Projectleider Jeugd & Veiligheid Nieuw-West

Projectleider Jeugd & Veiligheid Nieuw-West

• Verder bouwen vanuit een sterk netwerk binnen het veiligheid- en zorgdomein.
• Zorgen dat iedereen in Amsterdam zich veilig en vrij kan voelen. Zowel thuis als op straat.
• Werken in een divers team waarin je samen met de coördinator en de andere projectleiders jeugd en veiligheid werkt aan het terugdringen van overlast.

De functie

In de functie van projectleider Jeugd en Veiligheid voer je regie op (problematische) overlast gevende jeugd(groepen). Je hebt hierin een centrale rol van de lopende aanpakken en vroeg signalering bij partners t.a.v. van overlast gevende problematiek. Ook zorg je er samen met in- en externe partners voor dat passende interventies kunnen worden uitgezet. Hierbij maak je concrete afspraken met partners over de te bereiken resultaten en stem je continue af. Vaste samenwerkingspartners partners zijn de gebiedsteams, Stichting Aanpak Overlast Amsterdam (SAOA), de partners in de wijk, de politie, het OM en het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ). Je bent in staat om je op verschillende niveaus gemakkelijk te bewegen. Je opereert als bruggenbouwer en bent een sterke regisseur. Je bent analytisch sterk en bij oplossingen denk je out-of-the box. Je weet de belangen van verschillende partijen goed tegen elkaar af te wegen. Tegelijkertijd ben je besluitvaardig, vasthoudend en daadkrachtig in het bepalen van de aanpak op problematische jeugdgroepen.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je draagt zorg voor een integrale aanpak op het jeugd en veiligheidsdomein;
• Je bewaakt de voortgang van de gemaakte plannen, afspraken en resultaten en zorgt voor het tijdig bijstellen van de plannen indien nodig;
• Je zorgt dat betrokken partijen (bewoners en professionals) contact met elkaar hebben over de aanpak en initieert contact als dingen niet soepel lopen;
• Je stimuleert een structurele samenwerking en informatie-uitwisseling tussen de partijen die zich bezighouden met zorg en overlast rondom jongeren en- of jeugdgroepen;
• Je adviseert het dagelijks bestuur, de stadsdeelvoorzitter en de ambtelijke organisatie.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Nieuw-West is een divers stadsdeel met een zeer grote complexe veiligheidsopgave en vele actieve netwerken en bewoners die graag van betekenis zijn voor hun eigen buurt. Het team bouwt samen met interne en externe partners aan een veiliger Nieuw-West. Je kunt hierbij denken aan bewoners, zelforganisaties, ondernemersverenigingen en politie, jongerenwerk, OM, handhaving, onze collega's van afdelingen sociaal, sport of de gebiedsteams.

De maatschappelijke en bestuurlijke aandacht voor openbare orde en veiligheid is groot. We werken planmatig en gelijktijdig spelen we in op de actualiteit. Zowel preventief als bij incidenten staan we in contact met de buurt en onze partners.

Dit breng je mee

Voor de functie Projectleider Jeugd & Veiligheid beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau op het gebied van sociologie, criminologie of psychologie.
• Minimaal twee jaar ervaring op de taakvelden jeugd, veiligheid en de zorg- en strafketen.
• Een netwerk binnen het veiligheid- en zorgdomein.
• Minimaal twee jaar ervaring met projectmatig werken en het voeren van procesregie.
• Minimaal twee jaar ervaring met een adviesrol binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

Als Projectleider Jeugd & Veiligheid kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.944,- tot maximaal € 5.691,- (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.