GZ-psycholoog

Voor onze vestiging in Tilburg zijn wij per direct op zoek naar een gedreven, enthousiaste GZ-psycholoog voor 16 - 32 uur

Taken

Binnen deze uitdagende functie ben je als regiebehandelaar onderdeel van het team en doe je intakes, diagnostiek en voer je behandelingen uit. Tevens bestaat er de mogelijkheid om deel te nemen aan het expertise team PTSS. We bieden onze senior therapeuten graag afwisseling en diversiteit in het takenpakket. In het kader hiervan lever je wekelijks middels supervisie en werkbegeleiding een bijdrage aan de inhoudelijke ontwikkeling van je collega’s. Je rapporteert aan de teamleider.

Populatie

Onze behandelpopulatie is generalistisch en daarmee zeer divers en uitdagend. Om protocol-overstijgend te kunnen behandelen, wordt al je kennis en kunde als Gezondheidszorgpsycholoog aangesproken. Het overgrote deel van onze cliënten knapt op door onze behandelingen, waardoor onze therapeuten veel voldoening uit hun werk halen. We zijn gespecialiseerd in de behandeling van onderstaande psychische klachten en problemen:

• Depressie
• Angst en paniek
• Somatoforme stoornissen
• Trauma of PTSS
• Dwang, tics en conversiestoornissen

Opleidingsmogelijkheden

Wij zijn trots op de kwaliteit van onze dienstverlening en hechten veel waarde aan het continu verbeteren hiervan. Daarom bieden wij al onze therapeuten het volledige opleidingstraject tot Cognitief Gedragstherapeut VGCt®.

Als senior therapeut ben je natuurlijk ook nooit uitgeleerd. Zo biedt HSK haar GZ en CGT’ers onder meer de mogelijkheid om zich te bekwamen als EMDR therapeut. Daarnaast bieden we losse opleidingsdagen, die bijvoorbeeld kunnen worden ingezet voor een VGCt Congres of diverse workshops. Verder zijn we op dit moment een pilot aan het draaien waarbij onze senior therapeuten kunnen instromen in de zogenoemde seniorenleerlijnen, waaronder PTSS, ACT en expertise C persoonlijkheidsstoornissen.

Wat bieden wij?

• Een gevarieerd takenpakket
• Ontwikkelmogelijkheden, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk, als door het volgen van (interne) trainingen en opleidingen. We besteden veel aandacht aan intervisie en begeleiding.
• Flexibiliteit op het gebied van arbeidsduur en werktijden
• Een marktconform salaris, schaal 65 (max. € 6.264,- o.b.v. 36 uur)
• 13e maand
• Meerkeuzesysteem voor het wisselen van arbeidsvoorwaarden waaronder fietsplan
• En bovenal een goede teamsfeer!

Vereisten

Wij zijn op zoek naar een ondernemende collega die het leuk vindt om te zoeken naar creatieve initiatieven om de zorg optimaal te organiseren. Je bent zelfverzekerd, zoekt zelf oplossingen maar vraagt om hulp wanneer dat nodig is. Je bent een sfeermaker en houdt ervan om ook binnen het team betrokken en informeel met elkaar om te gaan. Hard werken maar ook hard kunnen lachen maakt dat veel van onze collega’s binnen onze praktijken al jarenlang bij ons werken.

Daarnaast vinden wij de volgende punten ook belangrijk:

• Je bent startend of met een aantal jaar werkervaring als geregistreerd GZ-psycholoog.
• Je bent ervaren in cognitieve gedragstherapie en EMDR is een pré.
• Je hebt ervaring met het geven van werkbegeleiding en supervisie aan basispsychologen en bent bereid tot het ondersteunen van en/of werkbegeleiding geven aan basispsychologen.
• Je werkt vanuit een visie op de moderne GGZ en je wilt bijdragen aan de ontwikkeling van HSK.

