Contractmanager

Stel je voor: je start je dag met een kop koffie, checkt je inbox, en ziet dat een professional klaar is om aan een nieuwe opdracht te beginnen. Spannend! Als junior contractmanager zorg jij ervoor dat alle contracten en documenten helemaal in orde zijn, zodat de professional zonder zorgen kan starten. Jij duikt in het proces en zorgt dat alles voldoet aan de juiste wet- en regelgeving. En het mooie? Je doet dit voor een heleboel toffe klanten! Denk aan grote namen zoals ASML, NS, Vattenfall, VodafoneZiggo, Achmea, het COA, ministeries en nog veel meer.

Tijdens het proces sta je niet stil. Je hebt regelmatig contact met opdrachtgevers, leveranciers en de professionals die je helpt. Jij bent hun eerste aanspreekpunt en zorgt ervoor dat iedereen precies weet wat er speelt. Met jouw proactieve en servicegerichte houding hou je iedereen op de hoogte van de voortgang en zorg je ervoor dat alles soepel verloopt.

Wat ga je precies doen?

• Gegevens verzamelen, controleren en invoeren (zodat alles klopt!);
• Contracten opstellen in ons contractmanagement systeem (CMS) en ervoor zorgen dat professionals op tijd aan de slag kunnen;
• Maandelijkse controles en analyses uitvoeren en zorgen dat gemaakte afspraken worden nagekomen;
• Toezien op de naleving van regels en procedures, vooral op het gebied van arbeidsrecht.

Kortom, als contractmanager bij HeadFirst Group heb je een super afwisselende rol waarin je je geen moment zult vervelen!

Dit krijg je van ons

• Een goed salaris tussen € 2500 - 3100 bruto per maand afhankelijk van ervaring
• 8,33% vakantiegel
• 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen
• Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank
• Uitstekende bonusregelingen
• Netto internetvergoeding van €60,- per maand

Wat wij verwachten van jou

• Je bent toegankelijk, proactief, dienstverlenend en voelt je verantwoordelijk voor je werk;
• Enige ervaring met contracten, bij voorkeur in de flexibele arbeidsmarkt;
• Beheersing van B2-niveau Nederlands en uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Kennis van wet- en regelgeving rondom arbeidsbemiddeling is een pluspunt, maar geen probleem als je dit nog moet leren – we helpen je op weg!

Voldoe je niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren. Wij kijken graag samen naar de mogelijkheden!