Junior/Medior Procesontwerper- en Beheerder

Wil jij een bijdrage leveren aan het ontwerpen en verbeteren van de processen van Gegevensdiensten?

Kun jij als procesontwerper en -beheerder binnen ons ambitieuze team aan de slag met nieuwe en bestaande procesbeschrijvingen, advies geven aan stakeholders en ondersteuning bieden bij de implementatie? Ben jij verder bedreven in een methodische benadering (SCOPAFIJTH) en beschik je over diepgaand inzicht in ICT-mogelijkheden? Dan zoeken wij jou!

De functie van procesontwerper is bij Gegevensdiensten gepositioneerd bij de afdeling IV Office. Je komt te werken in het team procesontwerp.

Verantwoordelijkheden

De procesontwerper en –beheerder vervult zijn taken en werkzaamheden binnen projecten en andere opdrachten. De belangrijkste taken en werkzaamheden zijn:

• Adviseren van de business en ketenpartners over de gevolgen van nieuwe of gewijzigde bedrijfsprocessen.
• Communiceren aan stakeholders over procesontwerpwijzigingen via verschillende communicatievormen.
• Leveren en opleveren van procesbeschrijvingen aan interne kwaliteitseisen en richtlijnen.
• Leveren van vaktechnisch onderbouwde analyses gebaseerd op verzamelde gegevens.
• Opstellen van impactanalyses en bijdragen aan uitvoerbaarheidstoetsen.
• Aandragen van adviezen ter ondersteuning en verbetering van de bedrijfsvoering.
• Begeleiden van implementatie van business-/procesontwerp en evalueren van de resultaten.
• Informeren van stakeholders over nieuwe en gewijzigde bedrijfsprocessen en bijdragen aan opleidingsmateriaal.
• Creëren van draagvlak binnen business en ketenpartners.
• Vertegenwoordigen van de afdeling als specialist in overlegsituaties.
• Toetsen en signaliseren van beleid en regelgeving op toepasbaarheid.
• Zorg dragen voor het bepalen van de impact van mogelijke veranderingen in bedrijfsprocessen.
• Adviseren van het management over integrale bedrijfsprocessen en begeleiding van uitvoering tot evaluatie.

Over de Divisie

Bij UWV staan we met ons werk midden in de maatschappij en in onze dienstverlening nemen data een grote plek in. Door slimmer en efficiënter gebruik te maken van onze data, kunnen we onze dienstverlening continu verbeteren en verbreden. Datagedreven werken is dan ook een speerpunt binnen UWV, en Gegevensdiensten vervult hierbij een belangrijke rol. Alles bij Gegevensdiensten draait om data en datagedreven werken en daar zijn we trots op.

Wat doet Gegevensdiensten?

Gegevensdiensten verzamelt en beheert in de Polisadministratie de gegevens over lonen, uitkeringen en dienstverbanden van alle verzekerden in Nederland. Deze gegevens worden gebruikt om de hoogte van uitkeringen te berekenen en om formulieren vooraf in te vullen. Gegevens delen we met derden zoals de Belastingdienst en pensioenfondsen. Ook beheren we het doelgroepregister voor mensen die onder de banenafspraak vallen.

Missie

Bij Gegevensdiensten werken ruim 500 mensen die allen vanuit hun eigen expertise bijdragen aan onze missie: 'Wij zorgen voor lastenverlichting en administratief gemak bij afnemers en burgers. Wij leveren betrouwbare en actuele gegevens en informatie uit het domein werk en inkomen.'

Jij biedt

Vakinhoudelijke competenties

• Kent en gebruikt theorieën, methoden en instrumenten van zijn vakgebied.
• Kent en begrijpt wet- en regelgeving SV.
• HBO werk- en denkniveau.
• Vakinhoudelijke opleiding procesontwerp en informatieanalyse.
• Integrale methodische benadering (SCOPAFIJTH).
• Kennis van modeleertaal BPMN en ICT-mogelijkheden.

Competenties

• Kwaliteitsgerichtheid: Hoge eisen stellen aan kwaliteit van producten en diensten.
• Oordeelsvorming: Juiste conclusies trekken op basis van beschikbare informatie.
• Organisatiesensitiviteit: Onderkennen van impact van beslissingen op de organisatie.
• Probleemanalyse: Herkennen van problemen en verbanden leggen tussen gegevens.
• Netwerken: Opbouwen van relaties en netwerken ter ondersteuning van doelstellingen.

Wij bieden

We bieden een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief. Afhankelijk van je kennis en ervaring een salaris tussen €3395,47 en €5463,64 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Het gaat om een functie van minimaal 24 en maximaal 38 uur per week, met aanvankelijk een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract.

Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn:

• Dertiende maand en 8% vakantiegeld.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
• Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenvoorziening.
• Hybride werken.

Je krijgt een uitdagende functie waar je ook te maken hebt met betrokken collega’s uit verschillende teams. Wij streven naar een werkomgeving die een weerspiegeling is van onze maatschappij.

Overige Informatie

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan je sollicitatiebrief met een recente CV in het Nederlands uitsluitend via de solliciteren-link.

De vacature loopt tot en met 30 november 2024.