Wijkcoach veerkracht

Over de vacature

Als wijkcoach veerkracht ga jij aan de slag in de wijk de Riet in Almelo. Dagelijks komen het sociale wijkteam en andere professionals die werken in deze wijk in aanraking met kwetsbare bewoners. Iemands fysieke, mentale en emotionele gezondheid spelen hierbij een rol, net als voldoende sociaal contact en het hebben van een zinvolle daginvulling. Deze kwetsbare mensen hebben een grotere kans op het ontwikkelen van (opvolgende) problematiek.

Als wijkcoach veerkracht ben je verantwoordelijk voor het signaleren van de kwetsbare bewoners in jouw wijk en het gericht versterken van hun veerkracht. Zo probeer je opvolgende problematiek te voorkomen. Je bent een competente hulpverlener, maar ook een expert op het gebied van netwerken, veerkracht en factoren die daaraan bijdragen. Je weet hoe je mensen ondersteunt en coacht op een hulpverlenende wijze. Daarbij richt je je zowel op de korte als de lange termijn.

Je bent de innovator op dit gebied in jouw wijk. Samen met partners, zoals het wijknetwerk en Stichting Erwelzijn ontwikkel je een nieuwe manier van werken. Daarbij richt je je op impact maken met preventief werken. Zo voorkom je grotere problemen in de toekomst.

Als wijkcoach ben je in staat om op een consistente en betrouwbare wijze te verantwoorden aan verschillende partijen binnen je (wijk)netwerk. Dat wil zeggen dat je het maatschappelijk rendement kunt laten zien. Door jouw scherpe rapportages en evaluaties maak je het resultaat en belang van jullie werk zichtbaar. Als coach veerkracht ben je daar trots op en durf je daarmee ook naar buiten te treden. 

Wat je gaat doen

In de wijk

Je legt actief en toegankelijk contact en onderhoudt relaties met bewoners(groepen). Daarbij betrek je ook andere organisaties en disciplines. Hierdoor weten de mensen in de wijk jou als wijkcoach te vinden en weten ze wat ze van jou kunnen verwachten. Verder:

• Ben je aanwezig in de wijk de Riet.
• Identificeer en motiveer je een wijk signaleringsnetwerk.
• Analyseer je signalen vanuit de bewoners, het netwerk en straatacties.
• Signaleer en agendeer je binnen het wijkteam.
• Versterk je netwerken van bewoners. Je stimuleert en ondersteunt samenwerkingsrelaties tussen personen, professionals, verenigingen, ondernemers en beleidsmakers.
• Beweeg je makkelijk in de leefwerelden van inwoners, partnerorganisaties en beleidsmakers.
• Leg je makkelijk contact met inwoners, professionals en instanties.
• Wissel je eenvoudig van perspectief en weet je culturen en leefwerelden bij elkaar te brengen.
• Evalueer en reflecteer je regelmatig met de betrokken doelgroepen het proces en de resultaten.

In het sociaal wijkteam

Naast je rol in de wijk, ben je ook onderdeel van het sociaal wijkteam van de gemeente Almelo en het integraal wijkteam (wijkregisseur, welzijnswerker Avedan, sociaal wijkbeheerder woningcoöperatie, wijkagent, wijkcoach veerkracht). In deze rol:

• Signaleer je samen met collega’s kwetsbare situaties waarbij veerkrachtversterking van meerwaarde is.
• Werk je systemisch. Met oog voor systemen zoals onze families, werk, verenigingen en vriendenkringen en de daarbij behorende onze onbewuste overtuigingen, gedragingen en patronen die hun oorsprong vinden in de systemen waarin we zijn opgegroeid.
• Denk daarbij aan familieopstellingen, onderdeel van de methodiek systemisch werken.
• Maak je een preventief plan dat aansluit op het curatieve hulpverleningsplan.
• Stimuleer je inwoners om zich niet afhankelijk op te stellen, maar eigen verantwoordelijkheid te nemen en hun mogelijkheden te benutten. Je helpt mensen om belemmerende patronen te doorbreken.
• Formuleer je veerkrachtversterkende doelen samen met cliënt en hulpverleningsorganisaties.
• Stel je een concreet plan van aanpak op met inwoners en hulpverleningsorganisaties. Je bewaakt prestatieafspraken en de oorspronkelijke doelstelling van het plan van aanpak.
• Bewaak je het proces en de kwaliteit van de uitvoering. Op basis daarvan spreek je andere partijen aan op eventuele tekortkomingen.
• Ontwikkel je samen met het team een veerkrachtversterkende methodiek.

Word jij hier blij van?

• Werkweek van 32 tot 36 uur per week met uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.
• Een salaris in schaal 9 tussen de € 3.359 en € 4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze stemmen we af op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet. Bijvoorbeeld als bijdrage voor je nieuwe fiets of extra vrije dagen.
• Een laptop en een telefoon.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Groei. Wil je jezelf ontwikkelen? Graag! Wij denken graag mee over de opleidingsmogelijkheden.
• Deelname pensioenregeling ABP (100% fossielvrij).

Waar wij blij van worden

• Een afgeronde hbo-opleiding richting zorg of maatschappelijke dienstverlening en bij voorkeur relevante werkervaring binnen het Sociaal Domein.
• Kennis van de sociale kaart van Almelo.
• Een collega die kennis inbrengt en overdraagt.
• Een klantgerichte, omgevingsbewuste en op samenwerking gerichte collega.

Mooi meegenomen

• Affiniteit of ervaring met sociale wetgeving zoals de WMO.
• Ervaring met diverse (gemeentelijke) applicaties zoals Suite of Mens Centraal.

Welkom bij de gemeente Almelo

Wonen

Almelo groeit volop. Zo bouwen we de komende jaren 4000 woningen. We groeien met de stad mee. Dat zie je ook terug. In Almelo is het aantrekkelijk wonen. Kansen voor iedereen, zo blijven we als stad in balans. We zijn trots op onze stad en de voorzieningen en ontwikkelingen die we bieden. Neem bijvoorbeeld de vernieuwing in de binnenstad. Zo maken we van Almelo een aantrekkelijke waterstad.

Ondernemen

In Almelo is het aantrekkelijk wonen, maar ook ondernemen. Nieuwe grootschalige bedrijventerreinen zijn aantrekkelijk voor ondernemers. Daarom is Almelo de thuisbasis van veel hoogtechnologische bedrijven. Sommige zelfs wereldspelers.

Werken

Wij vinden het belangrijk dat je werk jou inspireert. Lef en plezier staan daarbij centraal. Wij waarderen elkaar als collega's. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. Het stadhuis staat midden in onze stad. Het voelt en oogt open en transparant. Dat past bij onze werkcultuur. Soms betekent dat ook mouwen opstropen en aan de slag. We werken samen voor inwoners van onze stad. Ons werk doet er toe.

Meer weten?

Herken jij jezelf in bovenstaande functie, ook al kun je niet alle boxjes afvinken? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met jou in contact. Toch nog vragen over de functie? Bel of mail met Simone Bijen, via 06-31119998 of s.bijen@almelo.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Wilma Elkink, Adviseur Werving & Selectie je graag te woord via wilma.elkink@almelo.nl of 06-31208206.

Solliciteren

Wij zien jouw reactie graag uiterlijk 10 november tegemoet. Klik op de sollicitatiebutton en log in. Nog geen inloggegevens? Schrijf je dan eerst in. Op het sollicitatieformulier vul je de gevraagde gegevens in. Je motivatiebrief met CV stuur je als bijlage mee. De sollicitatiegesprekken worden gepland op 18 november 2024, in de ochtend.