Lead DevOps OpenShift Engineer

Als DevOps OpenShift Engineer ben je de Lead Openshift specialist die tools en oplossingen binnen het OpenShift-landschap ontwikkelt en verbetert. Je helpt platformteams om tools sneller en efficiënter in te zetten, met security altijd als prioriteit.

Je werkt in een gedreven team dat constant streeft naar prestatieverbetering en automatisering. Met jouw OpenShift-expertise draag je bij aan de kennisontwikkeling van het team en speel je een sleutelrol in de verdere automatisering van beheerprocessen.

Je hoofdtaken zijn:

• Het ontwikkelen van OpenShift-functionaliteiten voor geautomatiseerd beheer.
• Het proactief delen van kennis op het werkgebied, je visie uitdragen en mensen daarin meenemen.
• Het adviseren van het management over OpenShift-gerelateerde onderwerpen.
• Het coachen van junior en medior engineers.

Het team OpenShift en LinuxOS maakt onderdeel uit van de sector Infra Delivery van Achmea S&T. Wij zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse run en doorontwikkeling van het OpenShift en Linux landschap.

• Universitair werk- en denkniveau
• Uitgebreide kennis van en ervaring in OpenShift / K8’s
• Uitgebreide kennis en ervaring van Azure Cloud
• Kennis en ervaring van Terraform, GoLang en Ansible is een vereiste

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen en goede communicatieve vaardigheden
• Je bent een hands-on engineer die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken
• Je bent leergierig en werkt voortdurend aan je vakkennis
• Je wordt enthousiast van het coachen van de minder ervaren collega's

Als Achmeaan ben je natuurlijk al bekend met onze arbeidsvoorwaarden, zoals All You Can Learn en het Klimaatbudget. De vraag is dus, wat kan ons team jou bieden:

• Een salaris in schaal I/J afhankelijk van jouw ervaring.
• Een functie voor 34 uur.
• Een fijne start in het team.

Benieuwd hoe een werkdag in deze functie eruitziet? Neem gerust contact op met Martin Reiling.

Heb jij nog vragen over jouw kansen in deze rol, heb je interesse en ambitie maar voldoe je (nog) niet aan alle gevraagde eisen? Bel, chat, mail of plan een koffiemoment in met Martin. Na een eerste korte kennismaking, kijken we of er voldoende aanknopingspunten zijn om verder met elkaar in gesprek te gaan. Je hoeft dus geen motivatiebrief te schrijven wanneer je binnen IT solliciteert, wel vragen we je vooraf al even na te denken over welke ervaring je al kunt inzetten en welke skills aansluiten. Interne doorstroom vinden we belangrijk, we maken dus graag tijd voor je!