Gedragsdeskundige

Gaat jouw hart sneller kloppen van analyse, onderzoek en het ontwikkelen van gedragsinterventies? Wil jij wetenschappelijke inzichten combineren, deze praktisch toepasbaar maken en inzetten voor onze professionals die in contact staan met mensen in een moeilijke positie en tegengestelde belangen?

Wij zijn binnen Dienst Terugkeer en Vertrek op zoek naar een tweetal gedragsdeskundigen, die met hun expertise en ervaring een bijdrage leveren aan de invulling van een verbetering van het terugkeerproces. Het is belangrijk dat het terugkeerproces zo goed als mogelijk, waardig en met respect verloopt. Het is ingrijpend voor mensen die te horen krijgen dat zij niet in Nederland mogen blijven en moeten terugkeren. Het is vanaf dat moment belangrijk dat zij op het juiste moment, op de juiste wijze en in de juist vorm informatie tot zich krijgen en worden begeleid naar vertrek.

Om aan te sluiten bij de vreemdeling en het terugkeerproces zo goed mogelijk vorm te geven, zetten wij extra in op een professionele en science-based benadering. Dit doen we door middel van het onderzoeken wat bijdraagt aan een bepaalde gedragsverandering en door gedragsinterventies te ontwikkelen en te evalueren.

Met jouw expertise op gedrag kun je een bijdrage leveren aan de maatschappelijke opgaven waar Dienst Terugkeer en Vertrek aan werkt. DTenV is een uitvoeringsorganisatie die voor het ministerie Asiel en Migratie het terugkeerbeleid uitvoert. Dit beleid is meestal gericht op gedragsverandering van een doelgroep. Als gedragsdeskundige draag je eraan bij dat beleid en uitvoering zo goed mogelijk aansluiten bij de doelgroep. Zo wordt beleid effectiever, uitvoerbaarder en rechtvaardiger, en maken we samen meer maatschappelijke impact. Wil jij hieraan je bijdrage leveren met jouw achtergrond vanuit de gedragswetenschappen , socioloog of als cultureel antropoloog? Dan ben je welkom bij Dienst Terugkeer en Vertrek.Als gedragsdeskundige werk je steeds aan trajecten waarbij je gedragsinterventies ontwikkelt en deze evalueert op de gedragsverandering. Het aandachtsgebied waar je mee aan de slag gaat is ‘vreemdelingenbenadering’. Hieronder vallen trajecten van analyse, onderzoek, ontwikkeling en uitvoering (gedrags)interventie en evaluatie. Hiervoor heb je een grondig en goed beeld nodig van de doelgroep, het werkveld, de context en de organisatie in zijn geheel. Je zult daarom ook pro actief veldonderzoek doen, veel met diverse teams en collega’s schakelen (intern en extern) om zo een gedegen en geheel beeld van je onderzoekswerk en doelgroep te krijgen.

Wat wordt concreet jouw rol bij ons?

Jouw rol zal zijn om als gedragsexpert onderzoek te verrichten, mee te draaien in een onderzoek of om als expert advies te geven. Je stemt je advies en interventie af op diverse terreinen (zoals: beleid, communicatie en leren & ontwikkelen) en je zorgt voor een doorvertaling naar een gedragsinterventie en/of werkmethodiek.

• Het (zelfstandig) analyseren en onderzoeken van gedrag van de doelgroep en je helpt je collega’s inzicht te krijgen in waarom bepaald gedrag wordt vertoond. Jij bent in staat om vanuit gedragswetenschappelijk perspectief gedrag en sociale activiteiten te analyseren en hiermee inzicht te krijgen in factoren als omgeving, cultuur of persoonsgebonden kenmerken die dit gedrag verklaren, voorspellen of hoe bepaald gedrag tot stand komt.
• Het ontwerpen, uitvoeren en evalueren van (gedrags)interventies voor de gewenste gedragsverandering;
• Het vertalen van onderzoeksuitkomsten en –aanbevelingen naar mogelijkheden voor de dagelijkse praktijk (zoals werkmethodieken, beleid, werkprocedures) en leermogelijkheden.
• Workshops en trainingen geven over nieuwe inzichten. .

Functie-eisen

• Een afgeronde universitaire opleiding, in de richting van gedragswetenschappen ( sociologie, psychologie en antropologie). .;
• Je hebt ervaring met het toepassen van gedragsinzichten in de (beleids- of uitvoerings)praktijk. Bijvoorbeeld met het analyseren van problemen vanuit gedragsperspectief en/of het uitwerken van geschikte interventiestrategieën;
• Je hebt affiniteit of ervaring in het vreemdelingendomein. Je hebt bijvoorbeeld aan onderwerpen gewerkt die raken aan het gedrag van mensen in de migratie- en asielsector of een gedwongen kader (reclassering of verslavingszorg) of je hebt hier uit eigen interesse kennis over opgedaan of bereid dit te doen.
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van (wetenschappelijk) onderzoek doen, onderzoeksmethoden en technieken en weet deze effectief in te zetten op het gebied van gedrag;Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons met jouw motivatiebrief!

Wie ben jij?

Je vindt makkelijk je weg binnen een complexe en uitdagende omgeving. Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en houdt het einddoel voor ogen. Je durft onafhankelijk van anderen tot een oordeel en nieuwe ideeën te komen. Je staat stevig in je schoenen en je weet waar je het over hebt. Je bezit die waardevolle combinatie van een groot analytisch vermogen, zelfstandigheid, openheid en goede sociaal communicatieve vaardigheden.