Over HSK

HSK is een succesvolle, landelijk opererende en snel groeiende organisatie voor psychische zorg. Werken bij HSK biedt veel variatie. Wij zijn actief in de Basis GGZ en de Gespecialiseerde GGZ en werken zowel nauw samen met huisartspraktijken als met grote bedrijven. Wij bieden de beste psychische zorg, kennen korte wachttijden en krijgen een hoge waardering van onze cliënten.

De werkcultuur bij HSK is professioneel en open: de lijnen zijn kort en eigen inbreng wordt aangemoedigd. HSK heeft bijna 600 medewerkers verspreid over 44 locaties in het land. De planning op de vestigingen wordende ondersteund door drie servicedesks. De administratie wordt centraal verzorgd vanaf een vierde servicedesk.

Collega Maudy de Veer - Tegelaar over deze functie

‘Mijn collega’s van Team HSK Tilburg zijn harde werkers, sociaal, leergierig, betrokken, gezellig en behulpzaam. We willen er met elkaar, voor de cliënten maar ook voor elkaar, het beste van maken. We ondersteunen elkaar waar nodig op inhoudelijk vlak, maar weten elkaar ook te vinden voor een kletspraatje. Een afwisseling van humor en serieus zijn past daar helemaal bij.

Ik vind vooral de diversiteit leuk aan mijn functie als GZ-Psycholoog bij HSK Tilburg. De dag wisselt zich onder andere af met eigen cliënten behandelen, het uitvoeren van diagnostiek, werkbegeleiding geven, regiebehandelaarstaken uitvoeren en overleggen met collega's. We zien een verscheidenheid aan cliënten, zowel qua populatie als problematiek. Ook dat zorgt voor nog meer diversiteit en afwisseling. Het helpen van cliënten, maar ook van collega’s, blijft voor mij een van de mooiste dingen die er is. Binnen HSK maken we gebruik van een gestructureerde werkwijze en evidence based geprotocolleerde behandelmethodes. Voor mij zorgt dat er mede voor dat ik een volle werkdag niet als druk ervaar.

Cliënten motiveren tot gedragsverandering en ze vervolgens zien veranderen en daardoor verbeteren geeft mij veel voldoening. Daarnaast biedt HSK naast reguliere behandelingen ook werkgeverstrajecten aan, wat mij ook nog meer werkplezier geeft. Met deze trajecten betrekken we het werk, de werkgever en de bedrijfsarts bij het herstel en de re-integratie van de cliënt. Het is gericht op een spoedig herstel en snelle gezonde werkhervatting of het voorkomen van (verdere) uitval. Werk is vaak een groot onderdeel van iemand zijn of haar leven en het is heel helpend om dit ook bij de behandeling te betrekken. Op deze manier kan je de cliënt ondersteunen bij een gezonde werkhervatting, maar kun je de werkcontext ook gebruiken bij het uitvoeren van opdrachten. Je werkt in deze trajecten ook veel samen met de bedrijfsarts en een leidinggevende. Het geeft mij veel voldoening als ik niet alleen de cliënt, maar ook hen kan helpen.

Binnen HSK zijn er veel ontwikkelingsmogelijkheden, ook voor mij als GZ-psycholoog nog. Zo volg ik jaarlijks een senior leerlijn die worden aangeboden. Nu volg ik bijvoorbeeld de leerlijn: Behandeling met EMDR, Imaginaire Exposure en Imagery Rescripting bij cliënten met PTSS met comorbiditeit. Het is fijn om jezelf op inhoud te blijven ontwikkelen en ook leuk om op deze manier weer andere collega’s van HSK te leren kennen of weer terug te zien. Ook kan je jezelf in de organisatie verder ontwikkelen, zo vervul ik sinds september 2023 de rol als teamleider. Dit is weer een nieuwe uitdaging die ik met beiden handen aanpak.’

Wie zijn wij?

HSK, Mentaal Beter, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.