innovatiemakelaar

De snel veranderende wereld vraagt om een politie die mee verandert. Als politie eenheid Limburg werken we volgens een professioneel innovatieproces aan oplossingen voor vraagstukken met maatschappelijke impact. Hieronder vallen het ontwikkelen van geavanceerde (opsporing)technologieën, het bevorderen van een inclusievere politie, maar ook het ontwerpen van slimme processen. Onze aanpak is daarbij probleemgericht, waarbij we ons focussen op de eindgebruikers. Sluit je bij ons aan en maak maatschappelijke impact door te werken binnen de grootste overheidsorganisatie van Nederland!

Wat ga je doen?

Aanjagen, verbinden, adviseren en ondersteunen: jij doet het allemaal als innovatiemakelaar. Op eenheidsniveau zoek, creëer en implementeer je als innovatiemakelaar manieren om politiewerk leuker, beter en makkelijker te maken. Op nationaal niveau deel je inzichten en best practices met je collega's van andere eenheden en gesprekspartners in landelijke netwerken. En internationaal houd je ontwikkelingen met een grensoverschrijdend effect in het oog. Jij gaat actief op zoek naar operationele problemen en werkt deze op zodat de innovatieboard een keuze kan maken met welk probleem de coaches, designers en trainees in het Q-LAB vervolgens aan de slag kan kunnen. Je werkt dan ook intensief samen met het Q-LAB en de portefeuille innovatie. Ook heb je oog voor nieuwe methoden en innovatieve technieken. Denk aan technologische verbeteringen, maar bijvoorbeeld ook aan sociale innovaties die de samenwerking ten goede komen. Daarbij adviseer je je collega's binnen de eenheid, bevorder je dat zij goede problemen en ideeën inbrengen en uitwerken en maak je ze bewust dat ze deel uitmaken van een groter geheel. Ook breng je ze in contact met andere politieonderdelen, innovatieteams en (externe) partijen die hen kunnen helpen om op hun vakgebied een volgende stap te maken. Zo stimuleer en faciliteer jij het creatieve proces in de eenheid.

Samenwerking is het sleutelwoord in jouw functie. In wisselwerking met je collega's in de operatie zorg je dat verbeteringen zijn afgestemd op de behoeften in de praktijk. En door continu samen met professionals binnen en buiten de eenheid te zoeken naar mogelijkheden, stimuleer je dat innovatie breed wordt gedragen en toegepast. Het speelveld innovatie is enorm in ontwikkeling, binnen de eenheid en natuurlijk ook op landelijk niveau. Dat vraagt van jouw adaptief vermogen en een actieve rol in het samenspel.

Waar ga je werken?

Het Team Politieprofessie, dat uit ongeveer 20 collega’s bestaat, vormt samen met de teams Bestuursondersteuning, Communicatie, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) en Control de staf van Eenheid Limburg. Het team stimuleert en adviseert de uitvoering van projectmanagement, adviseert en ondersteunt de internationale samenwerking en heeft een makelaarsrol op het gebied van innovatie. We leveren maatwerk binnen landelijke kaders. Als team zijn we gedreven, verbindend, consistent en creatief. We zijn samenwerkingsgericht, richten ons op verbetering van het politiewerk en de professionalisering van politiemedewerkers waardoor de veiligheid van de burger wordt verhoogd. Binnen ons team mag iedereen er zijn, de verschillen worden gewaardeerd wat leidt tot beter presteren en een veilige werkomgeving.

Wie ben jij?

Jij hebt de ambitie om goed politiewerk beter, leuker en makkelijker te maken. Door samen met anderen creatieve oplossingen te vinden en draagvlak te creëren voor vooruitgang. Uitleggen, vragen stellen en doorvragen: met de juiste combinatie van technieken zet je in op een effectieve communicatie. Met oog voor de doelen en beweegredenen van de ander. Stuit je op weerstand of tegenslagen? Dan ben jij er juist extra op gebrand om een oplossing te vinden die wél werkt. Je bent een absolute verbinder, netwerker en doet dingen net even anders. Je werkt dan ook vanuit vertrouwen en met de overtuiging dat werk meer is dan een baan. Een toffe werkplek is dan ook belangrijk voor je: dat is namelijk onze brandstof om door te gaan waar anderen stoppen.

Ten slotte beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• affiniteit met innovatiemethoden;
• affiniteit met zowel technologische als sociale innovaties;
• affiniteit op het gebied van Agile/Scrum;
• de bereidheid om te leren.

Wat wij bieden

De standplaats is Maastricht. Er is ruimte voor 0,7 fte.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484- en maximaal € 5.489,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof