Manager Financial Services

Als Manager Financial Services ben je verantwoordelijk voor het leiden en optimaliseren van de afdeling Financial Services. De afdeling Financial Services bestaat uit circa 25 gedreven collega’s verspreid over de teams: Accounts Payable, Accounts Receivable & Cash Management, General Ledger & Tax, Business Process Management en Reporting & Overhead Control. De afdeling voert de administratie van diverse Pon Automotive entiteiten en rapporteert de cijfers aan interne stakeholders en Pon Holdings.

In de rol van Manager Financial Services geef je leiding aan het financiële team en draag je actief bij aan de professionele ontwikkeling van je medewerkers. Je werkt continu aan het optimaliseren van de financiële processen en procedures binnen de afdeling om de efficiëntie en effectiviteit te waarborgen. Ook werk je nauw samen met de business.

In deze rol begeleid je proceswijzigingen en verandertrajecten, waarbij je verantwoordelijkheid draagt voor een succesvolle implementatie en opvolging. Daarnaast rapporteer je periodiek aan het management over de voortgang en kwaliteit van de financiële processen en draag je zorg om de continuïteit van werkzaamheden te borgen op het team.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het identificeren en beheersen van potentiële financiële en fiscale risico’s. Je zorgt ervoor dat deze risico’s tijdig worden aangepakt en dat er adequate maatregelen worden getroffen. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het beheer van het afdelingsbudget en de financiële verslaglegging conform de Pon Accounting Manual (gebaseerd op Dutch GAAP).

Je fungeert als het aanspreekpunt voor de diverse audits, inclusief de interne coördinatie. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat alle financiële activiteiten voldoen aan de hoogste standaarden en dat de rapportages in lijn zijn met alle relevante wet- en regelgeving. Ook de CSRD rapportering naar Pon Holdings maakt hier onderdeel van uit.

Wat vragen we van jou

• WO-niveau, bij voorkeur aangevuld met een post-master RA (Registeraccountant)
• Minimaal 5 jaar ervaring in een financiële en leidinggevende functie.

Belangrijkste competenties

• Je hebt aantoonbare ervaring met het effectief aansturen en motiveren van een team, en je ondersteunt je teamleden actief in hun professionele ontwikkeling.
• Je bent bedreven in het analyseren van complexe financiële vraagstukken en komt met innovatieve oplossingen.
• Je beschikt over uitstekende plannings- en organisatievaardigheden, waardoor je projecten en verandertrajecten effectief kunt beheren.
• Je bent verantwoordelijk voor de finance (IT) veranderagenda (voor primair de financieel transactionele systemen)
• Je beschikt over een proactieve houding en zoekt voortdurend naar mogelijkheden om processen te verbeteren en efficiëntie te verhogen.
• Je hebt een goed inzicht in de werking en cultuur van de organisatie en kunt effectief samenwerken met andere afdelingen om gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Niet alle vinkjes? Geen probleem! In deze rol is er voldoende ruimte om (verder) te ontwikkelen. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste manager die zijn/haar talenten wil ontwikkelen en inzetten binnen de Automotive.

Wat bieden wij

Wij bieden onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. bestaat uit:

• Marktconforme primaire arbeidsbeloning
• Variabele beloning aangevuld met een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. dienstjaren
• 28 vakantiedagen en 6 ADV-dagen (o.b.v. 40 uur)
• Individueel keuze budget waarbij jij kiest tussen extra salaris of extra vakantiedagen
• Leaseauto van een van onze mooie merken
• Goede Pon pensioenregeling
• Collectieve zorgverzekering met werkgeversbijdrage
• Alle kans jezelf te ontwikkelen via verschillende training- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Pon Fit: doe gratis mee aan bootcamps, medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, fiets- en wielerrondes, padel, golfclinics en nog veel meer
• Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon, zoals fietsen en private lease
• Mogelijkheden om maatschappelijk bij te dragen via "Move to Help"

Over de organisatie

Als je kiest voor Financial Services, dan kies je naast de leuke collega’s ook voor ‘de wereld van Pon’ waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie op het gebied van mobiliteit. Wereldwijd werken bij Pon ruim 15.000 collega's verspreid over 34 landen.

Pon Automotive heeft meer dan 100 jaar ervaring in de Automotive branche. Wat begon als een naaimachinehandel in 1895, groeide al snel uit tot een toonaangevende speler in de import en distributie van voertuigen. Pon Automotive bestaat onder andere uit de bekende automerken Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens.

Overige informatie

Klaar voor de volgende versnelling? De selectieprocedure bestaat uit 3 gesprekken. Zien we op basis van jouw CV en motivatie een aansluiting met deze rol dan nodigen we je graag uit voor een eerste kennismaking met Maarten Leenders, (nu nog) Manager Financial Services, en Jessica Sampiemon, HR Adviseur. Blijven we enthousiast dan volgt een vervolg gesprek met Gert van der Horst, Group Controller Wholesale, en een derde gesprek met Rudolf Nieweg, SVP Finance, en Martine Rabe, HR Director.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Maarten Leenders via maarten.leenders@pon.com.