Integraal Projectmanager Kantoren en Publieke gebieden

Integraal Projectmanager Kantoren en Publieke Gebieden

Als Integraal Projectmanager Kantoren en Publieke Gebieden leid je een team dat verantwoordelijk is voor grote, meerjarige huisvestingsprojecten met een budget van 50-200 miljoen euro. Je creëert moderne en efficiënte werkomgevingen voor UMC Utrecht, waar professionals prettig kunnen werken en samenwerken. Daarnaast zorg je dat publieke ruimtes, zoals de hoofdentree en wachtruimtes, gastvrijheid en rust uitstralen. Je werkt van begin tot veilige ingebruikname en bent eindverantwoordelijk voor het opleveren van een gebruiksklaar gebouw. Samen met het Facilitair Bedrijf zorg je voor een doordacht ontwerp en beheer.

Je taken omvatten onder andere:

• Algehele projectleiding: je leidt het volledige traject en werkt nauw samen met de bouwprojectmanager. Jij richt je in alle fases op de integrale aansturing en maakt van het gebouw een functionerend ziekenhuis inclusief inventaris, ICT-voorzieningen, en de verhuizing.
• Budgetbeheer: je stelt het projectbudget op, bewaakt het nauwkeurig en stuurt bij waar nodig, zonder concessies aan de kwaliteit.
• Stakeholdermanagement: je bent het aanspreekpunt voor alle betrokkenen en onderhoudt contacten met alle stakeholders inclusief belangrijke medezeggenschapgremia van het UMC Utrecht.
• Kwaliteitsbewaking: je werkt samen met het Facilitair Bedrijf en Directie IT om de programma’s van eisen te definiëren en te bewaken.
• Verantwoording en governance: je bereidt stuurgroepen inhoudelijk voor en kunt ook op RvB en RvT niveau opereren.

Je wordt onderdeel van de Directie Bouw en Huisvesting, een sleutelafdeling binnen UMC Utrecht, verantwoordelijk voor alle grote vastgoed- en huisvestingsprojecten. Deze directie brengt de belangen, wensen en eisen van patiënten, medewerkers en studenten bij elkaar in de nieuw te realiseren huisvesting. Gericht op het optimaal functioneren van het UMC Utrecht als geheel.

Opleiding: Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting zoals bouwkunde, industrieel ontwerpen, facility management, vastgoedmanagement of bedrijfskunde. Ervaring: Ten minste zeven jaar ervaring met het leiden van grote, integrale huisvestingsprojecten binnen complexe (zorg)organisaties. Ervaring met veranderprocessen en omgaan met weerstand is een pre. Vaardigheden: Uitstekende projectmanagementvaardigheden, inclusief budgetbeheer, en sterke communicatieve en leidinggevende capaciteiten. Je hebt kennis van methodieken zoals Prince2 of IPMA, en ervaring met projectmanagementsoftware zoals MS Projects of Primavera. Eigenschappen: Je bent kostenbewust, besluitvaardig en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je kunt schakelen met professionals uit verschillende vakgebieden en hebt een sterk financieel inzicht.

Wij bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
• Werkdagen worden in overleg bepaald, mogelijkheid tot 4x9 (flexibele werktijden), zo veel mogelijk, maar minimaal 3 dagen (maandag, dinsdag en donderdag) fysiek op locatie aanwezig.