Planner Verloskunde en Neonatologie

Planner Verloskunde en Neonatologie

Ben jij als planner een ster in het optimaliseren van maandroosters, weekplanningen en vakantieplanningen voor onze afdelingen Verloskunde en Neonatologie? Solliciteer nu!

Functie inhoud

Als planner ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het opstellen van maandroosters, weekplanningen en vakantieplanningen voor diverse teams binnen de gehele sector. Je richt je op de administratieve afhandeling van capaciteitsvragen en streeft naar een optimale afstemming tussen vraag en aanbod. In een complexe werkomgeving signaleer je knelpunten in de personele bezetting en zorg je voor passende oplossingen. Daarnaast controleer je de roosters op naleving van wet- en regelgeving en genereer je rapportages vanuit het roostersysteem. Bij afwezigheid van collega’s draag jij de volledige verantwoordelijkheid. Tevens ondersteun en adviseer je de managers met verbetervoorstellen die bijdragen aan de kwaliteit van de patiëntenzorg.

Daarnaast ga jij:

• Ondersteunen bij het opstellen van maand-, week- en vakantieplanningen voor verschillende teams.
• Beheren van capaciteitsvragen en zorgen voor een goede afstemming tussen vraag en aanbod.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in de personele bezetting.
• Controleren van roosters op wet- en regelgeving en opstellen van managementrapportages.
• Adviseren van managers en doen van verbetervoorstellen ter bevordering van patiëntenzorg.

Werkomgeving

In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen in onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen.

De sector Verloskunde & Neonatologie is een dynamische sector waarbij het vormgeven van het profileringsgebied Moeder en Kind prioriteit heeft en waar constant wordt gewerkt aan innovatie. De sector is onderverdeeld in de afdeling Verloskunde en de afdeling IC-Neonatologie. In deze functie rapporteer je aan één van de managers binnen de sector.

Profiel

Je beschikt als planner over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en je werkt teamgericht, met daarbij oog voor bedrijfsvoering en de tevredenheid van medewerkers. De competenties plannen en organiseren, voortgangsbewaking, stressbestendigheid en probleemoplossend werken zijn op je lijf geschreven.

Specifieke functie eisen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met roosteren en plannen.
• Ervaring binnen een zorg - of onderwijsinstelling is een pluspunt.
• Je hebt ervaring met geautomatiseerde roostersystemen, bij voorkeur OWS (Ortec).
• Je bent ervaren in het gebruik van MS Excel.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geldig identiteitsbewijs en gevraagde diploma's zijn een voorwaarde voor de aanstelling.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.932,- en € 3.923,- (schaal 7) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Esther van Tilburg, manager IC Neonatologie, beantwoordt deze graag via of stuur een WhatsApp.
Esther van Tilburg, manager IC Neonatologie

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.