Toezichthouder

• Omdat je zinvol en afwisselend werk doet waarbij je veel eigen ruimte krijgt om mee te denken hoe we dingen beter en slimmer kunnen doen
• Omdat je gaat samenwerken met collega’s van UWV, Arbeidsinspectie en de Belastingdienst
• Omdat we je welkom heten in een leuk team, op een mooie afdeling bij een fijne werkgever

Jij doet het

Ben jij een nieuwsgierige speurneus die graag onderzoek wil doen naar schijnconstructies bij grensoverschrijdende arbeid en wil jij helpen om arbeidsmigrantenproblematiek en oneerlijke concurrentie te voorkomen? Zorg jij er daarnaast voor dat de juiste sociale verzekeringspositie van toepassing is? Lees dan snel verder wat je in deze leuke en uitdagende functie kan verwachten:

Je verricht onderzoek naar werkgevers en zelfstandigen die schijnconstructies optuigen om premies af te kunnen dragen in een land waar de premiedruk laag is. Werkgevers proberen de sociale verzekeringsplicht te verleggen door met een schijnconstructie de werkelijke situatie te verhullen. Het gaat daarbij over onjuist gebruik of misbruik van de voorwaarden voor een zgn. A1-verklaring.

Tot je taken behoren:

• Verzamelen van en speuren naar informatie door middel van deskresearch, internetonderzoek, samenwerking/informatie-uitwisseling met ketenpartners en bedrijfs- en huisbezoeken (aan werkgever en/of werknemers)
• Uitvoeren van onderzoeken incl. juiste dossiervorming en verslaglegging met één of meerdere collega(‘s)
• Voeren van gesprekken met werkgevers en werknemers
• Operationeel/tactisch overleg met ketenpartners en interne collega’s
• Adviseren (intern en extern) naar aanleiding van bevindingen uit je onderzoek
• Zelfstandig uitvoeren van controleprojecten

Jij bent het

Je bent een enthousiaste en doortastende collega die ervan houdt om onderzoek te doen en te speuren. Je schroomt niet om bedrijven, werknemers en zelfstandigen (on)aangekondigd te bezoeken om de benodigde informatie te verzamelen.

Jij brengt het volgende mee:

• Interesse in het vakgebied
• Zelfstandig werken én samenwerken gaan je goed af
• Een proactieve werkhouding
• Neemt initiatief om tot verbeteringen te komen
• Je draagt bij op een positieve manier aan het teamgevoel
• Feedback geef je op een prettige manier en je staat open om zelf feedback te ontvangen
• Je bent in staat om je onderzoek tactisch/strategisch aan te pakken
• Je voert de regie in onderzoekszaken
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en vindt het geen probleem om te rijden
• Je bent in staat om gesprekken in het Engels te voeren

Je hebt bij voorkeur werkervaring in de uitvoering van de volksverzekeringen van de SVB of in het sociale domein van een andere uitvoeringsorganisatie of als toezichthouder/BOA.

Kennis van en ervaring met Internationale Detacheringen/Toepasselijke Wetgeving of Internationale socialeverzekeringswetgeving is geen vereiste. Heb je het wel, dan is dat een pré.

Naast representativiteit en tact is gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen van belang in deze functie.

Welke kansen bieden we jou?

Op basis van een 36-urige werkweek kan jij rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid met een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.336,-

Meer informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden (vergoedingen, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.

Je wordt opgeleid en ingewerkt door collega’s van de eigen sectie en afdeling. Het opleidingstraject wordt aangepast aan het kennis- en ervaringsniveau van de groep die tegelijkertijd gaat starten.

Je kunt je in deze functie volop ontwikkelen. Denk aan onderzoeksvaardigheden, verslaglegging, gesprekstechnieken, rapporteren, relaties beheren met interne en externe stakeholders en het uitvoeren van huis- en bedrijfsbezoeken.

Jouw werkomgeving

Sectie TPW is een zelfstandige sectie binnen de afdeling Preventie & Handhaving en bestaat op dit moment uit 13 toezichthouders/beleidsmedewerkers, 5 serviceteammedewerkers, 1 teamleider en 1 sectiemanager.

In de beginperiode zul je veel op kantoor werken vanwege het inwerken. Dat zal vaak in Amstelveen zijn, maar kan ook een andere locatie van de SVB zijn, zoals Utrecht. Na de inwerkperiode kun je ook thuis werken, maar je mag er ook voor kiezen om op een SVB-locatie te werken. We werken op dit moment tenminste 2x per week op kantoor, waarvan 1x met het gehele team in Amstelveen. Je voert inspecties uit in Nederland, maar het kan ook voorkomen dat je inspecties uitvoert in andere lidstaten, samen met inspecteurs van andere lidstaten en Nederlandse ketenpartners. Deze buitenlandse inspecties worden doorgaans gefaciliteerd door de European Labour Authority.

Er is naast het team in Amstelveen een multidisciplinair team ingericht dat zich richt op de aanpak van arbeidsmigrantenproblematiek. Dit multidisciplinaire team heeft zijn standplaats in Utrecht. Een aantal toezichthouders in de sectie maken deel uit van dit team. Samen met toezichthouders/inspecteurs van de Nederlandse Arbeidsinspectie, UWV en de Belastingdienst. Het multidisciplinaire team richt zich tot nu toe uitsluitend op de uitzendsector. Het is de bedoeling om dit uit te breiden naar andere sectoren.

Meer weten?

Wil je nog meer weten? Tom Nouws, Corporate Recruiter, beantwoordt al jouw vragen over de sollicitatieprocedure.

Op dinsdag 22 oktober om 10:00 uur organiseren we een vrijblijvende informatiesessie via Teams. Het doel is je een beter beeld te geven wat er verwacht wordt van jou, in wat voor werkomgeving je terecht gaat komen en hoe een gemiddelde werkweek/dag er als Toezichthouder Internationale Arbeid uitziet. Het interactieve karakter van deze sessie stelt je ook in de gelegenheid vragen te stellen.

Aanmelden kan via recruitment@svb.nl en meld in het onderwerp "Aanmelden infosessie Toezichthouder Internationale Arbeid (6886)" of meld je hier direct aan: Aanmelden infosessie

Solliciteren: jij maakt het verschil

Solliciteer uiterlijk zondag 27 oktober ter attentie van Tom Nouws en neem ons mee in je motivatie en geschiktheid.

Na de briefselectie van woensdag 30 oktober zullen de 1e gesprekken op 4, 5, 6 of 7 november plaatsvinden op onze locatie in Amstelveen. De 2e gesprekken vinden plaats op 11, 13 of 15 november op onze locatie in Amstelveen.

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waarin iedereen er toe doet, maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarnaast vinden we het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.

Een VOG maakt onderdeel uit van onze procedure. We zullen een referentie inwinnen bij je huidige leidinggevende (intern).