Junior Project Controller

Vacature: Traineeship SAP & Control

Wil jij jezelf snel ontwikkelen? Veel vrijheid hebben en toch de begeleiding die je nodig hebt? In dit Traineeship SAP & Control ontwikkel jij jezelf tot Consultant. Start direct met een vast contract in een team waar veel ruimte is voor creativiteit en innovatie!

Dit Traineeship is bedoeld voor doorzetters die geen uitdaging uit de weg gaan en de ambitie hebben om zichzelf verder te ontwikkelen in hun vakgebied. We zoeken naar startende talenten in het werkveld, die klaar zijn om hun carrière vorm te gaan geven en te groeien in hun persoonlijke ontwikkeling.

Als SAP & Control Trainee ga je actief op zoek naar manieren om bedrijfsprocessen bij onze opdrachtgevers te optimaliseren en te verbeteren. Je analyseert de processen van de opdrachtgever en geeft advies over mogelijke verbeteringen en oplossingen. We geloven in een win-win situatie. We streven er niet alleen naar om onze opdrachtgevers tevreden te stellen, maar ook om jou als trainee te laten groeien in de wereld van SAP en Control. Door te leren van elkaar en ervaringen te delen, maar ook door fouten te kunnen maken en daarin begeleid te kunnen worden, krijg je in ons team de mogelijkheid om jezelf continu te verbeteren en te ontwikkelen.

Dit ben jij

Jij communicatieve en sociale vaardigheden zijn on point! Jij wil graag nieuwe dingen leren en zoekt altijd naar verbetering. Problemen? Die zijn er om op te lossen! Daarnaast hebben we de volgende wishlist:

• De kennis die je tijdens jouw (bijna) afgeronde HBO-/WO opleiding hebt opgedaan, ga jij bij ons in de praktijk inzetten.
• Jij gelooft erin dat je alles kan. Als je maar bereid bent om hard te werken.

Dit krijg je ervoor terug

Een open en informele cultuur, waar hard werken en plezier centraal staan. Jouw teammanager draagt bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling. We bieden je ook nog de volgende voorwaarden:

• Een vast contract waarmee je legaal kunt jobhoppen!
• Een startsalaris van €2835,- inclusief vakantiegeld, op basis van 40 uur per week;
• De mogelijkheid om 36 uur of 40 uur per week te werken;
• Drie evaluatiemomenten in het eerste jaar, waardoor je tot €400,- bruto kan stijgen in salaris!
• Een bruto bonusregeling per jaar;
• Een leaseauto met tankpas. Dus ja, je mag er ook mee op vakantie! Of een NS-Business Card;
• Hybride werken, afhankelijk van de klant;
• Keuze uit duizenden cursussen via de Udemy Business Academy;
• 26 vakantiedagen;
• Een laptop;
• Een goede pensioenregeling;
• En tot slot natuurlijk… De ski-trip, borrels, etentjes, sportactiviteiten en teamuitjes.

De voordelen van werken bij Profource

• Snijvlak van finance en IT
• Direct een vast contract
• 90+ Opleidingen
• Snel doorgroeien
• Unieke opdrachtgevers

Collega aan het woord

Profource is een toffe en snelschakelende organisatie waar we niet aan hokjes-denken doen, talent lekker de vrije loop laten en buiten de lijntjes kleuren!

Cor, collega

Afwisseling? De afgelopen jaren heb ik oa voor een gemeente, telco, ministerie, online wijnhandel, oliebedrijf en investeringsmaatschappij gewerkt, soms in Noorwegen, Amerika, Engeland en Maleisië.

Berwout, collega

Een organisatie met ambitieuze en hardwerkende mensen, met een prettige balans tussen formeel en informeel.

Marlon, collega

Bij Profource vond ik de ultieme combinatie tussen mijn affiniteit met IT en mijn achtergrond in HR

Edwin, collega

Profource? Dé kennisorganisatie met ambitieuze mensen die altijd het beste uit zichzelf willen halen.

Martijn, collega

Profource is echt een professionele organisatie, die toch de charme heeft van een startup.

Christian, collega

Het mooie aan dit werk is de afwisseling, zowel in klanten als opdrachtinhoudelijk. De afgelopen jaren heb ik voor veel verschillende typen bedrijven gewerkt in al even diverse rollen.

Jiri, collega

Profource biedt de kans om in relatief korte tijd bij veel verschillende bedrijven een kijkje in de keuken te nemen.

Tim, collega

Door hard te werken kan je snel doorgroeien, krijg je vertrouwen en waardering, waardoor je de lat voor jezelf steeds hoger legt. En dat geeft een kick!

Mima, collega

Onze sollicitatieprocedure

1. Sollicitatie via de website

Upload jouw cv en motivatie via onze website.

2. Telefonische intake

Pas jij bij onze organisatie? Dan word jij door één van onze recruiters benaderd voor een telefonische intake. Wij bespreken samen of wij voor jou de juiste werkgever zijn.

3. Eerste gesprek

Het eerste gesprek is met recruitment. Wij zijn benieuwd waarom jij bij ons wilt werken en wat jou werkplezier geeft. Wij beantwoorden graag jouw vragen over wat wij voor jouw carrière kunnen betekenen.

4. Vervolggesprek

Besluiten wij samen om door te gaan? Dan volgt een gesprek met jouw toekomstige teammanager. In dit inhoudelijke gesprek gaan wij dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en werkervaring.

5. Aanbod

Zijn wij na de gesprekken nog even enthousiast? Dan ontvang jij van de recruiter een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.

6. Profourcer!

Gefeliciteerd! Jij bent een Profourcer!