Teamleider Bestuursondersteuning, Ondermijning en Financieel Toezicht

Van een beetje dynamiek lig jij niet wakker. Ook voor politieke druk en tegenstrijdige belangen ben je niet bang. Als teamleider van het team met de aandachtsvelden ondermijning, financieel toezicht, Wet open overheid en het GS- Directie- en eenheidssecretariaat voel jij je als een vis in het water. Je weet als geen ander een strategisch klankbord te zijn voor je medewerkers, bestuur en de ambtelijke organisatie. Je weet met al het talent in je team de inhoudelijk koers en bestuursstijl van het college van Gedeputeerde Staten door te vertalen. Herken jij jezelf? Dan ben jij onze nieuwe teamleider Bestuursondersteuning, Ondermijning en Financieel Toezicht.

Jouw uitdaging

Als leider ga je aan de slag met het bouwen van een nieuw team binnen de afdeling (interne naam: eenheid). Dit team ontstaat door een herschikking vanwege nieuwe taken en herstel van balans tussen de teams binnen de afdeling (o.a. waren grote verschillen in span of control ontstaan).

De inhoudelijke thema's binnen dit team vragen van jou om de uitvoering van het programma ondermijning dat net door Provinciale Staten is vastgesteld, op te pakken. Het team om dat te doen bouw je mede op en met je rechterhand ondermijning, de programmamanager. Samen bewaak je dat we preventief en repressief ondermijning tegengaan in onze provincie. Met de collega’s van financieel toezicht zorg je dat het toezicht op de financiën van gemeenten, waterschappen en gemeenschappelijke regelingen op orde blijft. Dit is een fikse uitdaging met “de ravijnjaren” voor gemeenten die op komst zijn en de grote opgaven die op hen af blijven komen. Tot slot zorg jij ervoor dat de secretaresses van Gedeputeerde Staten, directiesecretariaat en het eenheidssecretariaat – als spin in het web – als collectief en professionals werken om de teams, de eenheidsleiding en bestuurders te ondersteunen.

In je rol van teamleider van het team Bestuursondersteuning, Ondermijning en Financieel toezicht binnen de afdeling ‘Bestuurs- en Concernzaken’ geef je leiding aan ongeveer 20 vaste en 3 tijdelijke medewerkers. Voor hen ben je coachend leider, een klankbord en inhoudelijk sparringpartner. Je geeft ze richting en houdt koers in lijn met het Overijssels coalitieakkoord en de bestuursstijl waar het college van Gedeputeerde Staten voor staat. Uiteraard heb je daarbij overzicht over de beschikbare menskracht en weet je hoe je inspeelt op nieuwe inhoudelijke ontwikkelingen en behoeften vanuit de beleidseenheden. De ene keer is dat adhoc in een project, maar vaak ook een langere samenwerking in meerjarige programma’s. In jouw team weet je op deskundigheid en capaciteit in te spelen op wat nodig is. Je weet te investeren in de onderlinge samenwerking en professionele kwaliteit binnen het team en daarbuiten.

Nauwe samenwerking met de andere teams in de afdeling en in het bijzonder de woordvoerders is voor jou vanzelfsprekend. En uiteraard ook met de portefeuille houdende bestuurders op deze onderwerpen. Daarnaast begrijp je dat een goede relatie met de lokale overheden een belangrijke voorwaarde is om invloed te kunnen uitoefenen op het moment dat de situatie daarom vraagt.

Als lid van het managementteam van de afdeling draag je dan ook positief bij aan de samenwerking binnen het managementteam van de afdeling (MT). Het MT als collectief is transparant in handelen en eenduidig in de aanpak als het gaat om HRM, bedrijfsvoering en investering in een prettige en inspirerende manier van werken, zowel binnen de afdeling en als binnen de provinciale organisatie.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de publieke sector, waarbij je bewezen hebt effectief leiding te kunnen geven.
• Je beschikt over sterke coachende vaardigheden en hebt ervaring met het bouwen van verbindingen binnen en buiten de organisatie. Je bent in staat teams te inspireren en te motiveren om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Je hebt een diepgaande interesse in en betrokkenheid bij het functioneren en de ontwikkeling van het openbaar bestuur. Je bent gemotiveerd om een positieve bijdrage te leveren aan maatschappelijke vraagstukken.
• Je hebt affiniteit met en mogelijk ervaring in de werkvelden van ondermijning, financieel toezicht en secretariaten, of vergelijkbare domeinen binnen de publieke sector.
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op wo- of hbo-niveau in communicatie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting, wat je een stevige basis geeft voor deze functie.
• Je bent goed op de hoogte van de complexe dynamiek en de actuele verhoudingen tussen lokale overheden en het Rijk, en kunt hier effectief op inspelen in je werkzaamheden.

Jouw plek binnen de organisatie

Je gaat aan de slag bij de afdeling Bestuurs- en concernzaken, één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, partners en de inwoners van Overijssel. Samen met jouw collega’s draag je het profiel van de provincie Overijssel uit naar de buitenwereld. Een provincie met een eigentijds bestuur, die werkt aan een krachtige economie in een prettige en veilige leefomgeving.

De afdeling bestaat uit de teams Control & Advies, Bestuur, Communicatie, Kabinet en jouw team Bestuursondersteuning, Ondermijning en Financieel Toezicht.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een salaris van minimaal €5.197,31 en maximaal €7.351,65 (schaal 13) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
• een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.

Interesse?

Het eerste gesprek vindt plaats op 25 november in de avond. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 27 november in de middag.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Josée Woertman, Hoofd Eenheid Bestuurs- en Concernzaken beantwoordt graag jouw vragen via Jm.woertman@overijssel.nl of 038 499 7394. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment@overijssel.nl.

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Solliciteren kan tot en met 17 november.