Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

HR Recruitment Stage

Posted 18 Oct 2024
Share:
Work experience
0 to 1 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€400 - €500 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job

  • Je bent in control. Doelen zijn er om behaald te worden, daar zorg jij wel voor. Je delegeert, houdt overzicht en plant realistisch.
  • Je hebt inlevingsvermogen. Jij houdt rekening met anderen en laat iedereen in zijn waarde. Je bent een echte steun en toeverlaat voor je collega’s.
  • Je krijgt mensen in beweging. Jij gelooft in je plannen en weet anderen daarvan te overtuigen. Zal wel door je aanstekelijke enthousiasme komen.
  • Je spreekt begrijpelijke taal. Als je iets zegt, zorg je dat de ander het ook begrijpt. Je spreekt duidelijk en vlot, en kunt goed presenteren.
  • Je wilt alles weten. Té veel kennis hebben? Onmogelijk. Jij wil graag leren. Gelukkig brengt jouw nieuwsgierigheid je ver.
  • Je bent klantgericht. Klant blij, jij blij. Je rust niet voordat iemands probleem is opgelost, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren.

Jouw baan

In deze meeloopstage krijg je de mogelijkheid om het recruitmentvak in de volle breedte te leren. Jij hebt de regie over wat je graag wilt ontdekken en ontwikkelen. Als HR-Stagiair(e) op de afdeling Recruitment ondersteun je onze recruiters. Je zult werken in het Customer Facing Recruitment team waar ook Inhuur Recruitment onder valt. Samen met 7 andere recruiters zorg je ervoor dat onze sollicitanten de aandacht krijgen die ze verdienen. Je taken zullen onder meer bestaan uit het spotten, werven en selecteren van talent voor onze klantcontactfuncties binnen VodafoneZiggo. Denk hierbij aan Winkel Adviseurs, Klantenservice Medewerkers en Monteurs. Dagelijks zul je de vacatures en kandidaten administratief verwerken in ons systeem en recruitment rapportages bijhouden. Daarnaast zul je samen met jouw recruitmentcollega's het recruitmentproces verder verbeteren.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Marktconforme stagevergoeding.
  • Werken bij een A-merk en een van Nederland's grootste digitale spelers.
  • Keuze om 4 of 5 dagen per week te werken.
  • Keuze om 2 á 3 dagen vanuit huis te werken in plaats van op kantoor, plus een internetvergoeding.
  • Win tickets voor concerten in de Ziggo Dome, wedstrijden van Ajax en meer.
  • Korting op producten en diensten van Vodafone en Ziggo.

Dit breng jij mee

Als HR-stagiair(e) op de recruitmentafdeling bij VodafoneZiggo ben je enthousiast en gedreven om alles uit je stage te halen. Je hebt brede interesse in recruitment en wil graag nieuwe dingen oppakken. Je durft vragen te stellen, barst van de nieuwsgierigheid en bent klaar om je kennis te verbreden.

Je ontvangt van ons:

Een ontwikkelstage waarbij je de kans krijgt om waardevolle werkervaring op te doen. Je zal volledig meedraaien en de kans krijgen om het team te ondersteunen in al onze activiteiten. Uiteraard gaan we je ondersteunen bij je schoolopdrachten. Na deze stage weet jij wat het proces is van een recruitmentafdeling en heb je een mooie werkervaring opgedaan bij een van de top werkgevers van Nederland!

Wat verder belangrijk is voor je stage:

  • Je volgt een MBO- of HBO-opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde.
  • Je bent op zoek naar een meeloopstage.
  • Je bent beschikbaar vanaf februari 2025 of eerder.
  • Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar voor 32-40 uur per week.

Heb je vragen? Stuur een bericht naar Recruiter Daphne van Amerongen via daphne.vanamerongen@vodafoneziggo.com.

VodafoneZiggo connects millions of people and organizations. We believe in creating progress and enjoyment with every connection, every day. We want to encourage positive change with 8,000 colleagues. This is not an easy task. And that’s what makes it so much fun. The world of digital communication is fascinating. There are endless possibilities and expectations. This requires people who feel comfortable with complex questions. Who are happy to take on any challenge.
Enjoy the challenge!

Telecom
Utrecht
Active in 1 country
7,500 employees
70% men - 30% women
Average age is 1 years