Projectleider implementatie

Houd jij van een uitdaging en afwisseling en weet je goed mensen mee te krijgen in een dynamische en bestuurlijk-politieke organisatie? Word jij onze nieuwe projectleider implementatie die ons team kan versterken en verder professionaliseren? Lees dan snel verder, misschien ben jij degene die we zoeken!

Wat ga je doen?

Als projectleider implementatie van het Projectmanagementteam OM (PMT-OM) word jij ingezet op de landelijke/lokale implementatietrajecten binnen het OM die voortvloeien uit onze landelijke projecten. Deze landelijke trajecten dragen bij aan de landelijke veranderagenda van het OM en zijn divers van aard. Voorbeelden zijn trajecten op het gebied van implementatie van nieuwe wetgeving, beleidsintensiveringen, verbetering bedrijfsvoering en processen en organisatieontwikkeling. In deze rol ben je zowel de kartrekker op een parket tussen alle functies (administratie, parketsecretarissen, officieren van justitie, afdeling Beleid & Strategie, afdeling Bedrijfsvoering en het MT), als een verbinder richting PMT-OM. Je bent in staat om de nieuwe manier van werken in het gedrag van de mensen/organisatie te waarborgen, door middel van de juiste verandertools te hanteren (bijvoorbeeld maken veranderplan/project – en implementatieplan).

Wie ben jij?

Jij bent een projectleider implementatie die binnen een complexe en bestuurlijke omgeving tot concrete resultaten weet te komen. Planmatig en projectmatig werken zit in je DNA. Je bent breed inzetbaar, in bezit van een sterk analytisch vermogen en in staat om zowel coördinerend als monitorend te werken en weet een brug te slaan tussen alle niveaus (van bestuursniveau/MT naar werkvloer). In deze rol kun jij handelen met de dagelijkse hectiek, dit vergt veel flexibiliteit en blijven denken in mogelijkheden en alternatieven. Daarnaast vind je het leuk om bij te dragen aan de verdere professionalisering van het team en projectmanagement binnen het OM. Je beschikt over een zekere mate van lef en creativiteit om zaken bespreekbaar te maken, kan zelfstandig opereren en komt met effectieve oplossingen. Verder neem jij initiatief en zoek je de samenwerking op om tot een goed resultaat te komen. En verder:

• Je hebt WO werk- en denkniveau, aangevuld met een opleiding op het gebied van projectmanagement;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring (liefst in een bestuurlijke omgeving) in de realisatie van resultaten als projectleider en de implementatie kan waarborgen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van projectdocumenten.
• Je hebt ervaring met het geven van strategisch advies.
• Herken je je niet in alle functie eisen maar denk jij wel geschikt te zijn? Geef dan aan in je brief waarom je toch een goede toevoeging aan het team zou zijn”

Waar kom je te werken?

Het Projectmanagementteam OM (PMT-OM) is de landelijke programma- en projectenorganisatie voor het OM en levert programma- en projectmanagement voor de landelijke programma’s en projecten. Daarnaast fungeert het PMT-OM als kenniscentrum op het gebied van projectmatig werken. Het PMT-OM geeft bijvoorbeeld interne trainingen en workshops projectmanagement, organiseert kennissessies en ontwikkelt landelijke formats. DVOM is de dienstverleningsorganisatie van het OM. Wij spelen, vaak ongemerkt, een grote rol in het dagelijkse werk van onze circa 6.000 OM-collega’s. Optimale ondersteuning, dat is wat ons drijft. Zodat iedere OM-collega probleemloos kan werken, elke dag opnieuw. Bij de DVOM werken jonge professionals en ervaren krachten, met uiteenlopende achtergronden en werkervaring. We leveren een breed palet aan diensten waaronder financiële administratie, huisvesting en facilitaire ondersteuning, inkoop, projectleiding en HR. We hechten waarde aan een omgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, met plezier (samen)werken en volop ruimte krijgen voor hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken bijna zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Het betreft een contract voor bepaalde tijd op een vaste formatieplaats voor de duur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband.
• Het salaris valt in schaal 11 CAO Rijk (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto bij een 36-urige werkweek).
• Standplaats is Utrecht. Je bent bereid om op verschillende OM-onderdelen landelijk ingezet te worden. Hybride werken is mogelijk.
• Het betreft een vacature voor 32-36 uur per week. De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken, na de eerste ronde wordt een selectie gemaakt van kandidaten die doorgaan naar de 2e ronde. De eerste ronde gesprekken vinden plaats in week 41/42.