Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Inhoudelijk Coördinator Programma Nu Niet Zwanger

Posted 8 Nov 2024
Share:
Work experience
2 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Word Inhoudelijk Coördinator bij Nu Niet Zwanger en help mensen in kwetsbare situaties regie te nemen over hun kinderwens!

Het landelijke programma Kansrijke Start zet zich in voor een goede start van elk kind. De eerste 2.000 dagen zijn hierin cruciaal – dit begint al voor de zwangerschap. Nu Niet Zwanger (NNZ) is onderdeel van dit programma, en ondersteunt mensen (m/v) in kwetsbare omstandigheden om een bewuste keuze te maken over hun kinderwens. Dit doen we door professionals die werken met mensen in kwetsbare posities uit het medisch en sociaal domein te trainen en begeleiden in het voeren van persoonlijke gesprekken over kinderwens, seksualiteit en anticonceptie. De methodiek is gebaseerd op presentietheorie en maatwerk. Nu Niet Zwanger wordt uitgevoerd in de hele regio Haaglanden. Daarom zoeken we versterking!

Jouw rol als Inhoudelijk Coördinator

Als Inhoudelijk Coördinator speel je een belangrijke rol in de implementatie van het programma binnen de regio Haaglanden. Je werkt samen met professionals om hen te ondersteunen in hun werk met de doelgroep. Je begeleidt de uitvoering van het programma en draagt samen met de projectleider en twee andere Inhoudelijk Coördinatoren bij aan de verdere ontwikkeling van het programma.

Wat ga je doen?
  • Ondersteun je professionals die werken met mensen in kwetsbare omstandigheden bij de uitvoering van het NNZ-programma en train en coach je hen in het toepassen van de methodiek.
  • Ben je bij inhoudelijke vragen of complexe situaties het aanspreekpunt voor professionals.
  • Organiseer en geef je regelmatig trainingen en intervisiesessies voor professionals om hun kennis en vaardigheden te vergroten.
  • Speel je een proactieve rol in het aanbrengen van structuur en draag je ideeën aan om het programma verder te ontwikkelen.
  • Coördineer je de financiële opschalingen van cliënten die binnenkomen via professionals uit het medisch en sociaal domein binnen het NNZ-programma. Het is van belang dat je overzicht houdt over de doorverwijzingen, bereik en resultaten van de casussen.
  • Treed je op als ambassadeur van het programma NNZ.
Wie ben jij?

Als Inhoudelijk Coördinator Programma Nu Niet Zwanger kun je zelfstandig werken, heb je oog voor detail, neem je initiatief en blijf je stressbestendig en flexibel in een groeiende en dynamische werkomgeving, waarbij je effectief prioriteiten weet te stellen. Je bent flexibel en bereid om buiten reguliere werktijden te werken. Daarnaast ben je bereid om binnen de regio Haaglanden te reizen.

Wat breng je mee?
  • Een relevante hbo-opleiding in (sociaal) medische richting, bijvoorbeeld verpleegkunde.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een medische of somatische werkomgeving.
  • Je hebt kennis van de problematiek van kwetsbare doelgroepen en bent bekend met de presentietheorie en motiverende gespreksvoering (of wilt je hierin ontwikkelen).
  • Kennis en ervaring met tenminste één van de volgende onderwerpen is een pre: mannenbetrokkenheid, culturele sensitiviteit & diversiteit en inclusie en ongedocumenteerden.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met het geven van trainingen en het begeleiden van intervisie. Je hebt ervaring met en haalt voldoening uit het motiveren, coördineren en ondersteunen en opleiden van professionals.
Wat bieden wij?
  • Een salaris van minimaal €3.359,- en maximaal €4.811,- bruto per maand (salarisschaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
  • Een 24 tot 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
  • Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris.
  • Opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering.
  • Diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.

Nu Niet Zwanger maakt een onderdeel uit van het landelijke programma Kansrijke Start, dat zich hard maakt voor de eerste 1.000 dagen. Ieder kind verdient de best mogelijke start van zijn of haar leven en een optimale kans op een goede toekomst. De eerste 1.000 dagen van een kind zijn cruciaal voor een goede start. In Den Haag richten we ons zelfs op de eerste 2.000 dagen. De gezondheid van een kind voor, tijdens en na de geboorte blijkt een belangrijke voorspeller te zijn van problemen – zowel fysiek als mentaal – op latere leeftijd.

Met het programma Nu Niet Zwanger ondersteunen we mensen in kwetsbare omstandigheden om de regie te nemen over hun kinderwens, seksualiteit en anticonceptie. Bij Nu Niet Zwanger (NNZ) gaan professionals het gesprek aan over kinderwens, seksualiteit en anticonceptie met mannen en vrouwen door middel van een persoonlijke benadering en wordt er altijd maatwerk geboden. Het doel is dat de client zelf verantwoordelijkheid kan nemen en een gemotiveerde en geïnformeerde keuze kan maken over het moment van kinderwens om zo te voorkomen dat iemand in kwetsbare omstandigheden overvallen wordt door een onbedoelde zwangerschap. Nu Niet Zwanger heeft als ambitie dat het voeren van gesprekken over kinderwens, seksualiteit en anticonceptie een vast onderdeel zou moeten worden binnen het huidige hulp- en dienstverleningsaanbod van alle betrokken partners binnen het sociale- en medische domein.

Sollicitatieproces
  1. Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
  2. Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
  3. Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
  4. Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
  5. Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Laura Honders, projectleider Nu Niet Zwanger, op telefoonnummer 06-39206400 of laura.honders@ggdhaaglanden.nl.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Den Haag is een unieke stad: veelvormig, internationaal en als enige grote stad gelegen aan zee. Daar zijn we trots op!
Tegelijk hebben we de verantwoordelijkheid voor het leven en welzijn van 500.000 inwoners. Voor de leefbaarheid van een stad waar mensen met 180 verschillende nationaliteiten wonen, werken en verblijven. Dat vraagt om een open blik, initiatief en de wil om echt het verschil te maken. Werken in en voor Den Haag is #mooiwerk voor iedereen in een #bijzonderestad.

Government
Den Haag
Active in 1 country
8,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 47 years