Wat ga je doen?
Als verzuimconsulent bij divisie 6 (Operatiecentrum & Intensive Care Volwassenen) speel je een cruciale rol in het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij verzuim en re-integratie. Door jouw inzet verwachten we een significante daling van het verzuim, meer inzicht in verzuimfactoren en een preventieve aanpak van onderliggende patronen. Je taken omvatten onder andere:
- Het bewaken van het verzuim- en re-integratieproces.
- Opbouwen van verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter.
- Inplannen en samen met leidinggevende voeren van evaluatiegesprekken.
- Opvolgen van wettelijke verplichtingen rondom het verzuim.
- Registratie en inzicht bieden in de omvang en frequentie van verzuim.
- Analyse van verzuim om patronen en trends te identificeren.
- Verstrekken van cijfers en rapportages aan het HR-team en het Divisiebestuur.
- Ondersteunen van casemanagement van verzuimgevallen, inclusief communicatie met medewerkers en externe dienstverleners.
- Ontwikkelen en implementeren van preventieve maatregelen om de oorzaken van verzuim aan te pakken.
- Coördineren van interventies gericht op het verminderen van verzuim.
- Bieden van individuele verzuimbegeleiding.
- Fungeren als schakel tussen leidinggevende, werknemer en andere betrokken ...
Toon meer
Wat neem je mee?
- Een relevante hbo-opleiding op het gebied van verzuim-/casemanagement.
- Ervaring als verzuimconsulent, bij voorkeur in een complexe (zorg) organisatie.
- Grondige kennis van de Wet verbetering poortwachter en andere relevante wet- en regelgeving.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met verzuimanalyse en rapportage.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding met betrekking tot bijvoorbeeld het zoeken naar in- en externe re-integratie mogelijkheden.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van preventieve maatregelen.
- Vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende belanghebbenden en een brug te slaan tussen leidinggevende en werknemer.
- Enthousiasme om deze nieuwe functie voor onze divisie vorm te geven.
Wat bieden we jou?
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een toonaangevend academisch ziekenhuis.
- De kans om een directe bijdrage te leveren aan het verminderen van verzuim en het verbeteren van de gezondheid en welzijn van onze medewerkers.
- In eerste instantie een jaarcontract.
- Inschaling in salarisschaal 10 € 3.493,- tot € 5.504,- bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Naast een goed salaris ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Nu nog een gedeeltelijke vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je ook een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.