Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Afspraakbanen in het UMCG
Het UMCG zet zich in om banen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Al meer dan 130 mensen zijn in het UMCG aan het werk via de banenafspraak. Hierbij kan gedacht worden aan: medewerker lab ondersteuning, poli-assistent, ICT-medewerker of medewerker medische administratie.
Het UMCG is de grootste werkgever van het noorden en we zien het ook als onze taak om belangrijk te zijn voor de regio. Daarbij hoort ons beleid dat we een inclusieve werkgever zijn. Als umc zetten wij ons er hard voor in om meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te hebben en te houden. De Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) ondersteunt de ambitie van het UMCG om zich te ontwikkelen tot inclusieve academische zorgorganisatie.
Het UMCG heeft het standpunt om duurzaam banen te creëren voor de medewerkers uit de doelgroep banenafspraak. Inmiddels hebben meer dan 55 mensen een vast dienstverband.
De banenafspraak is een afspraak tussen het kabinet en werkgevers om te zorgen voor extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Deze afspraak is gemaakt zodat iemand met een ziekte of handicap met ondersteuning bij een gewone werkgever aan het werk kan.
Het doelgroepregister is een register waarin mensen staan die vallen onder de doelgroep van de banenafspraak. UWV beheert dit register.
Het UMCG werkt samen met partners om op een duurzame manier mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te plaatsen en te behouden binnen de organisatie. Daarnaast staan wij altijd open voor nieuwe samenwerkingen.
Gemeenten in Noord Nederland: Sociaal werk-leerbedrijven: Jobcoach & Re-intergratiebedrijven:Social Return on Investment en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen: Maatschappelijk verantwoord ondernemen betekent dat het UMCG in de bedrijfsvoering rekening houdt met de maatschappelijke effecten. Social Return on investment (SROI) is als voorwaarde op te nemen in aanbestedingen. Het doel is extra banen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het UMCG werkt hierin samen met Yacht en Randstad Participatie.
De coördinatie van de afspraakbanen in het UMCG is belegd bij de afdeling P&O. Voor alle interne en externe communicatie op het gebied van afspraakbanen is het loket Afspraakbanen UMCG opgericht. Het loket dient als aanspreekpunt voor onder meer afdelingen, P&O’ers, uitvoeringsinstanties en kandidaten uit de doelgroep banenafspraak.
Administratief medewerker Afdelingsassistent Analist Archiefmedewerker Arts assistent Ass.analist Bewegingsagoog Coassistent Consulent onderwijs Dierverzorger-Biotechnicus Facilitair mdw. Frontdeskmedewerker Functioneel beheerder Ict beheerder-ontwikkelaar Ict medewerker Laboratorium assistent Logistiek medewerker Lrl.instrumentmaker Maatschappelijk werker Mdw.gebiedsbeheer Mdw.keukens Mdw.lab.ondersteuning Mdw.medische administratie Mdw.receptie Mdw.terreinbeheer Medewerker facilitair LCE Onderwijs-Onderzoeksmdw. Onderzoeker Onderzoeksmedewerker Poli assistent Projectmedewerker Promovendus Radiotherapeutisch lab. Receptionist-telefonist Secretaresse Simulatiepatient Stafassistent Verpleegkundige Voedingsassistent Zorgassistent
Collega’s vertellen
Hieronder vind je filmpjes waarin medewerkers en hun leidinggevende over hun ervaringen vertellen.
Contact
Wil je meer weten over de afspraakbanen in het UMCG? Neem dan gerust contact op met het Loket Afspraakbanen UMCG:
Loket
Afspraakbanen
Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is één van de grootste ziekenhuizen in Nederland en is de grootste werkgever van Noord-Nederland. De ruim 12.000 medewerkers werken samen aan zorg, onderzoek, opleiding en onderwijs met als gemeenschappelijke doelstelling: bouwen aan de toekomst van gezondheid.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.