Opleidingsadviseur Etten-Leur

Opleidingsadviseur bij Lidl

Leren van elkaar, leren in de praktijk: we hebben het bij Lidl hoog in ons vaandel staan. Hierdoor halen onze medewerkers het maximale uit zichzelf. Als opleidingsadviseur geef je vanuit jouw regio uitvoering aan ons opleidings- en ontwikkelingsbeleid wat de komende tijd steeds breder wordt. Zo geef je zelfstandig trainingen aan medewerkers en verzorg je de welkomstdagen voor nieuw personeel op ons regiokantoor. Ook bekijk je welke opleidingen en trainingen onze medewerkers verder kunnen helpen in hun loopbaan of persoonlijke ontwikkeling. Je evalueert trainingen en meet het rendement.

Wat ga je doen?

In deze functie zorg je er, samen met jouw collega’s in de andere regio’s en op het hoofdkantoor, voor dat interne en externe leertrajecten worden uitgerold. Je geeft zelf verschillende trainingen en opleidingen op het gebied van soft skills en bent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van trainingen voor verschillende doelgroepen binnen Lidl. Ook ben je sparringpartner voor het management in de regio, als het gaat om de ontwikkeling van zichzelf en hun team. Wat ga je nog meer doen gedurende de werkweek?

• Ben je verantwoordelijk voor de opleidingstrajecten van nieuwe operationele managers in de regio. Je hebt in deze trajecten meerdere rollen, te weten trainer, intervisiebegeleider en programmacoördinator.
• Begeleid en coach je managementtrainees en managers in opleiding.
• Neem je de randvoorwaarden, zoals de administratieve organisatie van de trainingen en opleidingen, voor je rekening. Je wordt hierin ondersteund door collega’s van de personeelsadministratie.
• Stem je jouw activiteiten natuurlijk voortdurend af met de verschillende managers en de afdeling Talentmanagement op ons hoofdkantoor.

Wie ben jij?

Als persoon ben je organisatiesensitief en een stevige gesprekspartner waarin je onze business voorziet van adviezen op het gebied van leren & ontwikkelen. Het creëren van draagvlak bij jouw stakeholders is iets waar je energie van krijgt. Door jou komt onze business in beweging! Als persoon stel jij jezelf graag doelen, je wilt het beste uit jezelf maar ook samen uit ons regionale HR team halen. Naast jouw expertise durf jij die kritische vraag te stellen en zet jij onze medewerkers op het gebied van hun leren en ontwikkelen centraal.

Herken jij jezelf verder in het volgende?

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau en heb je een achtergrond in HR of opleidingskunde.
• Heb je ervaring met het geven van trainingen aan groepen van verschillende functieniveaus en heb je bij voorkeur ook enige ervaring met coaching.
• Heb je uitstekende communicatieve- en presentatievaardigheden.
• Ben je in staat om projectmatig te werken en bereid om ad hoc zaken op te pakken.
• Werk je goed georganiseerd en accuraat, je bewaakt dat de verplichte scholingen tijdig worden afgerond en rapporteert over de voortgang hiervan.
• Systeemtechnisch ben je handig, je vindt het leuk om met verschillende systemen te werken en je hierin te verdiepen. Wij werken met SuccessFactors en het zou mooi zijn als je daar al ervaring mee hebt, dit is niet vereist!

Wat krijg jij van ons?

• Een uitdagende baan, vol afwisseling waarin jij jezelf kunt ontwikkelen.
• Een dynamische werkomgeving in een team met diverse HR professionals.
• Jouw inbreng en visie maakt wel degelijk het verschil.
• Een goed salaris met aanvullende arbeidsvoorwaarden waaronder een auto van de zaak.

Interesse?

We kijken uit naar jouw sollicitatie! Mocht je vragen hebben naar aanleiding van deze vacature dan kun je contact opnemen met onze recruiter, Christian Venus via christian.venus@lidl.nl

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 30 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda. Samen maken we Lidl!