operationeel specialist intelligence

Als operationeel specialist intelligence ben jij het aanspreekpunt voor in- en externe partners om de veiligheidsproblemen van een district of doelstellingen in een opsporingsonderzoek te vertalen naar concrete intelligencebehoeften (intake). Je bent hét boegbeeld van de DRIO voor alle belanghebbende partners binnen en buiten de politie en binnen een district of dienst (o.a. opsporingsteams, gemeente, RIEC, etc.). Als operationeel specialist intelligence van de DRIO geef je als coördinator ook dagelijkse sturing aan het team van liaisons en geef je samen met hen uitvoering aan de werkzaamheden. Daarnaast ben je lid van het managementteam.

Samen met het team van liaisons verdiep je je in de uitdagingen en behoeften van de partners en weet deze te verbinden aan de processen, kennis en kunde van onze intelligence. Je voelt je als een vis in het water door met één been in het istrict te staan en met het andere been in de DRIO. Onder soms hoge druk, maar altijd goed doordacht, stroomlijn jij de verschillende belangen en behoeften en weet je verwachtingen goed te managen. Voor de collega’s en partners die onder jouw verantwoordelijkheid vallen ben je een welkome adviseur.

Verder:

• geef je gevraagd en ongevraagd advies over de inzet van intelligence op het gebied van veiligheids- en criminaliteitsproblemen;
• signaleer en adviseer je in brede zin op onder andere trends en ontwikkelingen in het veiligheidsbeeld en herken je lokale of eenheidsbrede fenomenen;
• verzorg je de intake waarbij behoeftes van vraag en producten helder en duidelijk zijn voor zowel de aanvrager als de ontvanger;
• adviseer je tijdens sturingsoverleggen om de juiste vervolgstappen te stimuleren;
• maak je effectief gebruik van jouw netwerk binnen én buiten de politie;
• ben je bezig met de doorontwikkeling van het cluster liaisons;
• draag je samen met je collega’s zorg voor voortgangs- en functioneringsgesprekken met de collega’s binnen het cluster;
• ben je het aanspreekpunt voor het DMT van de districten.

Piketdiensten horen bij deze functie. Als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden. Daarnaast participeer je in landelijke thematische netwerken van in- en externe specialisten.

Waar ga je werken?

De DRIO Oost-Brabant is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 200 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. Je collega’s van de DRIO werken fysiek centraal samen in Eindhoven en sluiten daarnaast decentraal aan op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.

De DRIO Oost-Brabant staat de komende jaren voor een uitdagende ontwikkelopgave. Integrale samenwerking in de aanpak van ondermijning is ook kenmerkend voor de eenheid. Deze regionale context is van grote betekenis voor de ontwikkelrichting van de DRIO.

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Je bent ook nieuwsgierig en analytisch ben je ijzersterk. Binnen je vakgebied weet je constructief met collega’s en partners samen te werken en ben je een volwaardige sparringpartner, met name binnen het team en het district waar je verantwoordelijk voor bent. Daarnaast heb je de moed om collega’s uit te dagen met frisse ideeën. Jij bent initiatiefrijk, gericht op vernieuwing en hebt snel in de gaten wat er nodig is. Je streeft deze doelen na om de DRIO beter en slimmer te maken. Met veel energie, creativiteit en flexibiliteit zet jij je dagelijks in om veiligheidsproblemen inzichtelijk te maken, om bij te dragen aan opsporingsonderzoeken en om de beste producten en resultaten na te streven met je collega’s. Je bent in staat om veranderingen te initiëren en aan te sturen en zoekt hiervoor de samenwerking binnen het team, het district, de eenheid en met andere samenwerkingspartners.

De veranderende maatschappij en de beweging in de DRIO vragen een actieve leerhouding en de bereidheid om te veranderen. Je kunt snel schakelen tussen bijvoorbeeld het maken van plannen van aanpak, behoeften concretiseren met collega’s en presentaties geven bij partners. Ook heb je een goed ontwikkeld gevoel voor belangen en beschik je over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Je communicatieve vaardigheden zijn sterk ontwikkeld en je legt gemakkelijk contacten. Je neemt zelf initiatief en kunt je werk goed organiseren en structureren.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• goed ontwikkelde mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• ervaring met organisatorische coördinatie en met het professioneel presenteren van bevindingen;
• affiniteit met het intelligence- en opsporingsvakgebied en met automatisering en dataverwerking;
• ervaring met het coachen en aansturen van mensen.

Wat wij bieden

De standplaats is Mathildelaan 4 in Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Wij bieden je een geweldige baan waarin je uitgedaagd wordt om een bijdrage te leveren aan het oppakken van veiligheidsproblematieken.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 5.489,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Willem Renders, teamchef (06 - 53 39 05 44, willem.renders@politie.nl) of Janneke van Noord, teamchef (06 - 25 03 07 88, janneke.van.noord@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 18 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een (competentiegericht) assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.