Python Developer

Ben jij een ervaren python developer en wil je jouw kennis en ervaring inzetten om de wereld veiliger en rechtvaardiger te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als python developer bij het team Bewijswaardering en Statistiek (BWS) van het NFI, zet jij samen met data scientists en statistici jouw programmeervaardigheden in bij het oplossen van uitdagende forensische vraagstukken.

Bij het team Bewijswaardering & Statistiek passen we data science en statistiek toe voor de analyse van bewijs in strafzaken. Je werkt mee aan de ontwikkeling van modellen voor het bepalen van de sterkte van bewijs en je werkt mee op het gebied van Research en Development.

Als python developer breng jij de kwaliteit van onze codebases naar een hoger niveau. Met jouw kennis van de best practices binnen software development zorgen we dat onze projecten goed leesbaar, testbaar en begrijpelijk zijn. Je geeft in je code gestalte aan wetenschappelijke en statistische kennis over forensisch bewijs. Je vindt snel je weg door bestaande code en weet ook hoe je met een team een nieuwe repository opzet die over een paar jaar nog steeds bruikbaar en begrijpelijk is. Jouw ervaring met het ontwikkelen en/of onderhouden van libraries zal hierbij goed van pas komen. Ook geef je je collega's constructieve feedback op hun programmeerstijl via code reviews en pair programming. Je bent een python-enthousiasteling die een visie heeft op het schrijven van leesbare en gestructureerde code. Je begrijpt het belang van coding best-practices, zoals modulariteit, uitbreidbaarheid en robuustheid. Je weet dat daar goede tests bij horen, en het implementeren van CI/CD pipelines. Je houdt de ontwikkelingen van Python bij en je weet praktische tools te vinden die je deelt met collega's. Je bent niet bang om je creativiteit en probleemoplossend vermogen in te zetten bij de uitdagende vraagstukken waar ons team aan werkt.

Functie-eisen

• Je hebt WO werk- en denkniveau;
• Je hebt ten minste drie jaar ervaring als python developer of software engineer
• Je hebt gedegen up-to-date kennis van python en versiebeheer (zoals Git)
• Je hebt ervaring met het uitgebreid reviewen van code en het begeleiden van minder ervaren programmeurs in je team.

Competenties

• analyseren
• samenwerken
• oordeelsvorming

Wat vinden wij nog meer belangrijk

Jij werkt graag aan complexe projecten en processen en stuurt op resultaat. Analytisch ben jij ijzersterk. Je komt met creatieve oplossingen voor uiteenlopende vraagstukken in je dagelijks werk. Ook toon je initiatief, deel je kennis en maak je ideeën en gedachten op een transparante wijze bespreekbaar. Je beschikt over sterke soft skills en bent een teamspeler. Feedback geef en ontvang je op een professionele, constructieve en kritische manier. Je hebt een sterke maatschappelijke betrokkenheid, en maatschappelijke ontwikkelingen rond data en strafrecht mogen rekenen op jouw oprechte belangstelling. Vanuit die betrokkenheid wil je jezelf blijven ontwikkelen, vakinhoudelijk én persoonlijk.

• Salarisniveau schaal 11
• Salarisomschrijving

  Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal (schaal 10) wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.

• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Solliciteren? Nadat je via de sollicitatiebutton hebt gereageerd kun je jouw motivatie en cv als Word- of pdf-bestand uploaden. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen.

• Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het NFI van groot belang. Voor deze functie geldt dat er een veiligheidsonderzoek B moet worden opgestart bij de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst.
• Een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Wanneer je als rijksambtenaar een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van je beschikking mee.
• Het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden is een detacheringsovereenkomst mogelijk.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
• Programmeeropdracht: Na de deadline maken we een eerste selectie op basis van de cv's en motivatiebrieven. Als we geïnteresseerd zijn, word je binnen 7 dagen uitgenodigd voor een programmeeropdracht. Dit is een korte telefonische opdracht in Python.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij BWS passen we data science en statistiek toe voor de analyse van bewijs in strafzaken. Naast de klassieke statistiek en kansrekening ligt de focus van het team op bewijswaardering. Van sprekeridentificatie tot schotrestenanalyse, forensisch onderzoek wordt steeds beter onderbouwd met data. In samenwerking met forensische experts ontwikkelen wij modellen om de sterkte van bewijs te berekenen dat de doorslag kan geven in strafzaken. Daarnaast besteden we tijd aan R&D om up-to-date te blijven binnen ons vakgebied. Zo doen we kennis op die we kunnen inzetten in ons eigen werk, maar ook kunnen delen met andere teams en met ketenpartners binnen het veiligheidsdomein. Een aantal voorbeelden van projecten waar we de afgelopen jaren aan gewerkt hebben:

• het ontwikkelen van een model voor auteurherkenning om de bewijskracht te berekenen van chatberichten of brieven;
• het combineren van het Bayesiaanse model voor interpretatie van bewijs en machine learning om de bewijskracht van locatiesporen te berekenen;
• het ontwikkelen van een model voor het vergelijken van glasfragmenten om de be-wijskracht te bepalen van elementanalyses aan glas.
• Het kwantificeren van meetonzekerheid
• Kortom, door de diversiteit aan data, samenwerkingen en technieken is iedere opdracht weer anders en op zijn eigen manier uitdagend. Ben je benieuwd naar meer voorbeelden? Niet alles wat we doen kan gepubliceerd worden, maar als het even kan dragen we een steentje bij aan de open-source community:
• De GitHub pagina van het NFI, waar repositories en datasets van verschillende teams zijn gepubliceerd.
• Onze HuggingFace presence waar we datasets en getrainde modellen publiceren.
• De presentatie van onze collega op de EuroPython conferentie over het herkennen van doodsbedreigingen in tekstberichten.
• Het paper dat we gepubliceerd hebben over het gebruik van machine learning modellen in de rechtszaal.

Nederlands Forensisch Instituut

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.

Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Lisanne van Dijk, teammanager Bewijswaardering & Statistiek

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Floyd Hoolwerf, senior corporate recruiter [email protected]

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

• Exploit Developer

  Nederlands Forensisch Instituut

  • Den Haag, Ypenburg
  • Master/doctoraal
  • 36 uur
  • schaal 11 €4.024 - €6.110 (bruto)

  Bekijk de vacature

• Scrum master

  Nederlands Forensisch Instituut

  • Den Haag
  • Bachelor - HBO
  • 32 - 36 uur
  • schaal 11 €4.024 - €6.110 (bruto)

  Bekijk de vacature

• Forensisch spraakonderzoeker

  Nederlands Forensisch Instituut

  • Den Haag Ypenburg
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • schaal 10 €3.404 - €5.389 (bruto)

  Bekijk de vacature