Cloudmanager FinOps

IT/Data

Ben jij klaar om de digitale toekomst van Den Haag te vormen? Word Cloudmanager FinOps en stuur onze Cloudomgeving op financiën en innovatie.

Als FinOps Cloudmanager bij de gemeente Den Haag speel je een cruciale rol in het vormgeven van de digitale toekomst van de stad. Je beoordeelt technologische ontwikkelingen op hun toepasbaarheid en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze public Cloud, met een bijzondere focus op FinOps.

Verantwoordelijkheden

• kostenbeheer en optimalisatie: analyseer en verminder Clouduitgaven door kostenoptimalisatiestrategieën toe te passen;
• kostenallocatie en rapportages: gebruik tools voor kostenallocatie en rapportages om inzicht te bieden in Clouduitgaven en kosten door te belasten;
• samenwerking bevorderen: werk nauw samen met financiële, technische en business teams om beter inzicht en controle over Cloudkosten te verkrijgen;
• monitoring: implementeer of laat systemen implementeren voor realtime monitoring en waarschuwingen om onverwachte kostenoverschrijdingen te voorkomen;
• beleidsvorming en governance: stel beleidsregels en governance-structuren op en zorg voor naleving, zodat Cloudresources effectief en efficiënt worden ingezet.

Je denkt graag mee over de innovatie en verbetering van de public Cloud en voelt je op je plek in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Samenwerken, kennis delen en continu verbeteren zijn voor jou vanzelfsprekend.

Verder neem je mee:

• wo-werk- en -denkniveau, met een achtergrond in IT, informatiemanagement of een gerelateerd vakgebied;
• minimaal 3 jaar ervaring in Cloudbeheer en kostenoptimalisatie, bij voorkeur binnen een FinOps rol;
• ervaring met Agile werkmethodieken en portfolio management processen;
• kennis van en ervaring met Cloudplatformen zoals AWS, Azure of Google Cloud;
• sterk financieel inzicht en ervaring met het managen van Cloudkosten en -gebruik;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals GDPR/AVG, de BIO en ISO27001;
• sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Een dynamische functie binnen een energiek en enthousiast team, boordevol kansen en mogelijkheden voor jouw persoonlijke en professionele groei.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.070,- en maximaal €6.862,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer.

Informatisering en automatisering (I&A) is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). Dit is de partner van informatievoorziening binnen de gemeente Den Haag. Wij verzorgen de regie op alle informatie gerelateerde dienstverlening. Wij leveren advies en expertise, van informatiestrategie, portfoliomanagement en decentrale ICT-strategieën tot onderzoek naar informatievraagstukken en het uitvoeren van ICT-projecten.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

"Bij ons staat ontwikkeling voorop. Er is altijd ruimte om verder te leren en te groeien binnen je vakgebied."
Eric Wawczijnkiewicz, Peoplemanager IT-Basisdiensten

Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.

Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Sollicitatieproces

1. Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
2. Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
3. Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
4. Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
5. Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.