Digital Content Creator

Voor de functie van Digital Content Creator Cybersecurity Awareness zijn we op zoek naar iemand die vol creativiteit zit en affiniteit heeft met cybersecurity. Creëer je graag digitale content en vind je het leuk en uitdagend om ideeën uit te werken waarmee wij onze collega’s kunnen inspireren en motiveren? Ben je hands-on en werk je graag samen in een team? Organiseer je graag aansprekende evenementen met interne en externe sprekers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je werk

• Je wordt de spil in onze dagelijkse digitale communicatie over alle relevante kanalen.
• Je zorgt dat onze content actueel en vernieuwend is.
• Je bent pro-actief in het aandragen van nieuwe ideeën, zowel inhoudelijk als voor de vorm.
• Je coördineert de creatie en publicatie van onze content (NL/ENG).
• Je creëert de content soms zelf, soms met directe collega's en soms met mensen uit de organisatie.
• Je optimaliseert onze communicatiestrategie.
• Je ondersteunt events en sessies.
• Je houdt je bezig met community management.

Werkomgeving

Het Security Culture & Transformation team is onderdeel van Technology & Engineering, onder het Corporate Information Security Office (CISO). CISO heeft meer dan 500 medewerkers en is verantwoordelijk voor de informatiebeveiliging van de bank. Ons team (8 fte) is enorm gemotiveerd en vindt creativiteit, zelfstandigheid en flexibiliteit erg belangrijk. We brainstormen graag, dagen elkaar uit, en geven ruimte voor ontwikkeling en energie. We werken hard, maar maken ook tijd voor een lach, koffie, en het vieren van successen!

Werken bij ABN AMRO betekent: nog beter worden in wat je doet. We begrijpen klanten, vertalen hun ambities naar gemeenschappelijk succes, en verdienen zo vertrouwen. Bankieren is ons vak, de wereld onze uitdaging. Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Innovatieve oplossingen ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. We stimuleren een inclusieve cultuur waarin alle collega’s zich betrokken en gewaardeerd voelen.

Je profiel

Voor deze rol voldoe je minimaal aan de onderstaande eisen:

• Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als digitale content creator/communicatie specialist.
• Je hebt affiniteit met cybersecurity en/of IT.
• Je bent in staat video's te maken of bereid dit te leren.
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.

Je herkent jezelf in onderstaande soft skills:

• Je bent organisatorisch sterk en hebt ervaring met het organiseren van (digitale) events en/of workshops.
• Je neemt graag het initiatief met een "hands-on" mentaliteit.
• Je denkt in oplossingen, ook "out of the box".
• Je volgt technologische ontwikkelingen binnen je vakgebied.
• Je hebt oog voor detail en houdt van kwaliteit leveren.
• Je bent sociaal en werkt graag samen met collega's.

Wij bieden

Een rol in een dynamisch, snel ontwikkelend vakgebied met gepassioneerde collega’s. Een omgeving voor het verbeteren van je skills in coördinatie, organisatie, en creatief denken binnen de wereld van cybersecurity. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, kansen, en begeleiding waar nodig. Wij bieden je mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van digitale content creatie, organisatie, promotie- en community management en meer te leren over cybersecurity!

Wij bieden daarnaast het volgende:

• Een bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Benefit budget van 11% van je salaris.
• Vijf weken vakantie per jaar, met mogelijkheid tot bijkoop van vier weken.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar, op te sparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.