Consultancy Traineeship Hieroo

Ga aan de slag met impactvolle verandervraagstukken in jouw stad/regio met het Hieroo Consultancy Traineeship!

Als Junior Consultant bij Hieroo volg je een traineeship van twee jaar waarin je wordt opgeleid tot consultant. Je levert een bijdrage aan verandertrajecten bij verschillende opdrachtgevers in jouw eigen omgeving: de regio die jij begrijpt en waar jij impact wilt maken. Tijdens dit traineeship ligt er een focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als Junior Consultant ga je leren wat het consultancy vak inhoudt: projectmatig werken, adviseren, implementeren en omgaan met klanten. Zowel “soft skills” zoals moeilijke gesprekken aangaan, en “hard skills” zoals datamanagement komen aan bod. Na je onboardingsweek met je collega’s van Hieroo en SeederDeBoer ga je zo snel mogelijk aan de slag bij een opdrachtgever.

Als Junior Consultant krijg je de kans om meerdere bedrijven te leren kennen, verschillende type opdrachten uit te voeren, kennis te maken met verschillende bedrijfsculturen en steeds weer in nieuwe teams je weg vinden. Dat moet je dus wel liggen, die veranderende omgeving. Wat wel stabiel is? Jouw Hieroo locatie. Dat is jouw veilige haven van waaruit je wegvaart, maar ook altijd weer thuis kan komen.

Past dit traineeship bij jou?

– Je bent nieuwsgierig en leergierig: ten aanzien van je eigen ontwikkeling, het adviesvak en hoe je maatschappelijke impact maakt;

– Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding, waarbij studierichting minder relevant is;

– Je hebt een scherpe en analytische blik;

– Je laat zien wie je bent, denkt vrij mee, brengt nieuwe ideeën in en bent betrokken. Met deze ingrediënten kunnen we samen complexe verbeteringen realiseren;

– Je bent proactief, hebt een positief kritische instelling en kan snel en duidelijk communiceren;

– Als laatste vinden wij het belangrijk dat je een band hebt met de stad/regio waarvoor jij solliciteert. Bijvoorbeeld omdat jij er hebt gestudeerd of er woont!

Wat bieden wij jou?

 Focus op ontwikkeling: Je werkt in een omgeving met veel focus op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je leert meer over jezelf en het consultancyvak;

Samen leren: Je start samen met Hieroo en SeederDeBoer collega’s in een trainee klas en volgt samen alle trainingen van het Consultancy Talent Programme. Je volgt inhoudelijke opleidingen en ontwikkelt jouw hard skills (o.a. projectmanagement, data-analyse, Excel, Lean, Scrum) en soft skills (o.a. gespreks-, advies- en presentatievaardigheden);

Begeleiding: Je wordt begeleid door een mentor. Dit is een senior collega die jou helpt om jouw persoonlijke en professionele leerdoelen te bereiken;

Betrokken en ondernemende collega’s: We bieden een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s en aandacht voor elkaars welzijn. Er is ruimte voor eigen initiatief;

Informele activiteiten: Genieten van gezelligheid met collega’s buiten het werk om, zowel op spontane momenten als diverse gezamenlijke georganiseerde evenementen en uitjes;

Doorgroeimogelijkheden: Er zijn ruimschoots mogelijkheden om door te groeien binnen ons bedrijf. Na het doorlopen van het traineeship kan je uitstromen als consultant bij Hieroo;

Goede arbeidsvoorwaarden: Marktconform salaris van € 41.200,- (bruto) per jaar (inclusief vakantiegeld). Verder bieden wij je een pensioenregeling, een NS Business kaart voor zakelijk gebruik, 25 vakantiedagen, maandelijkse netto onkostenvergoeding van € 50,-, laptop, telefoonabonnement en maandelijkse vergoeding voor jouw eigen toestel.

 

Wie zijn wij?

Bij Hieroo wachten wij niet op verandering. Wij geven die verandering zelf vorm. Als adviesbureau met locaties in Amsterdam, Den Haag/Leiden, Groningen, Rotterdam en Utrecht richten wij ons op maatschappelijke impact creëren in de eigen regio. Een lokale aanpak met collega’s die de omgeving écht begrijpen. Hieroo is onderdeel van SeederDeBoer, een eigenzinnig adviesbureau in Amsterdam. SeederDeBoer werkt aan complexe verandertrajecten in de financiële, publieke en zorgsector. Waar Hieroo vanaf de straat, lokale organisaties en gemeentehuizen verandering bewerkstelligt, doet SeederDeBoer dat vanuit bestuurskamers en landelijke organisaties.

Je krijgt bij Hieroo de ruimte om positieve maatschappelijke impact te maken. Niet alleen bij de klant, maar ook door het samen aanpakken van vraagstukken die spelen in de regio. Elke locatie pakt een eigen thema of vraagstuk op en gaat aan de slag met lokale partners en partijen. Samen brengen we het probleem in kaart en gaan aan de slag met een positieve en praktische bijdrage om te leveren.

Veranderprojecten doen wij in verschillende sectoren, van woningcorporaties naar onderwijsinstellingen tot de gemeente. Er is ruimte voor jouw interesse en eigen keuze waar jij je verder in wilt ontwikkelen. Op professioneel en persoonlijk vlak. Dit doe je in een hecht team van gedreven en enthousiaste collega’s, waarin je jezelf kan zijn en elkaar goed leert kennen.

Bij SeederDeBoer en Hieroo staat de mens centraal. Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng. Meer lezen over onze visie op diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid? Klik hier.

Wanneer kun je starten?

De eerstvolgende selectieperiode is voor de startdatum 1 februari 2025. Om in deze selectieronde mee te doen, moet je sollicitatie uiterlijk zondag 10 november bij ons binnen zijn.

De selectieprocedure bestaat uit een CV-selectie, een assessment en tot slot een sollicitatiegesprek.

Graag willen we je vragen om alvast rekening te houden met de volgende assessment-data van het selectieproces:

• 13 november van 09.00-12.00 in Amsterdam of Utrecht
• 14 november van 09.00-12.00 in Den Haag of Rotterdam
• 18 november van 09.00-12.00 in Groningen

We delen je in bij de locatie waar jij voor hebt gesolliciteerd.

Heb je vragen over de startmomenten of andere zaken? Neem dan vooral contact op met onze recruiter Lisa Bohm, zij denkt graag met je mee of plan een kop koffie in met één van onze collega’s.