IT-ontwikkelaar/beheerder Radiotherapie

IT-ontwikkelaar/beheerder Radiotherapie

Een brede functie waarin je met een team kunt bouwen aan verdere professionalisering van IT Radiotherapie.

Functie inhoud

Als IT-ontwikkelaar/beheerder bij de afdeling Radiotherapie maak je onderdeel uit van een team van circa 8 directe collega's en ben je medeverantwoordelijk voor het (technisch) beheer van specifieke Radiotherapie servers, hardware en software. Om deze taken voor de afdeling goed uit te kunnen voeren schakel je moeiteloos met collega's van de centrale IT-organisatie en collega's en gebruikers binnen de afdeling Radiotherapie. Je zoekt hierbij in samenwerking met je IT-collega's een goede balans tussen de taken die centraal belegd kunnen worden, taken die geautomatiseerd kunnen worden en taken die meer traditioneel beheerd blijven. Het uitgangspunt is hierbij om het platform met de radiotherapie software zoveel als mogelijk te standaardiseren. Je krijgt hierbij de kans om zowel mee te werken aan het ontwikkelen van software, maar ook de toepassing hiervan in het IT-beheer. Een ander belangrijk onderdeel van de functie is het in kaart brengen van het applicatielandschap van de afdeling op basis waarvan het technisch applicatiebeheer voor specifieke Radiotherapie software beter vormgegeven kan worden. Het doel is hierbij tevens om op inhoudelijk vlak een gesprekspartner voor de klanten te kunnen zijn. Uiteraard komen de volgende taken ook aan bod in de functie:

• Het bewaken en uitvoeren van software-updates, beveiligingspatches en het oplossen van technische problemen.
• Het implementeren en handhaven van beveiligingsmaatregelen om de IT-infrastructuur te beschermen tegen cyberdreigingen en datalekken.
• Het diagnostiseren en oplossen van technische problemen voor gebruikers.
• Het optimaliseren van beheerprocessen en leveren van inzet aan innovatieve (door)ontwikkelingen.
• Samenwerken met leveranciers bij het installeren en beheren van diverse radiotherapie systemen

Werkomgeving

De afdeling Radiotherapie van het Erasmus MC Kankerinstituut is één van de grootste afdelingen radiotherapie in Europa met een uitgebreid opleidingsprogramma voor klinisch fysici, radiotherapeuten, laboranten en onderzoekers. Binnen de afdeling Radiotherapie is de sector Klinische Fysica en Instrumentatie, waar IT onderdeel vanuit maakt, verantwoordelijk voor de ingebruikname en het correct functioneren van apparatuur en software en voor de klinisch-fysische ondersteuning van bestralingen. De sector speelt ook een voortrekkersrol bij de ontwikkeling en implementatie van nieuwe bestralingstechnieken. De afdeling heeft een breed-georiënteerd en vernieuwend onderzoeksprogramma op het gebied van hoge-precisie adaptieve radiotherapie, geautomatiseerde behandelplanoptimalisatie, robotische radiotherapie, moleculaire radiobiologie, hyperthermie en protonentherapie. Samen met het LUMC en de TU Delft participeert de afdeling in het Holland Protonen Therapie Centrum in Delft.

Profiel

Je hebt het vermogen om analytisch te denken, te luisteren en te anticiperen. Je bent initiatiefrijk, communicatief en gedreven om samen met je collega's continu kritisch te kijken om verbeteringen te realiseren. Plannen en organiseren, zelfstandig werken, maar ook het werken in teamverband gaan jou goed af. Verder:

• Beschik je over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van (technische) informatica.
• Heb je ervaring met de automatisering van beheerstaken aangevuld met opleidingen op het gebied van besturingssystemen. Aanvullende ervaring met Python, C#, SQL, Powershell en radiotherapiesoftware is geen vereiste.
• Ervaring met projectmatig werken is mooi meegenomen.

Ook als je je opleiding net hebt afgerond en beschikt over de juiste competenties, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutomaandsalaris tussen de € 3.514,- en € 6.156,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• 4 x 9 uur werken is mogelijk.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Sollicitatieprocedure

1. Stap 1 - Solliciteren

   Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature.

2. Stap 2 - Selectie

   Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3. Stap 3 - Gesprek

   Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4. Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

   Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5. Stap 5 - Aan de slag

   Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt.

Email naar: wilco.schillemans@example.com

Werken aan beter worden is steeds meer digitaal

We werken in een gloednieuw state-of-the-art gebouw. Daarbij past ook een vernieuwende manier van werken, met gebruik van nieuwe technologie. Voor ambitieuze IT'ers liggen er tal van uitdagingen. Zoals onder andere de ICT-ondersteuning voor onze 14.000 medewerkers, de beveiliging van patiëntgegevens of het onderhoud van ons elektronisch patiëntendossier.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.