jurist personenschade - Team Beroepsrisico

Politiemedewerkers lopen door het uitoefenen van hun beroep het risico op beroepsziektes, dienstongevallen en beroepsincidenten en ervaren daar de gevolgen van in hun werk en privésituatie. Om de (oud)collega's in dit proces beter te begeleiden gaat het rechtspositionele stelsel van waaruit Team Beroepsrisico werkt, veranderen. We staan aan de vooravond van de implementatie van een stelselherziening waardoor collega's direct de zorg, aandacht en (financiële) ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om zich te richten op herstel en re-integratie. Het huidige onderscheid tussen beroepsziekten en dienstongevallen verdwijnt. We werken met collega's van verschillende disciplines hard om de nieuwe processen te voorzien van uitvoeringsregels, werkbeschrijvingen en documentatie.

Als jurist personenschade bij Team Beroepsrisico zet jij jouw juridische expertise in om politiemedewerkers te ondersteunen in de afwikkeling van aanspraken. Jouw focus ligt op de behandeling van de schade die resteert na afhandeling van de rechtspositionele aanspraken en beoordeling van de werkgeversaansprakelijkheid. Je voert de regie op de inhoud van schadedossiers en bewaakt de termijnen. Gemiddeld heb je 50 schadedossiers in beheer. Je treft (minnelijke) schaderegelingen en concipieert (maatwerk)besluiten, waarbij je de consequenties voor de organisatie en regelgeving in acht neemt. Ook houd je de (bestuursrechtelijke en civiele) wetgeving en jurisprudentie bij. Je adviseert het bevoegd gezag over de afhandeling van de dossiers. In jouw functie heb je veel in- en externe contacten met bijvoorbeeld collega-juristen, arbeidsdeskundigen, medisch adviseurs, leidinggevenden van de betrokkenen en belangenbehartigers. Als senior jurist houd je je bezig met complexe schadedossiers.

Waar ga je werken?

Team Beroepsrisico bestaat uit circa honderd collega's, zoals casemanagers, administratie, procescoördinatoren, juristen en Team Medische Expertise. Zelfstandigheid en professionaliteit kenmerken ons. Iedereen heeft zijn eigen takenpakket, maar de gevoeligheid en complexiteit van bepaalde dossiers vraagt steeds om onderlinge afstemming. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij binnen ons team erg belangrijk en in een positieve werksfeer zetten we ons dagelijks in voor de belangen van onze collega's. Er zijn in ons team volop doorgroeimogelijkheden. Team Beroepsrisico werkt landelijk.

Eén keer per week ontmoeten we elkaar centraal in het land (Utrecht, Ringwade 5) voor het juristenoverleg, de rest van de dagen werk je vanuit huis of kun je op een politie locatie bij jou in de buurt werken voor de aansluiting met lokale teams.

Wie ben jij?

We zoeken een analytisch sterke en overtuigende collega, die vragen weet te verhelderen en zoekt naar mogelijkheden en oplossingen binnen de kaders van de regelgeving. Je bent mondeling en schriftelijk in staat om je sterk uit te drukken richting in- en externe partijen. Daarnaast ben je klantgericht, je toont initiatief en kunt goed samenwerken. Daarbij ben je je bewust van het afbreukrisico en de complexe context.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding in een juridische richting;
• minimaal drie jaar relevante werkervaring in een gelijkwaardige rol;
• kennis van de letselschadepraktijk;
• kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht;
• bij voorkeur kennis van sociale wet- en regelgeving.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Zwolle, maar Team Beroepsrisico werkt landelijk. Er is ruimte voor 3 fte. In deeltijd werken behoort ook tot de mogelijkheden.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een marktconform salaris passend bij je werkervaring, we gaan uit van onze cao een bruto maandsalaris van minimaal € 3.485, - en maximaal € 5.489, - (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein personeel en organisatie.

Interesse?

Mail met Marlene Drost (marlene.drost@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 22 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving of een vacaturetekst waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Het aantonen van deze bewijslast ligt bij jou als kandidaat.