Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Help als doktersassistent mee om ons nieuwe Expertisecentrum voor Post-Covid vorm te geven!
Binnen Amsterdam UMC wordt een nieuw Post-Covid expertisecentrum opgericht. Jij kan hier als enthousiaste doktersassistent of medisch student onderdeel van uitmaken. In deze tijdelijke functie speel je een cruciale rol in het organiseren en coördineren van diverse activiteiten binnen het centrum. Jouw werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit het plannen van afspraken, coördinatie en het uitvoeren van 24-uurs bloeddrukmetingen (24-RR metingen).
In Nederland lijden naar schatting zo’n 90.000 mensen aan ernstige post-COVID symptomen. Dit beperkt veel van deze mensen in hun dagelijks functioneren. Post-COVID is een relatief nieuwe aandoening waar op dit moment nog geen standaard behandeling voor bestaat. Wereldwijd wordt daarom onderzoek verricht naar de aandoening zelf en een passende behandeling.
Amsterdam UMC gaat een expertisecentrum oprichten wat er voor moet zorgen dat kennis en expertise rondom post-COVID wordt vergroot en gedeeld. Je zal komen te werken in een nieuw team, waarbij je voornamelijk zal helpen bij het opzetten van de structuur en organisatie van het expertisecentrum.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.
We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Alyssa van der Lans, Teamleider via A.L.vanderLans@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, Recruitment adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Hallo. Wij zijn Amsterdam UMC. De krachten van AMC en VUmc gebundeld. Samen bouwen we aan een samenleving waarin patiënten worden genezen en ziekten worden voorkomen, vooral wanneer de aandoening bijzonder is en de behandeling complex. Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.