Medior Business Consultant

Detecting Financial Crime (DFC) is het 1LOD centrum van expertise op het gebied van financieel economische criminaliteit (FEC). De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda.

Jouw rol

Ons team is verantwoordelijk voor projecten gericht op KYC Offboarding en nemen hierin de leiding om tot een succesvol resultaat te komen. Je krijgt de kans om je expertise in te zetten binnen het Know Your Customer (KYC) Offboarding team. Het team is Business Process Owner van het exitproces van de gehele bank (inclusief dochters en de buitenlanden). Jij bent verantwoordelijk voor het continu verbeteren van dit proces naar aanleiding van wet- en regelgeving, verzoeken van interne en externe stakeholders of door initiatieven vanuit het team. Door trends te volgen, kun jij snel inspelen op nieuwe risico’s en bijdragen aan de veiligheid en integriteit van onze bank. Wij zoeken een professional met een passie voor KYC en de bestrijding van financieel economische criminaliteit. Jouw sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om effectief samen te werken met diverse teams zijn essentieel. Als jij gedreven bent om een positieve impact te maken, verwelkomen wij jou graag.

Werkomgeving

Gezien het belang van DFC als poortwachter, heeft de afdeling Innovation, Design & Change (ID&C) een sleutelrol. De focus ligt hierbij op het vertalen van de client integrity risico’s naar mitigerende maatregelen, zodat ABN AMRO blijft voldoen aan de AML/CFT wet- en regelgeving en binnen haar gedefinieerde risk appetite blijft. Innovatie door het implementeren en toepassen van automatisering, machine learning en risk-based denken is cruciaal voor een duurzaam en effectief control framework.

Jouw profiel

Bij DFC bundelen wij onze krachten tegen financieel economische criminaliteit (FEC). In een wereld die snel verandert, evolueren wij mee om een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem te waarborgen. Werken bij DFC betekent deel uitmaken van een team waar alertheid en expertise van groot belang zijn. Het detecteren van financiële criminaliteit is een doorlopend proces dat ons dagelijks uitdaagt.

• We zoeken meerdere mensen met variërende senioriteit (junior, medior en senior). Minimaal 2 jaar relevante werkervaring is vereist, het liefst aantoonbaar met het leiden van projecten/programma’s of het aansturen van multidisciplinaire teams. Het is een pré als je ervaring hebt in het KYC/CDD werkgebied.
• HBO/WO denkniveau.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je hebt kennis van verandermanagement, waarbij je uitblinkt in verbinden, adviseren en overtuigen.
• Je bent gewend om te bewegen in een complex stakeholderveld. Je bent resultaats- en doelgericht, waarbij organisatiesensitiviteit belangrijk is.
• Je bent een teamplayer, maar je bent ook niet bang om zelfstandig initiatief te tonen.
• Je weet iedereen mee te krijgen en je bent pragmatisch in je aanpak en voelt je comfortabel om de leiding te pakken.
• We zien bij jou een hands-on mentaliteit.

Wij bieden

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.