Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Zorg dat ons diverse medewerkersbestand aansluit bij de maatschappij als coördinator inclusie en banenafspraak bij DNB.
Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als coördinator inclusie en banenafspraak ook impact op. We opereren in een internationaal speelveld, in een wereld die continu verandert, complexer wordt en meer divers. We werken dagelijks aan een divers medewerkersbestand met een goede aansluiting bij de maatschappij. We richten ons expliciet op het vergroten van diversiteit op het gebied van gender, culturele achtergrond en mensen met een arbeidshandicap. Meer diversiteit zorgt ervoor dat we complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken bekijken waardoor we uiteindelijk allemaal ons werk beter doen!
Samen met de kwartiermaker inclusie en banenafspraak en de business creëer je nieuwe werkplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je maakt je sterk voor deze doelgroep, je denkt in kansen en je geeft hen de ruimte hun talenten in te zetten en deze verder te ontwikkelen. Binnen de organisatie draag je het belang van inclusiviteit uit, jullie maken de toegevoegde waarde zichtbaar en merkbaar. Jullie inventariseren en organiseren eventuele benodigde aanpassingen. Ons doel is om eind 2025 minimaal 45 collega’s met een arbeidshandicap in dienst te hebben.
Je werkt als coördinator inclusie en banenafspraak bij de afdeling HR bij de sectie Data, strategie en arbo. Een gedreven team met passie voor het HR-vak, waar hard wordt gewerkt en humor heel belangrijk is. De afdeling HR bestaat uit 80 collega’s en de sectie uit ongeveer 20 medewerkers, met uiteenlopende professionele achtergronden en kennis. Deze kennis wordt ruimschoots gedeeld, zowel binnen als buiten het eigen vakgebied. De sfeer is open waarbij op een collegiale manier met elkaar wordt samengewerkt. Wat ons verbindt is de liefde voor het HR-vak én de trots op de organisatie. Binnen DNB werken we op een hybride manier samen, waarbij het uitgangspunt is om in elk geval twee werkdagen per week op kantoor aanwezig te zijn.
Jij beweegt je gemakkelijk tussen de verschillende managementlagen en organisatieonderdelen. Je bent organisatiesensitief en omgevingsbewust. Met jouw ‘can do’ mentaliteit neem je - samen met de kwartiermaker – vacaturehouders, afdelingsmanagers en divisiedirecteuren mee in het belang van het creëren van kansen voor de doelgroep. Daarnaast ben je een verbinder en creatief in het bedenken van initiatieven én oplossingen.
Een 24-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving en die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
Wil jij als coördinator inclusie en banenafspraak werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 6 november 2024 een motivatiebrief en je complete cv. Voor vragen kun je contact opnemen via recruitment@dnb.nl. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel screeningsprofiel 1. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.
Werken aan vertrouwen, daar zetten we ons bij De Nederlandsche Bank (DNB) elke dag voor in. Met meer dan 2.000 diverse en zeer betrokken medewerkers beantwoorden we actuele economische en maatschappelijke vraagstukken.
We werken aan stabiele prijzen, een soepel en veilig betalingsverkeer, en solide en integere financiële instellingen. Kortom, een stabiel financieel stelsel.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.