Locatiemanager

Bij HappyNurse kan je flexibel in loondienst treden. Op onze website vertellen we je over alle voordelen van dit dienstverband. Je bepaalt namelijk zelf welke diensten je wil werken, waar en wanneer.

Over het werk

Als locatiemanager ben je eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de locatie. Je geeft leiding aan een team van pedagogisch medewerkers en zorgt voor een optimale bezetting en planning. Je bewaakt de pedagogische kwaliteit, onderhoudt contacten met ouders en externe partners, en zorgt ervoor dat de locatie voldoet aan de geldende wet- en regelgeving. Daarnaast stuur je op financiële resultaten en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering.

Zelf je diensten regelen? Dat doe je eenvoudig via de HappyOne App!

Via onze handige HappyOne App kun je eenvoudig je openstaande diensten bekijken, je facturen inzien en alle informatie over jouw dossier raadplegen. Voordat je aan de slag gaat, leggen we natuurlijk alles helder aan je uit, zodat je goed voorbereid begint.

Over het bedrijf

De organisatie waar je voor komt te werken is een grote speler binnen de kinderopvangsector, met vestigingen door het hele land. Zij zetten zich in voor de ontwikkeling van kinderen in een veilige en stimulerende omgeving. Door middel van een gevarieerd aanbod van activiteiten zorgen ze ervoor dat elk kind zich op zijn of haar eigen tempo kan ontwikkelen. De locaties zijn modern, goed uitgerust en bieden een prettige werkomgeving met professionele begeleiding en een betrokken team.

Over HappyNurse

De naam van onze organisatie is meer dan een leuk klinkende naam, HappyNurse is onze overtuiging. Met meer dan 160 opdrachtgevers door heel Nederland is er bij HappyNurse veel en gevarieerd werk in de sectoren VVT, GGZ, GHZ, ZKH, HAP en KDV beschikbaar en vind je altijd iets dat goed bij je past. Ben jij tevreden, dan straal je dat uit. Elke dag dus Happy aan de slag! Dat heeft veel effect op de mensen voor wie je met veel aandacht zorgt en kunnen we onze belofte waarmaken: HappyNurse, Happy Patient.

Wat wij vragen

• Opleiding: Minimaal hbo-opleiding, zoals Pedagogiek of Management in de Zorg.
• Ervaring: Minimaal enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen de kinderopvang.
• Vaardigheden: Sterke leiderschapskwaliteiten, organisatorische vaardigheden en het vermogen om te sturen op pedagogische kwaliteit.
• Certificaten: Een geldige VOG.

Wat wij bieden

• Salaris: Tussen €3450 en €4705 per maand.
• Vakantietoeslag: 8% van het brutoloon.
• Vakantiedagen: 29 dagen per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Eindejaarsuitkering: 4% van het jaarsalaris.
• Levensfasebudget: Mogelijkheid om extra uren te sparen voor persoonlijke ontwikkeling.
• Zorgverzekering: Maandelijkse bijdrage van €8 voor de zorgpremie.