Senior beleidsmedewerker gezondheid in ontwikkelingslanden

Nederland heeft een lange traditie op het gebied van mondiale gezondheid, met een sterke focus op Seksuele en Reproductieve Gezondheid en Rechten (SRGR). We worden internationaal erkend voor onze expertise en voor onze durf om gevoelige onderwerpen aan te kaarten, zoals toegang tot veilige abortus. Dit doen we in nauwe samenwerking met internationale partners zoals het Global Fund, GAVI, en VN-organisaties en multilaterale fondsen (UNFPA, UNAIDS, WHO, UNICEF), evenals met het maatschappelijk middenveld en andere donoren.

Sinds de COVID-19-pandemie is de mondiale gezondheid nog prominenter op de politieke agenda komen te staan. Dit heeft geleid tot de ontwikkeling van de Nederlandse mondiale gezondheidsstrategie 2023-2030. Samen met het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werken wij aan de implementatie hiervan. Een evaluatie in 2023 concludeerde dat we aanzienlijke resultaten boeken op het gebied van SRGR, maar dat er nog ruimte is voor verbetering. Ons team gaat actief aan de slag met deze aanbevelingen, en we hopen dat jij ons komt versterken!

Je hebt een gevarieerd takenpakket met veel verantwoordelijkheden, waaronder:

Diplomatieke en beleidsmatige inspanningen: bij gezondheidscrises of toenemende druk op SRGR, draag je bij aan diplomatieke en beleidsmatige interventies, zowel bilateraal en multilateraal als richting de Tweede Kamer.Beheer van het regionale hiv/aids-programma in Zuidelijk Afrika: in dit programma, dat wordt gecoördineerd vanuit Mozambique, ben jij hun aanspreekpunt binnen het ministerie en gebruik je de resultaten ter ondersteuning van beleidsprocessen en communicatie.Landenteam Mozambique: je bent de contactpersoon binnen DSO voor Mozambique. Je onderhoudt nauwe banden met collega’s op de ambassade in Maputo en met de coördinator bij Directie Afrika (DAF). De inzichten uit gezondheidsprogramma’s in Mozambique gebruik je om onze impact te onderbouwen.Beheer van SRGR-partnerschappen: je bent verantwoordelijk voor twee van de zeven strategische SRGR-partnerschappen met maatschappelijke organisaties. Dit omvat het onderhouden van relaties, het monitoren van de voortgang en het toezien op rapportages.Monitoren, Evalueren en Leren (MEL): samen met een collega vorm je het MEL-kernteam binnen DSO-GS. Jullie adviseren collega’s en zorgen voor standaardisering van MEL-processen.Implementatie van evaluatie-aanbevelingen: je coördineert de uitvoering van de aanbevelingen uit de IOB-evaluatie voor SRGR, waarbij je programmabeheer efficiënter en eenvoudiger maakt.Voor de thema’s binnen jouw portefeuille volg je internationale ontwikkelingen. Ook lever je input voor bijeenkomsten en werkbezoeken van bewindspersonen en ambtelijke leiding.

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau en je hebt affiniteit en ervaring met ontwikkelingssamenwerking en (multilaterale) diplomatie.
• Je hebt inzicht in en gevoel voor politieke verhoudingen en beschikt mede hierdoor over en een ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je herkent gevoeligheden en bent als geen ander in staat om standpunten te formuleren en te verdedigen, zowel binnen het ministerie als departementaal.
• Je hebt ervaring met projectmanagement binnen ontwikkelingssamenwerking, inclusief het beheer van programma’s en de activiteitscyclus. Ervaring in ontwikkelingslanden is een pre.
• Kennis van en ervaring met de VN of EU en/of andere internationale organisaties is van essentie voor het uitvoeren van deze interessante functie. Ervaring in ontwikkelingslanden is van toegevoegde waarde in deze rol.
• Je hebt ervaring met het uitbouwen en onderhouden van een effectief netwerk, zowel binnen als buiten het ministerie, nationaal en internationaal.
• Je hebt een proactieve houding, ontwikkelt een visie en streeft naar innovatie.
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent flexibel en kunt snel inspelen op veranderende omstandigheden en ontwikkelingen.
• Je hebt een lerende houding en deelt graag je kennis met anderen.
• Taken en verantwoordelijkheden kunnen in de loop van de tijd evolueren. Van teamleden wordt verwacht dat zij flexibel bijdragen aan andere taken, zoals het organiseren van conferenties of het begeleiden van ministeriële werkbezoeken.

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur 12 maanden
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in oktober 2024.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Sociale Ontwikkeling is verantwoordelijk voor sociale ontwikkeling en is het kenniscentrum voor de beleidsterreinen seksuele en reproductieve gezondheid en rechten (SRGR), gezondheid, hiv/aids, gender, beroeps- & hoger onderwijs en het maatschappelijke middenveld. DSO staat in de politieke aandacht en heeft aanknopingspunten met zowel ontwikkelingssamenwerking als het bredere buitenlandbeleid. We streven naar innovatie en het werken met nieuwe, niet-traditionele partijen. DSO heeft ruim 65 medewerkers en bestaat uit een managementteam, de beleidsafdelingen Gezondheid en SRGR (DSO/GS), Maatschappelijk Middenveld (DSO/MM), Task Force Vrouwenrechten en Gendergelijkheid (TFVG), de Control Unit (DSO/CU), een Jongerenteam met AMAD, een projectteam beroeps- en hoger onderwijs en last but definitely not least een secretariaat. Directeur DSO is tevens Ambassadeur Vrouwenrechten en Gendergelijkheid. DSO hecht sterk aan diversiteit en inclusiviteit, en streeft een goede werk-privé balans na. We spreken en luisteren open en respectvol en maken zaken bespreekbaar; medewerkers geven, ontvangen en vragen om (constructieve) feedback.

Ministerie van Buitenlandse Zaken

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingssamenwerking, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.

Diversiteit en Inclusie

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, gender(identiteit), cultuur, religie, achtergrond, geaardheid, (arbeids)beperking, kennis en competenties.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Johanneke de Hoogh

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Nicky van Gulden [email protected]

Ministerie van Buitenlandse Zaken nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

• Senior Beleidsmedewerker Diplomatieke Veiligheid

  Ministerie van Buitenlandse Zaken

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • 36 uur
  • schaal 12 €4.691 - €6.907 (bruto)

  Bekijk de vacature

• Medewerker Payments and Cash Management

  Ministerie van Buitenlandse Zaken

  • Den Haag
  • MBO
  • 36 uur
  • schaal 8 €3.246 - €4.340 (bruto)

  Bekijk de vacature

• Functioneel Beheer HR

  Ministerie van Buitenlandse Zaken

  • Den Haag
  • Bachelor - HBO
  • 36 uur
  • schaal 10 €3.404 - €5.389 (bruto)

  Bekijk de vacature