Roostermanagementadviseur

Samen met je collega’s en de planners, signaleer, analyseer en anticipeer je proactief op de inzetbaarheid van collega’s in relatie tot de benodigde bezetting. Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd wat betreft de knelpunten die jij al voorziet in het plan- en roosterproces. Je zorgt voor tijdige, juiste en volledige managementinformatie over de inzet van personeel en de prognoses voor de toekomst.

Je maakt capaciteitsprognoses op basis van de bezettingsplanning met behulp van de roosterinput en stelt rapporten op met aanbevelingen voor het management. Ook bewaak je de uniformiteit en continuïteit van het plan - en roosterproces, deelt inzichten voor een optimaal rooster en doet integrale verbetervoorstellen. Dit alles in een organisatie die volop in bloei is en waarin voldoende interessante uitdagingen beschikbaar zijn.

Functie-eisen

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Je werkt graag met cijfers, modellen en tabellen.
• Je hebt kennis en ervaring met het plan- en roosterproces.
• Ervaring met Inplanning en/of een soortgelijke tool is een pré.
• Je kent de dynamiek van het produceren van managementinformatie, het zorgen voor goede informatievoorziening en bent goed bekend met het gebruik van geautomatiseerde informatiesystemen.
• Je weet wat er speelt binnen de organisatie, herkent ontwikkelingen en gevoeligheden, en durft resoluut te reageren.
• Je bent in staat om prioriteiten te stellen, ook in stressvolle, drukke, omstandigheden.
• Je beschikt over sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.