Toezichthouder Wet normering topinkomens

“Uitdagend, maatschappelijk relevant en interessant over de volle breedte van het werk”. Dat is in een paar woorden de functie van Toezichthouder Wet Normering Topinkomens. Ben je maatschappelijk betrokken en houd ervan om jezelf uit te dagen? Wil je jouw rol pakken in een enthousiast en dynamisch team en zoek je een functie met veel verantwoordelijkheid? Met jouw talent en professionele nieuwsgierigheid ben je van waarde voor ons.

Toezicht op topinkomens in de zorgsector De Wet normering topinkomens (WNT) stelt een maximum aan beloningen en ontslagvergoedingen van topfunctionarissen bij instellingen in de (semi) publieke sector. Als toezichthouder bij het CIBG onderzoek je situaties waarin dit mogelijk niet gebeurt. Samen met een enthousiast team ga je aan de slag met toezicht en onderzoek rondom de WNT in de zorgsector. In deze veelzijdige functie krijg je de mogelijkheid jouw eigen talenten te benutten en deze verder te ontwikkelen. Zo draag je bij aan risicogericht toezicht en je persoonlijke ontwikkeling. In jouw functie houd je je vooral bezig met het:

onderzoek doen naar mogelijke overtredingen van de WNT. • opstellen van rapporten op basis van de verkregen informatie die je aan de geldende wet- en regelgeving hebt getoetst. • risicogericht toezicht waarbij je samen met het team met voorstellen komt om hier verder vorm aan te geven. • informeren van accountants, zorginstellingen en brancheorganisaties bij het uitvoeren of toepassen van de WNT. • behandelen van verzoeken om informatie en het beantwoorden van specifieke vragen van instanties, burgers of belanghebbenden.

In de rol van toezichthouder heb je contact met zorginstellingen, accountants of derden, zoals de Belastingdienst. Ook overleg je met diverse andere instanties, bijvoorbeeld voor afstemming over zaken die rijksbreed spelen. Verder lever je een bijdrage aan (veranderingen in) de werkprocessen, mede bij wijzigingen van de WNT. Je zorgt hiermee ook voor kwaliteitsverbeteringen. Een veelzijdige baan dus, waarin de uitdaging nooit ver weg is.

Ben je geïnteresseerd, maar wil je eerst meer weten over de functie, bijvoorbeeld hoe een werkdag eruit ziet, of wat onderzoek doen naar mogelijke overtredingen nu precies inhoudt? Neem dan geheel vrijblijvend contact op met collega toezichthouder Bart van der Zeijden, zie voor zijn contactgegevens onderaan de vacature. Of lees het verhaal van Bart op de website van het CIBG: www.cibg.nl/verhalen-uit-de-praktijk/bart-20

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.

• Je beschikt in ieder geval over HBO/WO werk- en denkniveau; relevante werkervaring strekt tot aanbeveling.
• Je hebt affiniteit met de regelgeving rond de Wet normering topinkomens en met financieel-juridische vraagstukken, bijvoorbeeld op het terrein van bestuursrecht, arbeidsrecht of jaarrekeningenrecht.
• Je bent stressbestendig, analytisch en conceptueel sterk en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Je hebt een brede blik en vanuit je politiek-bestuurlijke sensitiviteit heb je oog voor verschillende (en soms tegengestelde) belangen.
• Je bent pro-actief en signaleert ontwikkelingen die van belang zijn voor de uitvoering van de functie.
• Ook ben je in staat zelfstandig onderzoeksrapporten op te stellen.
• Daarnaast ben je resultaatgericht en een teamspeler, maar ook goed in staat om zelfstandig te werken.
• Je neemt je het initiatief om jezelf verder te ontwikkelen in relatie tot de vereisten van je functie en de behoeften van de organisatie.

• Salarisniveau schaal 10
• Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Één jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden van de cao Rijk voor rijksambtenaren en het personeelsreglement van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport? Kijk dan op www.caorijk.nl en www.caorijk.nl/personeelsreglementen.

Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.

Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De team Wet normering topinkomens maakt onderdeel uit van de afdeling Toelating & Toezicht. Deze afdeling richt zich naast het toezicht op en de handhaving van de Wet normering topinkomens, ook op andere taken. De overige teams binnen Toelating & Toezicht hebben tot taak:

• Team Toetreding Zorgaanbieders (TZA) : behandelt de vergunningsaanvragen in het kader van de Wet Toetreding Zorgaanbieders, de meldplicht nieuwe zorgaanbieders (Metza), erkenning geschilleninstanties in de zorg (EGI) en het Locatieregister dwang in de zorg (LR).
• Team Jaarverantwoordingzorg (JVZ): maakt mogelijk en controleert dat zorginstellingen en jeugdhulpaanbieders zich verantwoorden over de manier waarop ze publiek geld hebben besteed.

We streven naar een inclusief en divers team zowel wat betreft (culturele) achtergrond als persoonlijke opvattingen en levensstijl.

CIBG

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.

Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk.

Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn wij de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.

Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving. Kijk voor meer informatie over ons op www.cibg.nl.

Het CIBG is een werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. ‘Diversiteit en inclusie’ is een van onze speerpunten! We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in (culturele) achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt. Wij vinden iedereen uniek en waarderen een ieders mening en inbreng; dit zie je in alles wat we doen en zo ook in hoe we met elkaar samenwerken. Vanuit dit perspectief nodigen we dan ook heel graag iedereen die zich hiertoe aangesproken voelt uit om bij ons te solliciteren.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Bart van der Zeijden [email protected]

Mandy Vredevoogd [email protected]

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Ducyca Amatdawoed [email protected]

CIBG nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

• Behandelaar V&O

  CIBG

  • Den Haag
  • Bachelor - HBO
  • 32 - 36 uur
  • schaal 9 €3.484 - €4.868 (bruto)

  Bekijk de vacature

• Data architect

  CIBG

  • Den Haag
  • Gepromoveerd Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • schaal 13 €5.212 - €7.747 (bruto)

  Bekijk de vacature

• Senior business- en domeinarchitect

  CIBG

  • Den Haag
  • Gepromoveerd Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • schaal 13 €5.212 - €7.747 (bruto)

  Bekijk de vacature