Methodoloog Inspectielijsten

Met jouw methodologische expertise in het ontwikkelen van (inspectie)vragenlijsten ontwerp je betrouwbare en efficiënte vragenlijsten die de inspecteurs van de NVWA in staat stellen effectief toezicht te houden. Thema’s zoals diergezondheid, dierenwelzijn en voedselveiligheid staan daarbij centraal voor jou. Dit maakt jou dé ideale kandidaat voor de functie van methodoloog inspectielijsten!

Als methodoloog kom je te werken binnen de directie Slachttoezicht, op de afdeling Algemene Taken. Formeel word je binnen dit team geplaatst, maar functioneel werk je voor de hele directie. Zo draag je bij aan de missie van de NVWA om de product- en voedselveiligheid, het welzijn van de natuur en dier en diergezondheid te vergroten. Inhoudelijk word je aangestuurd door de Coördinerend Specialistisch Adviseur (CSA) Datamanagement en hiërarchisch val je onder de teamleider van je team. Daarnaast werk je nauw samen met de methodoloog binnen de directie Handelstoezicht.

Wat ga je doen?

Binnen de NVWA gebruiken inspecteurs digitale inspectievragenlijsten bij toezicht en controles. Als methodoloog werk je aan de ontwikkeling en verbetering van deze vragenlijsten. Je coördineert zowel het opzetten van nieuwe vragenlijsten als het optimaliseren van bestaande vragenlijsten. Je zorgt ervoor dat de vragenlijsten duidelijk en efficiënt zijn voor de inspecteurs en dat de data betrouwbaar zijn voor data-analyses. Je waarborgt de kwaliteit en de uniformiteit van de inspectievragenlijsten. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van deze inspectiemethode en implementeert waar mogelijk innovaties. Daarnaast word je als methodoloog het centrale aanspreekpunt voor dit onderwerp.

Let op: deze vacature sluit op 13 oktober, gesprekken hebben we gepland op 18 oktober.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Opleiding:

WO werk- en denkniveau, met een relevante studie ten behoeve van onderzoek- en analyse vraagstukken

Kennis en ervaring:

• Ervaring met kwantitatieve gegevens/data
• (Methodologische) kennis over het opzetten van een (inspectie)vragenlijst
• Ervaring met projectmanagement
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal en geschrift

Competenties horende bij deze vacature zijn:

• Proactief
• Zelfstandig
• Analytisch vermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Nauwkeurigheid
• Probleemoplossend vermogen

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat bieden wij jou?

• Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
• Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
• Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
• Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je komt te werken bij de afdeling Algemene Taken binnen de Directie Slachttoezicht.

De afdeling heeft als doel om de directeur en het management van directie Slachttoezicht bedrijfsmatig te ondersteunen. De collega’s van Algemene Taken houden zich o.a. bezig met de financiën en de jaarplanning, gezond werken, opleidingen, informatievoorziening en data-analyses.

De methodoloog is onderdeel van het Datacluster binnen het team IV ICT & Data. Binnen dit cluster houden enthousiaste collega’s zich bezig met creeren van dataproducten voor de directie Slachttoezicht.

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend. Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet. Wat doet de NVWA? De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving. Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa. Waar staat de NVWA voor? De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu. De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Marly van Horck [email protected]

René Verheesen [email protected]

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Lieke Kleisterlee [email protected]

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

• Business Architect

  Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • schaal 13 €5.212 - €7.747 (bruto)

  Bekijk de vacature

• Senior adviseur bedrijfsvoering

  Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • schaal 11 €4.024 - €6.110 (bruto)

  Bekijk de vacature

• Managementondersteuner NVWA

  Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

  • Utrecht
  • MBO
  • 36 uur
  • schaal 6 €2.866 - €3.564 (bruto)

  Bekijk de vacature