procescoördinator beroepsgerelateerd letsel - Team Beroepsrisico

Jaarlijks ontvangt Team Beroepsrisico zo’n 3.500 meldingen van dienstongevallen en 350 meldingen van mentale problemen als gevolg van politiewerk. Samen met een collega-coördinator zorg je voor een goede werkverdeling in jullie team, zodat alle meldingen tijdig in behandeling worden genomen. Ook zie je erop toe dat de beslissingen snel volgen en juridisch juist zijn.

Daarnaast ben je voor je collega’s een vraagbaak bij inhoudelijk complexere casussen. Zelf pak je meldingen op waarvoor maatwerk nodig is. Denk aan cases waarbij het moeilijk te bepalen is of politiewerk de mentale problemen heeft veroorzaakt. Ook ben je er scherp op dat politiemensen bij een afwijzing van hun aanvraag op een persoonlijke en heldere manier het hoe en waarom krijgen uitgelegd. Sowieso kijk je voortdurend naar mogelijkheden om onze processen nóg effectiever en efficiënter te maken.

Wat je functie extra interessant maakt, is dat het rechtspositionele stelsel waaraan we toetsen op korte termijn verandert. Jij richt samen met je collega-procescoördinator de nieuwe processen in die bij het stelsel horen. Ook maak je de werkbeschrijvingen en de nodige documentatie. En neem je de professionals in je team mee in deze nieuwe werkwijzen. Een mooie uitdaging, omdat we in een overgangsperiode zitten waarin we het oude en nieuwe stelsel naast elkaar gebruiken.

Waar ga je werken?

Het Team Beroepsrisico bestaat uit zo’n honderd professionals. In de rol van casemanager, administratief medewerker, procescoördinator, jurist, rekenkundig specialist of medisch specialist staan we klaar voor onze politiecollega’s in het hele land die tijdens hun werk letsel of mentale problemen hebben opgelopen. Kenmerkend voor ons team zijn onze gedrevenheid om anderen te helpen en ons rechtvaardigheidsgevoel.

Samen met een collega-procescoördinator en administratief medewerkers beoordeel je of de inkomende aanvragen in behandeling kunnen worden genomen. Jij werkt daarbij nauw samen met je collega-coördinator en coördinatoren van andere processen binnen Beroepsrisico. Voor maatwerk schakel je regelmatig met de casemanagers. Formeel is je standplaats Zwolle. In de praktijk werk je hybride vanuit huis en op de kantoren in het land die voor samenwerkingen het beste uitkomen.

Wie ben jij?

Je weet snel de essentie van aanvragen te doorgronden en juridisch de juiste beslissingen te formuleren. En met jouw goede organisatorische vaardigheden laat je de juiste mensen aan de juiste zaken werken. Gaat het om veranderprocessen, dan kun je anderen overtuigen van jouw aanpak en ze meenemen in nieuwe werkwijzen. Ook kun je goed omgaan met de belangen van aanvragers en hun leidinggevenden; je zorgt dat je besluiten hierdoor niet worden beïnvloed.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur richting MER, bedrijfskunde en/of veranderkunde;
• ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en de inrichting van processen;
• voldoende juridische kennis om besluiten op te stellen volgens de wet- en regelgeving.

Wat wij bieden

Je werkt landelijk, maar de formele standplaats is Zwolle. Het betreft een functie voor 28 - 36 uur per week. Er is ruimte voor 1,80 fte. Je kan ook thuiswerken of samen met andere collega’s van ons team op een politie locatie dichter bij huis. We bieden een budget van € 950,- voor het inrichten van je thuiswerkplek.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein personeel & organisatie.

Interesse?

Bel of mail met Marloes Mulhof, teamcoördinator (06 - 18 12 19 01, marloes.mulhof@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 22 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving of een vacaturetekst waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Het aantonen van deze bewijslast ligt bij jou als kandidaat.