Coördinator verduurzaming industrieclusters

Om onze klimaatdoelen te behalen, is het essentieel dat de Nederlandse industrie verduurzaamt. Tegelijkertijd is het belangrijk dat de industrie concurrerend blijft om onze welvaart te waarborgen. Bij de directie Verduurzaming Industrie van het Ministerie van Klimaat en Groene Groei komen deze twee ambities samen.

De transitie naar een duurzame industrie vraagt om grootschalige projecten en de herinrichting van de energie-infrastructuur, met nieuwe voorzieningen voor elektriciteit, warmte, CO2, en waterstof. Als coördinator verduurzaming industrieclusters zorg jij ervoor dat deze projecten binnen jouw industriecluster(s) soepel en snel worden uitgevoerd in samenwerking met alle betrokken partijen, zoals gemeenten, provincies, netbeheerders, bedrijven, en andere overheden. In welk(e) industriecluster(s) jij aan het werk gaat wordt in onderling overleg besloten. Dat kunnen Rotterdam-Moerdijk; Noordzeekanaalgebied, Noord-Nederland; Zeeland West-Brabant en Chemelot zijn.

Op nationaal niveau wordt er samengewerkt via het Nationaal Programma Verduurzaming Industrie (NPVI). Hierin lossen bestuurders concrete uitdagingen op die niet binnen de clusters kunnen worden aangepakt. Elke cluster heeft een clusterregisseur, een onafhankelijk persoon met als taak de verduurzaming van het cluster te versnellen. Als coördinator werk jij nauw samen met de clusterregisseur en coördineer je de inzet vanuit het ministerie.

Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Samenwerken met diverse stakeholders zoals gemeenten, provincies, netbeheerders en bedrijven om verduurzamingsprojecten te versnellen.
• Knelpunten signaleren en helpen oplossen om vertragingen te voorkomen.
• Het eerste aanspreekpunt zijn voor partijen binnen jouw cluster bij het ministerie van Klimaat en Groene Groei of het Rijk.
• Coördineren van de inzet vanuit het ministerie ten aanzien van industrieclusters.
• Het overzicht houden over projectprocedures en energie-infrastructuurprojecten, en het signaleren van ontbrekende samenwerkingen.
• Knelpunten die niet opgelost kunnen worden binnen het cluster, samen met de clusterregisseur escaleren naar de Stuurgroep NPVI. Jij zorgt er vervolgens voor dat onze minister en andere bestuurders alle informatie hebben om belangrijke beslissingen te nemen.
• Doorbraken forceren en zorgen dat projecten niet stilvallen, terwijl je de juiste beleidsvragen naar het ministerie brengt.

In deze rol ben je vaak te vinden in jouw cluster(s), maar werk je ook vanuit Den Haag of thuis. Je krijgt de vrijheid om de functie zelf vorm te geven, waarbij jouw initiatief en resultaatgerichtheid cruciaal zijn om de verduurzaming van de Nederlandse industrie verder te brengen.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante ervaring binnen de industrie, netbeheer, energiebedrijven en/of overheid.
• Je bent een daadkrachtige netwerker met een goed overzicht van wat er speelt in jouw cluster, vooral op het gebied van verduurzamingsprojecten.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken in een complexe, multi-stakeholder omgeving en kunt processen stroomlijnen.
• Je bent creatief in het vinden van oplossingen, ook binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Je krijgt energie van het aanbrengen van structuur en het behalen van concrete resultaten.
• Je kunt mensen overtuigen en meenemen in jouw ideeën en vindt het leuk om je binnen een uniek team verder te ontwikkelen.

Competenties:

• Het vermogen om complexe beleidsmatige vraagstukken te doorgronden en te analyseren.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie om beleid helder uit te leggen aan diverse stakeholders, van ministers tot belanghebbenden.
• Het vermogen om adviezen en rapporten bondig en duidelijk te formuleren.
• Inzicht in politieke processen en het kunnen inspelen op politieke en maatschappelijke belangen.
• Begrip van de verhoudingen tussen overheid, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties.
• Het vermogen om effectief samen te werken met collega’s, andere ministeries, lokale overheden, bedrijven en internationale organisaties.
• Sterke overtuigingskracht om beleid intern en extern te verdedigen.
• Ervaring met projectmanagement is een pré.
• Het vermogen om nieuwe en creatieve oplossingen te bedenken voor knelpunten die voortgang in verduurzamingsprojecten belemmeren.
• Flexibel kunnen inspelen op veranderende omstandigheden.
• Grondige kennis van klimaatbeleid, energiebeleid en industriebeleid.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Verduurzaming Industrie van het Ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt onder grote politieke belangstelling aan een competitieve, klimaatneutrale en circulaire industrie tegen 2050. We werken samen met industrieën, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties om de energietransitie en grondstoffentransitie te realiseren. De verduurzaming van de industrie is cruciaal voor een leefbaar Nederland, en samen maken we grote sprongen in de reductie van CO2-uitstoot.

Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG)

Het ministerie van Klimaat en groene Groei streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met zijn partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Maarten Neelis, manager verduurzaming industriele clusters

Tom Fabri, senior beleidsmedewerker verduurzaming industrie

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Barbara Schmitz, Senior Adviseur Recruitment