Anios Verloskunde en Vrouwenziekten met onderwijstaken

Wat ga je doen?

Als ANIOS op de afdeling Verloskunde en Vrouwenziekten krijg je de kans om te werken binnen een gevarieerd takenpakket, waarin verloskunde, gynaecologie en oncologie elkaar afwisselen. Je zult betrokken zijn bij zowel klinische als poliklinische werkzaamheden en daarnaast deelnemen aan avond-, weekend- en nachtdiensten.

Naast het opdoen van medische ervaring binnen een academische setting krijg je bij ons ook de unieke kans om onderwijs te geven. In een vast aantal uren per week ga je werkgroepen begeleiden en vaardigheidstrainingen geven. Onderwerpen zijn onder meer specifieke gynaecologische en verloskundige vraagstukken (bijvoorbeeld fluxus management), technische vaardigheden in de gynaecologie, duurzaamheid binnen het vakgebied, en de maatschappelijke impact van gynaecologische problematiek. De functie biedt veel ruimte voor eigen inbreng en groei in een omgeving waar duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

Wat neem je mee?

• Afgeronde opleiding als basisarts, en een geldige BIG-registratie;
• Goede communicatieve- en sociale vaardigheden;
• Een collegiale en leergierige werkhouding;
• Gezonde dosis energie, positiviteit en doorzettingsvermogen om je verder te verdiepen in het vakgebied en didactische vaardigheden;
• Minimaal 6 maanden ervaring als ANIOS in het specialisme Verloskunde en Gynaecologie;
• Affiniteit met onderwijs en het overdragen van kennis; Ervaring met onderwijs is een pre, maar geen vereiste; je wordt hierop goed ingewerkt.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);

Wat bieden we jou?

• Een open en ambitieus team, met veel ruimte voor je eigen ontplooiing binnen het onderwijs en veel ruimte voor eigen initiatief.
• Je krijgt een tijdelijke aanstelling van 12 maanden (0.7fte klinisch en 0.3fte onderwijs) met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.544,- (schaal 11a) bij een volledige werkweek van 46 uur
• Een toeslag voor onregelmatige diensten
• Een 13e maand die we in november uitkeren
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een goede OV-reiskosten regeling. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we
• een goede fietsregeling
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren