Adoptiespecialist Copilot

Adoptiespecialist Copilot

Ben jij de drijvende kracht achter de adoptie van Artificial Intelligence binnen onze organisatie?

Jij hebt impact Copilot M365 is de Artificial Intelligence (AI-)tooling van Microsoft, volledig geïntegreerd in de Microsoft applicatie suite. Copilot is als een behulpzame assistent die DNB’ers kan helpen efficiënter te werken. Om de adoptie van Copilot M365 succesvol te laten verlopen en het gebruik ervan binnen de organisatie te bevorderen, zijn we op zoek naar een enthousiaste Adoptiespecialist. Zo doe je dat als Adoptiespecialist Copilot Als Adoptiespecialist Copilot krijg je de kans om de adoptie van deze AI-tool binnen onze organisatie te leiden. Je bent een verbinder en zorgt ervoor dat onze medewerkers de maximale potentie van Copilot M365 benutten. Je zult werken in een dynamische omgeving waar jouw ideeën en inbreng worden gewaardeerd. Dit is een unieke kans om een positieve impact te maken op de digitale werkomgeving van onze medewerkers. Wat ga je precies doen? Je ontwikkelt en implementeert adoptiestrategieën om het gebruik van Copilot te stimuleren. Je organiseert trainingen, workshops en andere initiatieven om medewerkers te ondersteunen bij de overgang naar Copilot M365. Je werkt nauw samen met de IT-afdeling en andere stakeholders om ervoor te zorgen dat de implementatie van Copilot M365 soepel verloopt. Je beheert en modereert de CoPilot community om betrokkenheid, kennisoverdracht en interactie te stimuleren. Je verzamelt data en analyseert feedback van medewerkers om de adoptiestrategieën continu te verbeteren. Je fungeert als aanspreekpunt voor vragen en problemen met betrekking tot Copilot M365.

Hier doe je dat Je thuisbasis is de divisie Data- & Informatietechnologie (DIT), afdeling Operations (OPS). Deze afdeling zorgt voor een optimale werking van de IT-systemen van de bank, samen met externe leveranciers. Je vindt hier een stimulerende omgeving waar jouw ideeën en inbreng worden gewaardeerd. Deze job is daarmee een unieke kans om een positieve impact te maken op de digitale werkomgeving van circa 3.000 medewerkers. Ons volledig gerenoveerde kantoor in Amsterdam aan het Frederiksplein is vanaf 2025 onze thuisbasis. Tot die tijd werk je op het kantoor naast het Amstelstation. Natuurlijk zorgen we ook voor een goede thuiswerkplek.

Dit breng je mee Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend. Je voelt je op je gemakt bij het presenteren van je werk aan collega’s en stakeholders. Je hebt een proactieve instelling het je beschikt over het vermogen om betrokkenen te enthousiasmeren. En jij weet met jouw passie een positieve en inclusieve werkomgeving te creëren. Waar zijn we verder nog naar op zoek? Minimaal hbo werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de adoptie van nieuwe technologieën. Aantoonbare kennis en ervaring met Microsoft 365-producten, zoals Teams, Copilot, Outlook, Viva Engage en in het bijzonder Copilot M365. Ervaring in het leiden van adoptie- en veranderingsprocessen binnen organisaties. Beheersing Nederlandse en de Engelse taal op minimaal B2 niveau.

Dit bieden we je Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: Een salaris van minimaal € 3.900,-- en maximaal € 6.500,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 58.000,-- en maximaal € 95.000,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand, persoonlijk keuzebudget en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring. Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen. Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%. De eigen bijdrage in de premie bedraagt vanaf 2025 6,98%. Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand. Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand. Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen. Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Solliciteer nu! Wil jij als Adoptiespecialist Copilot werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 23 oktober 2024 een motivatiebrief en je complete cv. Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer! Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina. Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.