projectleider projectmanager projectbegeleider water riolen gemalen

Ben jij een ambitieuze professional en wil je bijdragen aan een groener, duurzamer en klimaatbestendig Utrecht? Als Trainee Projectleider Waterproof 030 krijg je de kans om projecten te realiseren die onze stad helpen omgaan met regenval en hitte. Denk aan het vervangen van tegels door groen, het mogelijk maken van regentonnen om de regenpijp af te koppelen en het realiseren van groenblauwe daken. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan snel verder!

Technisch Traineeprogramma Gemeente Utrecht

Ons technisch traineeprogramma is een tweejarig ontwikkelprogramma voor pas afgestudeerd technisch talent op hbo- en wo niveau. Jij start direct in de baan die bij jou past. Een relevante baan waar jij energie van krijgt en waarin jij maatschappelijke waarde toevoegt binnen technische context. Dit programma richt zich specifiek op de afdelingen, Beheer Openbare Ruimte (BOR) en Stadsingenieurs (SI) die zich bezighouden met het ontwerp, realisatie en beheer van de openbare ruimte, zowel boven- als ondergronds.

Daarnaast neem je deel aan een gevarieerd en uitdagend traineeprogramma wat volledig in teken staat van jouw persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling én de bijdrage die je levert aan de ambities van gemeente Utrecht. Samen werk je aan projecten met impact! Je wordt hierin uitgebreid ondersteund door je leidinggevende, een mentor en een traineecoördinator.

Dit is je werk

In deze rol ben je het aanspreekpunt voor verschillende projecten. Je ondersteunt de voorbereiding, begeleiding en evaluatie van de acties en zorgt ervoor dat de projectresultaten en doelen worden behaald. Daarnaast denk je ook mee welke acties verbeterd en nieuw opgezet kunnen worden. Dit varieert van bewonersprojecten zoals de “Tegeltaxi” en “Geveltuinburendag” tot grotere initiatieven, zoals subsidieprogramma’s voor groenblauwe daken en schoolpleinen en communicatie acties voor het “NK Tegelwippen”. Je speelt ook een actieve rol in het waterbestendiger maken van buurten door het mogelijk maken van regentonnen en het afkoppelen van regenpijpen op particulier terrein. Daarnaast verzamel je data en resultaten om aan te tonen dat Utrecht steeds klimaatbestendiger wordt.

Je staat er niet alleen voor; je werkt samen met een enthousiast en divers team dat vergroenen, waterbestendig maken van de stad en innovatie hoog in het vaandel heeft staan. Je krijgt de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan projecten met maatschappelijke impact.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Je gaat werken bij de groep Water, Riolering en Gemalen (WRG), onderdeel van de afdeling Beheer Openbare Ruimte. Jouw werkplek is op de Tractieweg, echter werk je ook op het stadskantoor en thuis.

Onze groep bestaat uit twee teams: Operationeel Beheer en Beleid & Programma. Het team Beleid en Programma richt zich op onze visie water en riolering en zorgt ervoor dat onze opgave worden betrokken bij stedelijke ontwikkelen. Daarnaast heeft het team diverse programma's lopen om ervoor te zorgen dat onze ambities gehaald worden. Denk hierbij aan Waterproof 030, programma gezond water en het investeringsprogramma vervanging riolering.

Jij bent voornamelijk werkzaam binnen het team Operationeel Beheer. Dit team is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de bestaande assets. Hiervoor nemen we initiatief tot projecten en zorgen we voor innovatieve onderhoudscontracten. Om ons werk zo professioneel en efficiënt uit te voeren, hechten we veel belang aan inkoopmanagent, kwaliteitsmanagent en data- en informatiemanagement. Deze onderdelen zijn geborgd in ons team en hebben direct invloed op ons dagelijkse werkzaamheden.

Kortom, ons team streeft naar leveren van hoogwaardige diensten en het effectief uitvoeren van projecten, met een focus op flexibiliteit, duurzaamheid en kwaliteit!

Dit breng je mee

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van.

In deze functie is het belangrijk dat je duidelijk en begrijpelijk kunt spreken en schrijven in de Nederlandse taal. We zoeken iemand die houdt van samenwerken, initiatief neemt en graag werkt aan projecten die bijdragen aan een klimaatbestendigere toekomst voor Utrecht.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van civiele techniek, watermanagement of een vergelijkbare opleiding
• Niet langer dan 2 jaar geleden afgestudeerd, gerekend vanaf 1 januari 2025, de startdatum van het traineeprogramma.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris van €3.755,- (schaal 9, trede 3 o.b.v. salaristabel 1-10-2024). Ieder jaar ga jij één trede in de schaal omhoog.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van twee jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijgt onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Bij de gemeente Utrecht werken wij hybride. Dit betekent dat jij de mogelijkheid krijgt om deels thuis te werken. Hierbij voorzien wij jou van een goed ingerichte thuiswerkplek;

Dit moet je weten

Je kunt solliciteren tot en met zondag 17 november. Naast je CV vragen we je om kort te beantwoorden: “Waarom heeft Utrecht jou nodig?” Dit mag je doen in een brief, filmpje (max. 1,5 minuut) of iets creatiefs. Laat ons zien waarom jij perfect bent voor deze rol! Je bestand mag maximaal 2 MB groot zijn. Na je inzending ontvang je een automatische bevestiging, en uiterlijk dinsdag 19 november laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor de gesprekken.

Zet deze data alvast met potlood in je agenda. In het gesprek stellen we een aantal vaste vragen in combinatie met een gesprek over een dilemma of actualiteit. En is er ruimte voor jouw vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijk vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Joerie Broere, Teamleider Water, via 06-22959403. Voor vragen over de procedure kun je bellen met Martin Kuil, recruiter, via 06-28826567. Stuur gerust een appje als je geen gehoor krijgt!