Trajectbegeleider jongeren perspectief fonds

Een gemeente met ruim 23.000 inwoners die geografisch gezien erg groot is en een mooi plattelandsleven heeft om de dorpskernen heen: dat is Losser. En nog wat leuke feiten: de lekkere Johma-salades worden in Losser gemaakt en de easydrains – de wereldberoemde douchegoten – komen oorspronkelijk uit onze gemeente. Losser wordt niet voor niets de schatkamer van Twente genoemd! Onze missie? Dat het ‘onmeunig mooi (samen)leven, recreëren, ondernemen en werken’ is in Losser. Werken bij de gemeente Losser betekent dat je de kans krijgt om met meerdere thema’s tegelijk bezig te zijn en dat samen met je collega’s, inwoners en organisaties de doelen realiseert. Kortom, werk dat ertoe doet, in een compacte organisatie met korte lijnen. En daarbij kunnen we jou als nieuwe collega goed gebruiken!

Jouw team

Team Werk en Inkomen is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, de Wet Schuldhulpverlening en de Wet inburgering. Als team zorgen we ervoor dat meer mensen werk vinden, ook mensen met een arbeidsbeperking. Lukt dat niet, dan streven we naar het hoogst haalbare niveau van deelname aan de maatschappij. Ons team bestaat uit 25 medewerkers. We hebben onderling veel contact, helpen elkaar, sparren over lastige casussen en er is altijd iemand om op terug te vallen. We helpen elkaar verder te ontwikkelen doordat we openstaan voor feedback. We doen het samen!

Top 3

Dit is waarom jij als trajectbegeleider jongeren perspectief fonds van jouw baan gaat houden:

1. Jouw werk doet er écht toe! Jij helpt dagelijks jongeren op weg naar een betere toekomst zonder schulden.
2. Heb jij een veelzijdige functie. Elk probleem kent zijn eigen casuïstiek
3. Ben jij de vertrouwenspersoon voor jouw cliënten. Bij jou voelt ieder zich vertrouwd. Ontzettend waardevol, vind je niet?

Wie zoeken we?

Als trajectbegeleider JPF …

• ben je mentor, begeleider en maatschappelijk werker tegelijk. Je helpt jongeren niet alleen met hun schulden, maar ook met andere problemen zoals huisvesting of verslaving;
• start je bij de jongeren zelf en kijkt naar hun persoonlijke situatie, mogelijkheden en problemen. Je sluit aan bij de leefwereld van de jongeren, maar houdt de regie in handen. Je benadert de jongeren op een positieve manier en helpt hem zijn gedrag te verbeteren en zijn krachten te gebruiken. Samen vier je de successen en mijlpalen om de voortgang te erkennen en te stimuleren;
• bouw je een vertrouwensband op en ondersteun je de jongeren bij het bereiken van doelen op gebieden zoals scholing, werk, schuldregeling, sociaal netwerk en woonsituatie. Dit zijn vaak jongeren die al hulp hebben gezocht, maar nog geen duurzame oplossing hebben gevonden. Deze jongeren hebben vaak het gevoel dat zij niet geholpen kunnen worden. Het is daarom belangrijk om eerst vertrouwen op te bouwen voordat je samen werkt aan gedrag, persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke participatie.

Wat is het Jongeren Perspectief Fonds (JPF)?

Het JPF biedt een innovatieve aanpak aan jongeren van 18 tot en met 27 jaar die door schulden belemmerd worden in hun ontwikkeling. Het doel is om zoveel mogelijk jongeren met problematische schulden weer perspectief te bieden! Dit gaan we doen op onze eigen wijze, door gewoon te doen en de gebaande paden los te laten. Niet de schuld maar het toekomstperspectief van de jongere staat centraal.

Maak kennis met je toekomstige collega’s

Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Losser te werken? Bekijk de verhalen van onze collega’s!

Wat vragen wij van je?

Je bent ervaren en daadkrachtig en hebt een sterk empathisch vermogen. Je hebt overtuigingskracht en je bent doelgericht. Dat alles met een klantvriendelijk en dienstverlenende instelling. Bovendien kun je goed zelfstandig als samen met anderen werken en ben je nauwkeurig en communiceer je vlot en helder. Je helpt jongeren door hen te wijzen op hun eigen mogelijkheden en hun persoonlijke doelen centraal te stellen. Je hebt een flexibele werkhouding en staat ook buiten reguliere werktijden klaar indien nodig. Je toont oprechte belangstelling voor de jongere en benadert hen zonder vooroordelen. Je beloont goed gedrag en stelt grenzen aan slecht gedrag. Je staat naast de jongere en bent benaderbaar, daarnaast vervul je een mentorrol met een transparante en duidelijke grondhouding (doen wat je zegt).

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau met een achtergrond in Social Work, Maatschappelijk Werk, Orthopedagogiek, Gedragswetenschappen of een vergelijkbare opleiding;
• Ervaring in het begeleiden en coachen van jongeren en/of mensen in kwetsbare situaties;
• Een lokaal netwerk en kennis van de sociale kaart;
• Ervaring met integraal werken (WIJZ-breed) is een pré.

Wat bieden we?

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor ruim 23.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en -budgetten om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans te bewaken; je bepaalt in grote mate zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een aantrekkelijk salaris in schaal 9, afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract, dat we bij goed functioneren omzetten naar een vast dienstverband.
• Een veelzijdige functie met veel ruimte en verantwoordelijkheid om op jouw manier bij te dragen aan het algemeen maatschappelijk belang.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om eventuele reiskosten belastingtechnisch uit te ruilen.
• Een werkweek van 20 tot 24 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. We werken samen met Enschede, waardoor je gebruik kunt maken van de interne academie van deze gemeente of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Ga je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.

De Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL) zijn op deze functie van toepassing.

Meer informatie?

Je kunt tot en met 20 oktober 2024 reageren via de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of mail dan met onze collega Dianne Peddemors, teamleider Werk en Inkomen, telefoonnummer: 06 - 20 62 85 02 of via mail d.peddemors-hilbink@losser.nl.

De data voor de gesprekken worden nog gepland. Deze zullen wij spoedig communiceren.