zaaksanalist combiteam/FIOD

Jouw analyses geven inzicht in hoofd- en bijzaken, kunnen bewijs vormen en zijn de basis voor richtinggevende adviezen in de belangrijke opsporingsonderzoeken van het combiteam Midden-Nederland. Denk hierbij aan operationele analyses van de relevante informatie in het onderzoek zoals banktransacties, administratieve vastleggingen, cryptocommunicatie, telecomgegevens, kentekenregistraties en bakenlocaties. Je verzamelt, prepareert en verrijkt (big) data in opsporingsonderzoeken. Dit doe je in voorkomende gevallen vanuit de inzet van BOB-middelen. Hierbij maak je gebruik van data-analyse tools, zoals raffinaderij en TROI. Je draagt bij aan datastrategieën die tot een succesvolle opsporing kunnen leiden. Je weet je bevindingen goed schriftelijk te verwerken in een proces-verbaal of rapportage.

Binnen het opsporingsteam neem je een onafhankelijke positie in om kritisch te reflecteren op tactische keuzes en de weging van bewijs. Vanuit jouw expertise en professionele opstelling ben je een kritische en gelijkwaardige gesprekspartner voor de coördinatoren van het combiteam. Je bent in staat om jouw bevindingen aan hen en de officier van justitie met overtuigingskracht te presenteren door de onderzoeksinformatie en onderzoeksrichting kritisch te benaderen en eventuele aannames te weerleggen. Naast een ondersteunende rol kun je als zaaksanalist ook de spreekwoordelijke ‘luis in de pels’ zijn en geef je je collega’s van de intelligence en de opsporing gevraagd en ongevraagd advies op zowel operationeel als tactisch vlak. Het is de grote wens om op termijn te komen tot een financieel intelligencebeeld. Vanuit jouw expertise lever je, samen met je (financiële) intelcollega's binnen en buiten het combiteam, een bijdrage aan de totstandkoming van dit financiële intelligencebeeld.

Waar ga je werken?

combiteam FIOD-Politie

Het combiteam Midden-Nederland is een samenwerkingsverband tussen de FIOD en de Eenheid Midden-Nederland. Het team is werkzaam onder leiding van het Arrondissementsparket Midden-Nederland en is gehuisvest in Utrecht. Het volledige team zal bestaan uit 20-23 rechercheurs, 10 van de FIOD en 10-13 van de politie.

Het combiteam draait zelfstandig strafrechtelijke onderzoeken van A tot Z. Deze onderzoeken richten zich op de criminele geldstromen op het snijvlak tussen boven- en onderwereld. Wij sporen op effectieve en innovatieve wijze, zowel nationaal als internationaal, crimineel vermogen op en pakken dat ook af. We richten ons op de facilitators van zware georganiseerde criminaliteit: de organisaties en personen die het runnen van een crimineel bedrijf mogelijk maken en crimineel verkregen vermogen beheren. We werken vanuit een brede doelstelling, waarin het behalen van effect, al dan niet strafrechtelijk, op nummer één staat. Systeemgericht en vermogensgericht, in plaats van subjectgericht. Onze dagelijkse vraagstukken: hoe kunnen we bij de opsporing gebruikmaken van bestaande criminele systemen? En hoe kunnen we deze systemen ontwrichten? Het team wordt in meerdere fases opgebouwd en zal gaan bestaan uit tactisch rechercheurs, financieel rechercheurs en intelligence specialisten.

Je wordt formeel geplaatst binnen de Afdeling Analyse & Onderzoek, maar bent volledig toegewijd aan het combiteam. De afdeling A&O is een onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Midden-Nederland. De DRIO heeft de ambitie om een richtinggevende partner te zijn en helpt daarmee in- en externe partners om de juiste keuzes te maken in de aanpak van een breed scala aan veiligheidsproblemen. De Eenheid Midden-Nederland richt zich, als onderdeel van de ondermijningsaanpak, op de aanpak van criminele geldstromen en de sleutelpersonen die hierin faciliteren. Dit vergt een lange termijnvisie die nauw samenhangt met de aanpak van criminele samenwerkingsverbanden. Dit resulteert in beter zicht op en handelingsperspectief voor onder andere dekmantelbedrijven, investeringen in vastgoed, underground banking, notarissen en financiële dienstverleners – allemaal noodzakelijk bij een stevige, integrale ondermijningsaanpak. Daarnaast is er een sterke focus op het doorlopend versterken en verbeteren van het proces financieel opsporen.

Wie ben jij?

Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk en breng je gemakkelijk informatie uit verschillende bronnen met elkaar in verband. Je weet snel inzichten te genereren, rafelt vraagstukken uiteen in hoofd- en bijzaken en trekt de juiste conclusies. Naast uitgebreide ervaring in opsporingsonderzoeken en sterke adviesvaardigheden vinden we samenwerking belangrijk en het verbinding maken met collega's uit verschillende disciplines en relevante partners. Daarnaast ben je communicatief vaardig, heb je overtuigingskracht en door je open en constructieve houding ben je benaderbaar voor anderen. Je zoekt zelf actief de samenwerking op. Ook ben je creatief, kun je snel schakelen en zie je zelf waar je verantwoordelijkheden liggen. De veranderende maatschappij, zeker op het gebied van financiële criminaliteit, vraagt een actieve leerhouding en de bereidheid en motivatie om jezelf te ontwikkelen. Je ziet veranderingen als een kans om iets nieuws te leren en durft hierbij te experimenteren. Daarnaast heb je het lef om de huidige status-quo uit te dagen met frisse ideeën.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in een relevante richting, zoals criminologie, rechtsgeleerdheid, forensische- of sociale wetenschappen of een financiële opleiding;
• ervaring met datapreparatie, data-analyse en/of dataverrijking in de breedste zin;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Het betreft een functie voor 36 uur in de week. Je krijgt een fantastische baan binnen een dynamische dienst en vakgebied. Je hebt veel vrijheid om je eigen keuzes te maken, maar ook draag je een stevige verantwoordelijkheid tijdens de onderzoeken. Daarnaast zijn er goede mogelijkheden om je persoonlijke ontwikkeling verder vorm te geven.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Tim Braam, teamleider FinEC en combiteam (06-13 97 21 72, tim.braam@politie.nl) als je meer informatie over het combiteam en je rol daarin wilt hebben. Bel met Tobias Benschop, teamleider A&O (06-57 87 43 93, tobias.benschop@politie.nl) als je meer informatie over het werk van een zaaksanalist wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Bertina van Vliet op 06-22 55 56 67.

Solliciteer uiterlijk 16 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.