Accountmanager Mobile Networks

Naast het hebben van plezier in je werk samen met collega’s, ben je als Accountmanager verantwoordelijk voor:

• Acquireren, (her)onderhandelen en contracteren van (nieuwe) landlords voor toekomstige opstelpunten
• Relatiebeheer met landlords (eigenaren en verhuurders) met betrekking tot mobiele opstelpunten inclusief afhandelen van escalaties, klachten en schadeclaims
• Bewaken van de kwaliteit en actualiteit van de contracten zodat tijdig kansen worden benut op huurvoordelen
• Monitoren van de efficiëntie van inhuurtrajecten en -procedures binnen KPN en verbeteringsvoorstellen op basis hiervan
• Analyseren van de markt voor locaties van opstelpunten en adviseren over inhuurstrategieën (incl. risicomanagement)
• Actief informeren van stakeholders over status en ontwikkelingen binnen het beheerde portfolio (inclusief rapportage).

Als Accountmanager maak je onderdeel uit van een team van ca. 10 collega’s binnen de afdeling Acquisition & Landlord Management. Het team bestaat uit gedreven contractmanagers en accountmanagers. Je werkt daarnaast ook samen met andere afdelingen binnen KPN en externe partijen zoals bestaande eigenaren en verhuurders van mobiele opstelpunten, maar ook nieuwe partijen. Samen zorgen we voor een goede sfeer en helpen we elkaar om het beste resultaat te bereiken. Het grootste succes van het team is dat we gezelligheid brengen in de organisatie terwijl we een enorme verantwoordelijkheid dragen.

"Het grootste succes van ons team is dat we gezelligheid brengen in de organisatie terwijl we een enorme verantwoordelijkheid dragen."
— Annemiek van Dijk, Teamleider

De perfecte Accountmanager

De perfecte Accountmanager voor ons team is iemand die meedenkt, met een open mindset, diplomatiek en betrokken. Je boekt graag resultaat, bent nauwkeurig en je skills op het gebied van stakeholdermanagement zijn goed ontwikkeld.

Daarnaast ben je:

• HBO+ of WO geschoold met een commerciële en/of juridische achtergrond
• Bij voorkeur ervaren in een commerciële rol
• Ervaren in het lezen en opstellen van contracten
• Ervaren en vaardig in onderhandelen
• Goed in woord en geschrift van de Nederlandse en Engelse taal (niet onderhandelbaar).

Wat wij jou bieden

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.478,- en maximaal € 6.734,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 37 uur
• Een variabele-bonusregeling van 7% behorende bij schaal 11
• Keuzetijd tot en met 40 uur per week mogelijk, waardoor je er maximaal 8,5% brutosalaris bij krijgt
• Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld)
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1500,-. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op KPN-producten en -diensten, zoals KPN-internet
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer: zoals onze fietsvergoeding van € 0,40 per kilometer, of € 0,23 per kilometer, of volledige vergoeding 2e klas OV. Daarnaast krijg je € 10,- per maand internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Jade Chang via 06 10 52 31 46 of jade.chang@kpn.com.