Communicatieadviseur

Als communicatieadviseur draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van de interne en externe communicatie van de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK), in lijn met de (corporate) communicatiestrategie. Je werkt zelfstandig en houdt de vinger aan de pols van interne en externe ontwikkelingen. Deze veelzijdige functie omvat verschillende aandachtsgebieden, waaronder arbeidsmarktcommunicatie.

Verantwoordelijkheden

• Het volgen van actuele ontwikkelingen, deze signaleren en delen ervan en delen naar de communicatieaanpak bij de RvdK.
• Het omzetten van de (corporate) communicatiestrategie in specifiek communicatiebeleid voor verschillende deelterreinen.
• Het ontwikkelen en mede uitvoeren van de arbeidsmarktcommunicatiestrategie
• Het coördineren en ontwikkelen van (ketenbrede) arbeidsmarktcampagnes
• Het adviseren over, uitvoeren en evalueren van plannen voor interne of externe communicatie rond specifieke onderwerpen (in multidisciplinaire projectteams).
• Het leiden van communicatieprojecten en het aansturen van (meer complexe) opdrachten aan communicatiebureaus.
• Het gevraagd en ongevraagd adviseren aan managers, projectleiders, (beleids)adviseurs en recruiters binnen de RvdK over de inzet van communicatie
• Onderhouden van een relevant netwerk in en buiten de organisatie.

Functie-eisen

Als communicatieadviseur beweeg je soepel in een complexe omgeving met tegenstrijdige belangen. Met jouw communicatie-inzichten weet je deze tegenstellingen om te zetten in heldere plannen en goed leesbare teksten. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met arbeidsmarktcommunicatie. Verder beschik je over:

• Een hbo/wo opleiding op het gebied van communicatie en meerjarige ervaring als communicatieadviseur.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Kennis van of affiniteit met de organisatie, werkwijzen, beleidsterreinen en doelgroepen van de Raad voor de Kinderbescherming.
• Kennis van en inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen
• Sterke adviesvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;

• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.
• Er loopt een (her)waarderingstraject voor deze functie.

Bijzonderheden

• Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie wordt ondersteund door de Landelijke Staforganisatie (LSO), waar ook het team Communicatie deel van uitmaakt. Ons team (circa 10 fte) bestaat op dit moment uit een strategisch adviseur communicatie, (senior) communicatieadviseurs/woordvoerder, online adviseurs/webredacteuren en een community coach. Net als de rest van de organisatie werken wij op basis van zelforganisatie; we dragen samen verantwoordelijkheid voor onze inhoudelijke resultaten én voor het reilen en zeilen van het team. We zijn een gezellig en informeel team. Uiteraard werken we hybride; op twee vaste dagen (maandag en donderdag) werken we op kantoor in Den Haag op loopafstand van het station.

Raad voor de Kinderbescherming

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in. Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen. Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.