Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Wij willen dat medewerkers elke dag weer hun talenten kunnen inzetten in hun werk. Onze eigen medewerkers, maar ook die van onze opdrachtgevers binnen de overheid, het onderwijs en de zorg. Want dat geeft voldoening en het stelt mensen in staat om op duurzame wijze de beste prestaties te leveren. Zo worden teams sterker en organisaties succesvoller.
Dagelijks komen bij ons kandidaten van diverse organisaties op assessment. Het afnemen van een of meerdere rollenspellen behoort tot een van de onderdelen van een assessment. Deze rollenspellen worden uitgevoerd door professionele assessmentacteurs. Leeuwendaal neemt verschillende soorten assessments af; selectie-, ontwikkel-, potentieel-, loopbaan-, en strengths-based assessments. De assessments vinden plaats bij ons op kantoor in Utrecht en geringe aantallen online.
Door uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar een nieuwe, professionele collega. Samen met de adviseur (psycholoog NIP) breng jij als acteur kwaliteiten, potentieel, en ontwikkelpunten in kaart. Je geeft constructieve feedback vanuit de principes van de positieve psychologie. Daarnaast ontwikkelen wij zelf veel van onze simulaties en werken we continu aan het verbeteren en moderniseren van onze rollenspelen. Hierin speel jij ook een belangrijke rol. Je beheert de binnenkomende verzoeken, klimt zelf in de pen bij het schrijven van nieuwe rollenspelen en neemt actief deel aan de ontwikkeling hiervan.
Verder beschik je over de volgende competenties: communiceren (mondeling en schriftelijk), aanpassingsvermogen, overtuigingskracht, inlevingsvermogen, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen, accuratesse, samenwerken.
Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal! Als je goed bent, kun je bij ons nog beter worden. Wij helpen jou graag om de professional te worden die je wilt zijn. We nodigen je uit om zo snel mogelijk te reageren.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek met de leidinggevende (Diede van ‘t Hof) en één van de andere acteurs. Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Wil je weten of dit iets voor je is, mag je altijd contact opnemen met Diede van ’t Hof via (088) 008 68 00. Zij kunnen je alles vertellen wat je nog wilt weten. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Carlijne Maan (HR-adviseur) via 088-0086800.
Mensen die verbondenheid ervaren in hun werk, presteren beter en krijgen energie van wat ze doen. Ze werken aandachtiger, blijven de organisatie langer trouw en hebben een aanzuigende werking op talent. Leeuwendaal versterkt de verbondenheid in organisaties en verbetert daarmee de prestaties.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.