Medewerker steriele medische hulpmiddelen

Als medewerker steriele medische hulpmiddelen (MSMH) kom je het team van de sterilisatieafdeling van het UMC Utrecht versterken. Van het reinigen en desinfecteren tot het samenstellen van instrumentensets; jouw taken zijn divers, boeiend én belangrijk. Door jouw inzet zijn de instrumenten weer veilig te gebruiken tijdens een volgende operatie.

Dit is waarom jij op de CSA in het UMC Utrecht wil werken:

• De ontwikkelmogelijkheden liggen voor je open. Zo kun je leerlingen begeleiden en zo jouw bijdrage leveren aan toekomstige MSMH’ers of een opleiding en cursussen volgen naast je dienstverband.
• Op onze CSA werk je met hypermoderne automatiseringssystemen, robotica en 3D implantaten. In de nieuwste technieken blijven we investeren.
• Je kunt je verdiepen in specifieke ingrepen en steeds nieuw instrumentarium. Ook verwerk je kinderinstrumentarium uit het Wilhelmina Kinderziekenhuis, wat jouw werk extra afwisselend maakt.
• Jouw ideeën en betrokkenheid met de afdeling en keuzes zijn heel welkom. Je kan meedenken in werkgroepen en projecten ter verbetering van allerlei zaken.
• Bij ons ben je onderdeel van het groter geheel. Je kunt klinische lessen geven en volgen, meekijken met operaties en jouw vragen stellen om ook daar meer over te weten te komen.

Je maakt deel uit van ons hechte team van veertig gemotiveerde medewerkers. Samen zorgen we ervoor dat alle medische hulpmiddelen steriel en veilig gebruikt kunnen worden. Collegialiteit staat hoog in het vaandel en we hechten waarde aan gezelligheid.

De CSA in het UMC Utrecht is een dynamische omgeving die meegaat met de nieuwste technologische ontwikkelingen. Samen met andere afdelingen binnen het ziekenhuis, zoals de operatieafdeling en de spoedeisende hulp, vallen we onder de divisie Vitale Functies. Hier draait alles om hoog complexe zorg en een naadloze samenwerking.

Bij ons krijg je aantrekkelijke toeslagen voor nachtdiensten en bereikbaarheidsdiensten (zie arbeidsvoorwaarden), wat jouw inzet extra beloont. De nachtdiensten worden ongeveer om de 8 weken gedraaid en op verzoek zou je meer nachtdiensten kunnen werken. Flexibiliteit is hierin mogelijk en kun je afstemmen met je leidinggevende.

Heb jij een afgeronde opleiding als Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen (MSMH)? Perfect! Heb je dit diploma nog niet? Kijk dan naar de informatiepagina over de opleiding tot MSMH. Werkervaring als MSMH is een pre, maar ook als starter ben je welkom.

• Je technische kennis en fijne motoriek zijn van onschatbare waarde.
• Fysiek fit en georganiseerd? Dat past bij ons team want wij zijn ook van de tilwerkzaamheden.
• Beheersing van de Nederlandse taal is essentieel, zowel in spraak als schrift.
• Je hebt technische kennis over het monteren en demonteren van instrumenten.
• Je werkt accuraat en zelfstandig en bent daarnaast ook geordend en systematisch.
• Je kunt omgaan met protocollen en werkinstructies.
• Je bent collegiaal en vindt het leuk om een bijdrage te leveren aan de ambities die wij als team hebben.

Kortom, ontdek de wereld van steriele medische hulpmiddelen, ervaar de gezelligheid binnen ons team, en grijp de doorgroeimogelijkheden die voor je liggen! Solliciteer nu en join the club.

• Een salaris tussen de € 2574 en € 3411 bruto per maand (schaal 5), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Voor nachtdiensten krijg je een toeslag van 47% en voor bereikbare diensten in het weekend verdien je op zaterdag 47% en op zondag en met feestdagen 72% extra.
• Een omkleedvergoeding van €80,- per maand naar rato (afhankelijk van hoeveel uur je werkt).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Wisselende diensten en we houden rekening met jouw rooster en diensttijden
• De mogelijkheid om overuren te maken en dit later op te nemen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de afdeling en daarbuiten.
• Goede openbaarvervoer verbinding en binnen 15 minuten ben je in Utrecht Centrum.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.