Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Coördinator financiën en control

Posted 29 Sep 2024
Share:
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€5,212 - €7,747 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
11 Oct 2024 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Als concerncontroller ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de planning- en control-cyclus en tijdige en juiste managementinformatie. Tevens ben je bezig met de ontwikkeling van een meerjaren (capaciteits)planning. Hier heb je de rol van projectleider.Deze zijn nog volop in ontwikkeling bij de Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen(DUS-I) en met de groei van DUS-I, groeit ook de control-functie.

Wat ga je doen als Coördinator financiën en control?

Als concerncontroller werk je vanuit een frisse en ook kritische blik op de bedrijfsvoering en de positie van control. Je richt je op het in control brengen van DUS-I op het gebied van taken en financiën, met een sterke focus op interne financiële processen. Hierbij hoort zorgdragen voor de tijdige oplevering en nauwkeurigheid van financiële rapportages, evenals de coördinatie van planning & control-producten zeker bij. Effectieve communicatie en samenwerking met interne en externe stakeholders is essentieel, evenals het signaleren van risico's en inefficiënties. Flexibiliteit en bijsturing zijn noodzakelijk om de kwaliteit en continuïteit binnen het nog vormende team te waarborgen.

Op concernniveau schakel je met jouw counterparts van de afdelingen FEZ van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Ministerie van Financiën (FIN). Je neemt hierbij deel in diverse werkgroepen om kaders, richtlijnen en normeringen vast te stellen voor de uitvoering van primair proces. Hierin behartig je de belangen van DUS I.

  • Minimaal wo werk- en denkniveau;
  • Opleiding in de richting van bedrijfseconomie, economie accountancy;
  • Ruime kennis van en ervaring binnen de vakgebieden van Finance & Control, in het bijzonder als het gaat om (business)control, risicobeheer, sturing, interne beheersingsvraagstukken en het kasverplichtingenstelsel;
  • Inzicht in relevante wet- en regelgeving;
  • Beheersen van Nederlandse taal (minimaal B2).

Herken jij jezelf hierin?Jij bent een echte netwerker die proactief de verbinding zoekt. Je kunt snel schakelen tussen verschillende niveaus en optreden als inhoudelijke sterke, onafhankelijke, strategische sparringpartner. Je weet welke impact cijfers hebben op een organisatie en jij kunt deze vertalen naar een passend advies. Je bent je goed bewust van de omgeving en organisatie waarin je werkzaam bent en opereert moeiteloos op verschillende bestuursniveaus, je brengt partijen samen en kunt goed inschatten wie welke informatie nodig heeft gezien zijn of haar verantwoordelijkheden.

Je bent een stevige gesprekspartner die op een passende en effectieve manier om kan gaan met de verschillende regels, posities en belangen binnen de organisatie, alsook met onze eigenaar en opdrachtgevers. Daarin ben je integer, oplossingsgericht en denkt mee waar het kan. Tegelijkertijd durf je stelling te nemen en biedt je tegenwicht waar het moet. Je kunt een duidelijke boodschap over brengen met behoud van een goede relatie. Je kunt goed analyseren, bent snel thuis in grote hoeveelheden informatie, weet hoofd- van bijzaken te scheiden, en legt verbanden.

  • Salarisniveau schaal 13
  • Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
  • Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 40

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

  • een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
  • voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
  • veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
  • je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat
  • Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Bianca Tijssen, manager Control & Facilitair, op 0627093684 of mail via [email protected].
  • Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
  • Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Meer over de functiegroep Coördinerend Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Control en Facilitair bestaat uit een tweetal teams: Control en Financiën en Algemene ondersteuning en Facilitair (Bedrijfsbureau). De afdeling is daarmee aan de ene kant verantwoordelijk voor de uitvoering en ontwikkeling van de Planning en Control cyclus van DUS-I alsook voor het financieel beheer. Aan de andere kant verzorgt de afdeling de algemene-, Facilitaire- en managementondersteuning van DUS-I en is ze verantwoordelijk voor de tactische en operationele vertaling van VWS- en FMH-breed facilitair beleid. De afdeling valt binnen de divisie bedrijfsvoering en wordt aangestuurd door een afdelingshoofd.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Talent als basis, diversiteit als krachtVWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Bianca Tijssen, manager C&F [email protected]

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

VWS Talentcenter [email protected]

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Government
The Hague
90,000 employees