Projectleider

Projectleider

Als provincie Zuid-Holland beschikken we over ongeveer 550 kilometer aan provinciale wegen en 130 kilometer provinciale vaarwegen. Om deze infrastructuur in goede staat te houden, voeren we planmatig onderhoud uit. Ben jij de ervaren projectleider, die deze infraprojecten op een integrale manier weet te realiseren? En zorg jij samen met ons voor een goede bereikbaarheid van Zuid-Holland en de veiligheid van alle (vaar)weggebruikers?

Dit ga je doen

Als projectleider draag je bij aan een wendbare provincie die zichtbaar, transparant en proactief invulling geeft aan de realisatie van complexe opgaven. Als projectleider ben jij eindverantwoordelijk voor diverse projecten en zorg jij dat deze succesvol worden afgerond.

Jij realiseert jouw projecten op basis van een integrale aanpak. Vanuit onze Projectontwikkeling en Uitvoering standaard (PO&U) stuur je de projectteams aan en zorg je dat de projecten worden gemanaged op: geld, organisatie, tijd, risico, informatie, communicatie en kwaliteit.

Je bent voorspelbaar en informeert opdrachtgevers, het bestuur en de stakeholders doorlopend over de voortgang van het project. Loopt het niet zoals gepland? Dan rapporteer je direct, stuur je bij en kom je tot voorstellen. Of het nu gaat om een wegreconstructie, het vervangen van een oever of het groot onderhoud aan een van onze beweegbare bruggen. Je hebt altijd oog en aandacht voor context en de risico’s. Waardoor je jouw projecten tot een goed einde brengt.

Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Het inhoudelijk en operationeel aansturen van je projectteam en bewaken van de voortgang van de diverse projecten;
• Het rapporteren aan opdrachtgevers en aandragen van oplossingen voor project specifieke uitdagingen;
• Het in kaart brengen van de klanteisen van de provincie, gemeenten en waterschappen en aansturen van de externe partners, zoals ingenieursbureaus en aannemers.

Dit maakt de functie interessant

• Je komt te werken op een afdeling die bijdraagt aan veilige functionele infrastructuur binnen de provincie Zuid-Holland;
• Werken bij een werkgever waar jij de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen;
• Wij werken hybride, waardoor jij je werk flexibel kunt indelen;
• De werksfeer is open, informeel en hulpvaardig;
• Je draagt bij aan realisatie van zichtbare projecten.

Dit is jouw profiel

Jij bent een veelzijdige projectleider, die niet afwacht, maar de regie én de verantwoordelijkheid pakt. Je neemt het voortouw in het aandragen van oplossingen voor de verschillende projecten en uitdagingen. Dit combineer je samen met gevoel voor de organisatie en de politieke context. Ook heb je oog voor de details en schakel je makkelijk tussen verschillende partners en collega’s. Je hebt bij voorkeur ervaring met het aansturen van infrastructurele projecten.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 2-5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, binnen de overheid of ingenieursbureau;
• Kennis van openbare aanbestedingen;
• Uitstekende communicatie vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Doelgerichtheid, oplossingsgerichtheid en politieke sensitiviteit.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. €4.232 - max. €5.972
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. €62.145 - max. €87.706
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Vlot, veilig en duurzaam over weg en water, samen met anderen! Dat is de missie waarvoor we staan.

We zorgen dat onze provincie in beweging blijft en onze (vaar)wegen begaanbaar en bevaarbaar blijven. We dragen eraan bij dat de (vaar)weggebruiker veilig op de bestemming komt en het areaal in goede staat blijft. Zodat de burger, ons eigen personeel en onze aannemers zich ook veilig kunnen voelen. We beseffen dat we dit alleen kunnen doen in samenwerking met anderen. De gebruiker, de omwonende van een (vaar)weg, andere vaar- en wegbeheerders, aannemers en ingenieursbureaus: we hebben ze allemaal nodig om onze missie te kunnen waarmaken. We werken aan projecten voor domein uitvoering en zorgen zo voor het beheer en onderhoud van de provinciale (vaar)wegen, inclusief oevers en kunstwerken zoals bruggen, sluizen en viaducten.

Je komt te werken met collega’s die zich bezig houden met het managen van projecten waarbij groot onderhoud en het verbeteren van de infrastructuur centraal staan. De werksfeer binnen het team is informeel, open en hulpvaardig. Onze mouwen zijn altijd opgestroopt en we staan met de voeten in de klei.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

“Als omgevingsmanager ben ik het aanspreekpunt voor bewoners”
Jiri, omgevingsmanager

“We zitten in een transitie van civiel naar digitaal wegbeheer”
Jillis

"Als ik over de bruggen rij, zie ik letterlijk het eindresultaat van mijn werk"
Marcel, werktuigbouwkundig adviseur

"Ik kijk naar het noodzakelijk onderhoud en de draagkracht van de provinciale bruggen"
Koen, adviseur vaste kunstwerken

"Als je als assetcoördinator je werk goed doet, kan het leven door"
Peter, assetcoördinator beweegbare kunstwerken

"In de afgelopen 10 jaar ben ik doorgegroeid van adviseur mobiliteit tot hoofd eenheid advies"
Mirza

"Ik heb 2 functies bij de provincie: je krijgt hier alle mogelijkheden om je te ontwikkelen"
Joris

"We hebben zo’n 290 kilometer aan oeverconstructies in Zuid-Holland, dus er is altijd wel iets aan vervanging toe."
Maudy

"Het leukste aan mijn werk is dat ik concreet het eindresultaat kan zien van projecten waar ik aan heb gewerkt."
Jos, opdrachtgever infrastructuur

"De collega’s stonden vanaf dag één voor me klaar en er hangt een ontspannen sfeer binnen het team."
Jaco, medewerker eenheid juridische expertise en handhaving