Teammanager Juridisch civiel recht

Ben je werkzaam in een leidinggevende functie en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan is de rol van teamvoorzitter civiel iets voor jou! In deze rol krijg je de unieke kans om direct bij te dragen aan de ontwikkeling van de afdeling civiel recht en in het bijzonder ons dynamische en hechte team in Lelystad.

Wat ga je doen?

Als teamvoorzitter civiel geef je leiding aan een juridisch team dat bestaat uit ongeveer 25 gerechtsjuristen. Samen met een tweede teamvoorzitter (een rechter) zorg je voor continuering van het positieve werkklimaat binnen onze unieke kleinschalige locatie in Lelystad, waar collega’s gemoedelijk, maar professioneel met elkaar samenwerken en gezamenlijk eigenaarschap nemen voor de belangrijke maatschappelijke rol die zij vervullen. Je draagt bij aan en stimuleert de bestaande samenwerking tussen team kanton en team handel evenals de samenwerking met de griffie.

• Stimuleer je dat het team zich voortdurend ontwikkelt, met plezier samenwerkt, eigen verantwoordelijkheid neemt en dat medewerkers hun kennis delen.
• Draag je zorg voor de kwaliteit en productie van het team en zorg je ervoor dat jouw teamleden hun werk professioneel kunnen blijven doen.
• Bewaak je de balans tussen kwaliteit en kwantiteit.
• Houd je je bezig met HR-gerelateerde zaken zoals opleiding en ontwikkeling van medewerkers, werving en selectie en verzuim.
• Krijg je ruimte om nieuwe initiatieven en nieuwe ontwikkelingen te bedenken en door te voeren.

De afdeling civiel recht Bij de rechtbank Midden-Nederland bestaat de afdeling civiel recht uit 6 juridische teams en een administratief team, die vanuit de locaties Utrecht en Lelystad werken. Op de locatie Lelystad is er een team kanton en een team handel. De teams worden aangestuurd door een teamvoorzitter. Met hen vorm je het MT van de afdeling civiel recht. De sfeer binnen het MT is informeel, er wordt veel gelachen en goed samengewerkt.

Werken bij de rechtbank Midden-Nederland

Werken bij de rechtbank Midden-Nederland betekent een bijdrage leveren aan een rechtvaardige samenleving. Alle collega’s leveren daaraan een bijdrage. In onze rechtbank is ruimte om je te ontwikkelen en eigen initiatief te tonen. Wij werken met drie kernwaarden: Betrouwbaar, Lef en Samenwerken met plezier. We denken na of alles wat we doen voldoet aan onze kernwaarden.

Wat we van je vragen

Je hebt ruime leidinggevende ervaring en een afgeronde opleiding WO Nederlands Recht. Daarnaast ben je een verbinder en bevorder je de samenwerking. In jouw team is onderling vertrouwen een vanzelfsprekendheid. Je weet collega’s te inspireren om hun eigen bijdrage te leveren en hebt het vermogen je team te enthousiasmeren. Je bent een voortdurende verbeteraar en focust op vooruitgang. Je stuurt op resultaat en bent niet bang om te beslissen. De organisatiemissie en waarden vertaal je naar concrete doelen en kaders, samen met je collega’s. Je neemt verantwoordelijkheid, reflecteert en hebt de moed om kwetsbaarheid te tonen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat we je bieden:

• Contract: een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris: je komt terecht in schaal 13 (maximaal €7.747,70 bruto per maand op basis van 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Keuzebudget: 16,50% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen.
• Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren. En de mogelijkheid om per jaar drie officiële feestdagen te ruilen voor drie niet-officiële feestdagen.
• Thuiswerken: in goed overleg altijd mogelijk.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Reizen: bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets!
• Ontwikkeling: we helpen je snel in het zadel als leidinggevende binnen onze rechtbank.