Stagiair Strategy & Operations - Health

<>

Stagiair(e) Strategy & Operations - Health

Als stagiair binnen onze Strategy & Operations - Health afdeling werk je als volwaardig lid van een hecht en jong team aan strategische opdrachten voor onder andere zorgaanbieders, zorgverzekeraars, overheden, farmaceutische bedrijven en patiënten in binnen- en buitenland.

Let op: eerst mogelijke startdatum is 1 februari 2025. De vacature sluit 31 oktober. Na een kandidaatselectie volgt de terugkoppeling uiterlijk in de week van 11 november. De eerste gespreksrondes vinden vervolgens plaats in de laatste twee weken van november.

Strategy Consulting

Student (0)

Healthcare

Amstelveen

Sluitingsdatum: 31-10-2024

• Home >
• Stagiair(e) Strategy & Operations - Health

Naar vacature overzicht

URL gekopieerd

Solliciteren

Jouw uitdagingen

• Je wil ervaring opdoen in strategie consulting
• Je hebt een passie voor de zorg
• Je houdt ervan om complexe vraagstukken op te lossen
• Je wil impact maken door de zorg te verbeteren
• Je bent een enthousiaste en leergierige teamspeler

Dit neem jij mee

• Je studeert (bij voorkeur WO Masterfase) in een beleidsmatige, economische, bedrijfskundige of medische richting
• Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal
• Je bent analytisch en conceptueel sterk
• Je beschikt over probleemoplossende vaardigheden
• Je bent minimaal 4 dagen in de week beschikbaar, voor een periode van minimaal 4 maanden
• Je staat ingeschreven op de universiteit

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Strategy & Operations - Health is een ambitieus team binnen KPMG. Onze adviseurs werken aan uitdagende en uiteenlopende opdrachten binnen de zorgsector. Dagelijks begeleiden wij (internationale) klanten bij strategische vraagstukken, het (meten en) verbeteren van de prestaties en het beheersbaar maken van (financiële) risico's.

"Met elke opdracht streven wij ernaar om samen impact te maken in de zorg. Dat is waar wij ons hard voor maken."

Als stagiair werk je vanaf dag één mee aan onze opdrachten en ben je een volwaardig lid van het projectteam. Op deze manier leer je het vak, de markt, het team en KPMG goed kennen. Daarnaast ga je ontzettend veel leren om zo met een vliegende start aan je carrière te beginnen.

Dit bieden wij

• Intensieve begeleiding door een KPMG collega
• Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
• Een laptop
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
• Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
• Sociale activiteiten met collega's
• De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
• Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen

Strategie consulting

50%

Zorginhoudelijke ontwikkeling

30%

Persoonlijke ontwikkeling

20%

• Data verzamelen en analyseren

• Voorbereiden van presentaties en schrijven van rapportages

• (Werk)sessies met projectteam en/of klant

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

• Stap 1
• Stap 2
• Stap 3
• Stap 4
• Stap 5

Interesse?Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Interesse?Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Recruiter

Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

• Werkstudent Finance Transformation

• Stage Trusted Advisory (National Practice)

• Afstudeerstage Corporate Finance & Valuations

• Afstudeerstage Forensic Technology

• Werkstudent Digital Sourcing

• Stagiair(e) Strategy & Operations - Financial Sector